“欲筑室者，先治其基”羔砾，基層安則天下安望艺。習(xí)近平總書記針對(duì)基層減負(fù)問題多次作出重要指示和論述,彰顯了黨和國家對(duì)基層工作的高度重視和對(duì)基層形式主義、官僚主義的毫不妥協(xié)唯笙，彰顯了黨和國家推進(jìn)基層減負(fù)螟蒸、釋放基層治理效能、激發(fā)基層治理活力的堅(jiān)定意志和堅(jiān)強(qiáng)決心崩掘。為基層松綁減負(fù)更需“指尖松綁”七嫌，讓指尖的負(fù)擔(dān)減下去，讓基層干部能夠“丟掉束縛苞慢、解放手腳”诵原，全身心投入到辦實(shí)事、謀實(shí)績挽放、務(wù)實(shí)效中绍赛，在基層沃土上“大展身手”“大有作為”。
一是全力減負(fù)減壓“卸包袱”辑畦，讓“腳步向下”代替“指尖點(diǎn)擊”吗蚌。基層工作千頭萬緒纯出，干部精力有限蚯妇，必須減輕負(fù)擔(dān)，讓基層把更多時(shí)間用在落實(shí)工作中暂筝。一方面要減輕“工作包袱”箩言，除了減少“文山會(huì)海”“迎來送檢”“稿來稿去”焕襟，還要規(guī)范各類政務(wù)應(yīng)用程序使用分扎，杜絕過度依賴“群拍照”“群打卡”等代替完成工作，防止濫用政務(wù)APP或公眾號(hào)的關(guān)注點(diǎn)贊胧洒、評(píng)論轉(zhuǎn)發(fā)代替參與活動(dòng)畏吓。另一方面要甩掉“思想包袱”，大力營造懂基層工作卫漫、知基層冷暖菲饼、為基層解憂的濃厚氛圍，通過召開座談會(huì)列赎、談心談話宏悦、走訪慰問等方式，傾聽基層干 部工作體會(huì)和真心感受，為基層干部解決難事愁事饼煞、后顧之憂源葫，進(jìn)而引導(dǎo)基層干部踐行“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng)，從“電子屏幕”里走出來砖瞧，走進(jìn)“田間阡陌”“生產(chǎn)車間”中息堂，用腳印丈量村情，用實(shí)干促進(jìn)民生改善块促。
二是創(chuàng)新機(jī)制方法“鼓干勁”荣堰，讓“技術(shù)賦能”代替“數(shù)字負(fù)擔(dān)”。數(shù)字化轉(zhuǎn)型竭翠、智能化發(fā)展大勢(shì)所趨振坚，運(yùn)用得當(dāng)可以大大提升基層治理效能，反之則會(huì)成為新的負(fù)擔(dān)斋扰。各級(jí)黨組織要主動(dòng)扛起基層減負(fù)主體責(zé)任渡八，摸清基層實(shí)情，拎準(zhǔn)任務(wù)量传货，測(cè)好基層“指尖”上的“壓強(qiáng)”及時(shí)對(duì)“超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)”“空載運(yùn)轉(zhuǎn)”等行為糾正偏差呀狼。一方面要狠抓整治，規(guī)范政務(wù)應(yīng)用程序损离、政務(wù)公眾賬號(hào)和工作群組運(yùn)營使用哥艇，對(duì)“指尖”的各類程序、公眾號(hào)等“全面體檢”僻澎，及時(shí)對(duì)“僵尸類”“空殼類”“過時(shí)類”應(yīng)用程序或工作群進(jìn)行清理貌踏，對(duì)“低小散”應(yīng)用程序整用，清理整合兼并合兼并窟勃。另一方面要提升效能祖乳，打通數(shù)據(jù)壁壘，統(tǒng)籌構(gòu)建通用信息系統(tǒng)秉氧，便于統(tǒng)一管理眷昆、統(tǒng)一建設(shè)，做到數(shù)據(jù)“一次填報(bào)汁咏、多處應(yīng)用亚斋、全域共享”，讓“望數(shù)生畏”的基層干部不再為難攘滩，讓技術(shù)為基層“賦能”而不是“負(fù)能”帅刊，讓基層數(shù)字化轉(zhuǎn)型成果真正為民所用、所享漂问。
三是嚴(yán)肅監(jiān)督問責(zé)“樹紅線”赖瞒，讓“線下辦到”代替“線上收到”女揭。基層減負(fù)不等于減責(zé)栏饮，決不可有“鉆空子”的僥幸心理吧兔，以“負(fù)擔(dān)重”為借口推諉應(yīng)付，以回復(fù)“收到”代替真正“做到”袍嬉。各級(jí)黨組織要把樹立踐行正確政績觀作為重要抓手境蔼，重“跡”更重“績”，杜絕過度追求“留痕”冬竟，僅僅將轉(zhuǎn)發(fā)量、注冊(cè)量民逼、使用量等作為考核指標(biāo)泵殴。一方面要健全考核評(píng)價(jià)行正確政績觀，兩點(diǎn)舉體系拼苍，完善監(jiān)督考察方式笑诅，建立平時(shí)考核機(jī)制，優(yōu)化考核指標(biāo)疮鲫，通過實(shí)地調(diào)研吆你、民意調(diào)查、走訪座談等方式俊犯，摸清工作真實(shí)情況妇多、政策落實(shí)成效，從而綜合分析研判工作實(shí)績燕侠。另一方面要健全問責(zé)機(jī)制者祖，對(duì)于“只收到不做到”的人和事立行立改，對(duì)存在“指尖上”形式主義問題的部門和工作人員要加強(qiáng)批評(píng)教育,引導(dǎo)好黨員干部把精力真正用在為群眾辦實(shí)事绢彤、解難題上七问。
