求職中介取胎，是在英國(guó)求職過(guò)程中無(wú)法繞過(guò)的一環(huán)。渠道篇中我們提到很多尋找工作機(jī)會(huì)的方法湃窍，然而無(wú)論是海投闻蛀，借助學(xué)校資源，甚至是直接在公司主頁(yè)上投簡(jiǎn)歷您市，這些簡(jiǎn)歷最終都很有可能到了求職中介手中觉痛！為什么？這就需要簡(jiǎn)單了解英國(guó)求職中介的組織結(jié)構(gòu)茵休。
求職中介的三層結(jié)構(gòu)
英國(guó)的求職中介大體上可以劃分為三個(gè)層面薪棒，不同的層面職責(zé)不同參與者也不同。
第一層：綜合型求職平臺(tái)
這類求職中介的特點(diǎn)是大而全的工作信息榕莺，幾乎涵蓋各行各業(yè)俐芯，每次在Google上搜索求職工作的關(guān)鍵詞，出來(lái)的頁(yè)面幾乎都是這些中介帽撑，比較著名的有monster.com等泼各。然而，需要注意的是這類中介本身并不發(fā)布工作信息亏拉，其工作信息來(lái)源于后面將要提到的第二層中介扣蜻。運(yùn)營(yíng)模式類似于去哪網(wǎng)或者Skyscanner。使用這類中介平臺(tái)的好處在于可以很方面的瀏覽大量不同種類的求職信息及塘，缺點(diǎn)是廣而不精莽使，而且缺乏時(shí)效性。
第二層：專業(yè)型求職平臺(tái)
這類求職中介一般專注于某一個(gè)行業(yè)笙僚，如金融芳肌、IT、時(shí)尚等，他們實(shí)實(shí)在在提供工作信息亿笤。這類中介一般都有實(shí)體辦公室翎迁，且與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)有著密切的聯(lián)系，經(jīng)常能夠拿到企業(yè)發(fā)布的第一手招聘信息净薛。然而汪榔，他們的數(shù)量極多、且普遍知名度不高肃拜，在Google上通過(guò)關(guān)鍵詞很難找到他們痴腌，因此他們也傾向于通過(guò)第一層平臺(tái)進(jìn)行引流。實(shí)質(zhì)上燃领，他們是起到聯(lián)通企業(yè)HR部門與綜合型中介的作用士聪。求職者如果能夠發(fā)現(xiàn)這樣的平臺(tái)（其實(shí)Monster有名單），可以重點(diǎn)關(guān)注猛蔽，常常會(huì)有意想不到的收獲剥悟。
第三層：HR公司/部門
公司有了招聘需求，一般會(huì)通過(guò)HR部門進(jìn)行發(fā)布曼库，對(duì)于有些公司來(lái)說(shuō)懦胞，設(shè)立HR部門成本太高，就直接將招聘需求委托給專業(yè)的HR公司來(lái)進(jìn)行凉泄。這些HR公司/部門是招聘信息的發(fā)布者，但是普通求職者很難直接接觸到直接發(fā)布的信息（部分公司首頁(yè)會(huì)有）蚯根，為了讓這些招聘信息到達(dá)更多的求職者后众，HR公司/部分一般都會(huì)求助與第二層的平臺(tái)進(jìn)行推廣。
了解了英國(guó)中介的結(jié)構(gòu)之后颅拦，讓我們看看大多數(shù)求職者投出去的簡(jiǎn)歷到底去哪了蒂誉。
海投：簡(jiǎn)歷先到達(dá)第一層，隨后被轉(zhuǎn)發(fā)至第二層距帅，第二層中介機(jī)構(gòu)與求職者聯(lián)系后發(fā)到第三層
學(xué)校資源：大多數(shù)是第三層右锨，少數(shù)是第二層
企業(yè)首頁(yè)：第三層
校友資源：第三層
可見(jiàn)，越往下簡(jiǎn)歷離真正的雇主越近碌秸，因此也相對(duì)高效一些绍移。但是不是我們應(yīng)該盡量選擇下方的渠道呢？也未必讥电，原因下回分解蹂窖。
