我一直是一個(gè)缺乏目標(biāo)感的人酒唉，今年的目標(biāo)之一就是培養(yǎng)目標(biāo)感。這也是我的當(dāng)務(wù)之急沸移，重要且緊急的事情痪伦，所以最近也在有意識地找一些相關(guān)方面的書籍去閱讀，《OKR工作法》就這樣進(jìn)入我的視野阔籽×髌蓿看完《OKR工作法》后，很多點(diǎn)被戳中笆制，我預(yù)感這本書是來拯救我的绅这。最紅要的是，它讓我有立馬行動的沖動和欲望在辆。我迅速反思了一下证薇，制定了人生的第一個(gè)OKR目標(biāo)。
什么是OKR目標(biāo)匆篓？
O是Objectives浑度，KR是Key Results，OKR就是即目標(biāo)與關(guān)鍵結(jié)果法鸦概。是一種戰(zhàn)略目標(biāo)任務(wù)體系箩张，是一套明確目標(biāo)并跟蹤其完成情況的管理工具和方法，由英特爾公司發(fā)明。OKR由一個(gè)需要極致聚焦的明確目標(biāo)和量化該目標(biāo)的數(shù)個(gè)關(guān)鍵結(jié)果這兩大主要部分組成先慷。
我個(gè)人在目標(biāo)制定上的掉過的幾個(gè)坑
一是只有模糊的成長目標(biāo)饮笛，缺乏具體清晰目標(biāo)，且沒有關(guān)鍵結(jié)果论熙。
二是比較保守福青，制定的都是自己百分百能達(dá)成的目標(biāo)∨Ч睿基本是胸有成竹无午，板上釘釘?shù)氖虑椋际窃谧约耗壳暗默F(xiàn)有資源和能力范圍之內(nèi)的祝谚。是只需要坐著就可以達(dá)成的目標(biāo)宪迟，站都不用站，更不用說跳了交惯。好目標(biāo)是需要跳一跳才能夠得著的目標(biāo)踩验。要"想要敢要"。
三是對好目標(biāo)的認(rèn)定有誤解商玫。我一直以為目標(biāo)要具體明確可量化的箕憾，最好是能夠數(shù)據(jù)化。原來目標(biāo)是要能夠帶來激情和意義感的拳昌。人不會為了數(shù)字去生活袭异，去拼搏。
四是想要的太多炬藤。同一時(shí)期目標(biāo)太多御铃，不聚焦。路上碰到太多的“金蘋果”沈矿，總是彎腰去撿上真。不僅耽誤了時(shí)間，還經(jīng)常走著走著羹膳，把最初的目標(biāo)丟了睡互，因而容易放棄。
我的第一個(gè)OKR目標(biāo)：成為一個(gè)有影響力的分享人
分享即所得陵像。分享能力一直是我想要去學(xué)習(xí)的強(qiáng)化的能力就珠，首先因?yàn)槭潜貍洌硗庥X得重要醒颖。雖然我也是一直被稱為“口齒伶俐”的人妻怎，但很多時(shí)候發(fā)現(xiàn)要上正式場合或者想一本正經(jīng)說點(diǎn)什么的時(shí)候，常常不知道說什么泞歉，也有不知“從何說起”的困惑逼侦。所以匿辩，我?guī)缀鯖]有猶豫，迅速確定了我的第一個(gè)目標(biāo)的主題榛丢，就是提高表達(dá)能力撒汉。
想好后，開始按照四象限內(nèi)容涕滋，制定具體規(guī)劃。發(fā)現(xiàn)動筆起來挠阁，真的還沒那么簡單宾肺，例如說關(guān)鍵結(jié)果的描述，都想了半天侵俗，而且總覺得還不夠準(zhǔn)確锨用。由此，也更明白了每周復(fù)盤的重要性隘谣，持續(xù)跟進(jìn)持續(xù)改進(jìn)增拥，先實(shí)踐動起來才知道如何合理化調(diào)整。不過寻歧，當(dāng)這個(gè)目標(biāo)——“成為一個(gè)有影響力的分享人”寫下來的時(shí)候掌栅，我很確定，這是一個(gè)對我而言"既能帶來激情又有一些擔(dān)心"的“好的OKR目標(biāo)”码泛，只要方向?qū)α嘶猓恳徊降男袆樱际窃诓粩嗟亟咏约盒闹械哪莻€(gè)目標(biāo)噪珊。
