和上司溝通是每個管理者都要掌握的能力测柠。
但很少有人真正擅于和上司溝通炼鞠，另外有些業(yè)務能力很強的人，溝通能力很弱轰胁。更讓人遺憾的是谒主，很多人不擅于、不樂于和上司溝通赃阀，并非本意霎肯。只是由于緊張、沒有經驗又不知道該怎么做榛斯，這樣結果會導致很多人明明能力很強观游，卻在無形中失去了很多發(fā)展機會。
知識點一 不要擔心說錯話
很多人在工作中肖抱，因為怕說錯話备典，不敢和領導交流，怕會給領導留下負面影響意述。但如果在工作中提佣，你總是不和上司交流，只會讓上司覺得你沒有想法荤崇，或者很懶惰拌屏，不去思考。領導最頭痛的是溝通時术荤，每提出一個問題對方都沒有反應倚喂。這會讓上司完全不知道你的想法，從而影響工作開展的質量。所以要敢于表達端圈，工作溝通中焦读，沒有絕對正確的發(fā)言，只有是否補采納的建議舱权。不采納并不代表你是錯的矗晃。
知識點二 盡量少說廢話
廢話是指讓上司覺得沒有獲得有價值信息、或者還需要和你進一步確定的話宴倍。比如张症，上司交給你一項任務，你只是簡單回一句“知道了”鸵贬，這就等同于廢話俗他。因為你沒有給到上司有價值的信息，你究竟知道了什么阔逼，之后要怎么做兆衅，是否還有疑問等，這些都沒有跟上司交待清楚颜价。其實涯保，上司安排任務時，大部份下屬都會有疑問周伦，但很多時候都不說夕春。有疑問不說，到頭吃虧的還是自己专挪。那該如何回答上司交給的你的任務及志，可以參照這樣的模板：任務已收到，依據目前的情況寨腔，我會安排在某項任務之后速侈，預計在某月某日完成，會達到某某成果迫卢。這樣倚搬，上司看到了具體的工作回復，不僅心里有底乾蛤，也有助于他對你的工作計劃每界、工作成果進行決策。
知識點三 如實反饋困難
工作中家卖，上司會交待一些復雜的工作任務眨层。這時，很多人礙于上荡，或者想贏得上司的賞識趴樱，就會夸下海口，讓上司認為自己可以圓滿完成叁征。結果纳账，很多指標都做不到。
正確做法是：如實反饋困難航揉。坦誠清晰地告訴上司塞祈，你在這項工作中可以做到什么，不會做什么帅涂，對不會做的部分希望獲得什么樣的支持，這就是爭取資源尤蛮。誠懇基于事實的回復媳友，遠比一句“保證完成任務”好得多，這不僅能讓上司看到你執(zhí)行工作的具體情況产捞，也能讓上司更好地幫助你醇锚，其實所謂的信任就是讓上司領導時刻清楚你和你團隊做事的底線。
正如一本書上所言坯临，一家公司在成長壯大的過程中焊唬，最大的挑戰(zhàn)就是溝通。希望我們無論身處什么位置看靠，都要注重溝通能力的訓練和提升赶促。
