Mentor冶匹，即“導師”习劫，是在自己的職業(yè)發(fā)展中能給自己有用的指導，幫助我們獲得更好的發(fā)展機會的人嚼隘。定期和 mentor 交流诽里，有助于在職場獲得成功。但是飞蛹，太多人沒有好好利用這種機制谤狡。
根據(jù) NN Group 的一項研究，60% 的人并沒有定期和 mentor 交流卧檐；30% 的人甚至都不知道上哪兒找到自己的 mentor墓懂。
怎樣找到自己的 UX mentor，并真正從他們身上獲得幫助呢霉囚？
尋找 mentor 的途徑有多種捕仔，包括線上和線下。線上的方法包括知乎、領英（LinkedIn）等榜跌，線下包括從同事闪唆、校友中尋找，或者通過參加行業(yè)的會議斜做，甚至是非正式的同行聚會苞氮。
不建議找完完全全的陌生人作為自己的 mentor，因為一開始瓤逼，總要有一些共同話題笼吟。最好是找和自己有某些交集的人，這樣在一開始接觸的時候霸旗，可以先從對方聊起贷帮。
如果對方釋放出了友好的信號，那么可以進一步地邀請對方進行一些深入的接觸诱告，例如請對方喝個咖啡撵枢、吃個飯，或者是定期地微信精居、郵件交流锄禽。
在剛開始的時候，要表達清楚自己想從對方身上學習哪些東西靴姿，自己需要積極一些沃但，充當起這個過程中的主導角色。
請不要膽怯佛吓，要記得：你永遠不知道宵晚，有什么樣的機會在等著你 ; )
