上個(gè)周日遭顶，我跟著HR去會(huì)展中心參加招聘會(huì)，一天下來泪蔫，面試了很多人棒旗，說了很多話，收了很多簡(jiǎn)歷撩荣，也有很多感受铣揉。
去之前饶深，我問了自己兩個(gè)問題：今天招進(jìn)來的人以后可能就會(huì)是同事，我會(huì)希望和什么樣的人一起共事呢逛拱？我們是代表公司去的敌厘，公司需要的是什么樣的員工?
思考過后，我覺得兩個(gè)問題的答案是一致的橘券。我喜歡共事的人额湘、公司想要招的人，是那種來了就可以踏踏實(shí)實(shí)做事旁舰，能很好完成交代的任務(wù)的人锋华；是那種能夠積極主動(dòng)學(xué)習(xí)，善于觀察箭窜，培養(yǎng)一段時(shí)間就能自己獨(dú)立負(fù)責(zé)起一塊事務(wù)的人毯焕。
招聘會(huì)當(dāng)天來了很多人，有應(yīng)屆生磺樱，有工作過幾年的社會(huì)人士纳猫。有很多剛畢業(yè)的同學(xué)面試時(shí)都和我講，對(duì)開始的薪酬沒有很高的要求和期待竹捉，只希望能獲得一次工作機(jī)會(huì)芜辕，想在工作實(shí)踐中學(xué)習(xí)更多東西；我感覺到ta們會(huì)做的很好块差，需要的只是一次機(jī)會(huì)侵续。然而ta們中的很多人，我們公司都沒有適合的崗位憨闰，只能心里祈禱祝愿ta們能找到更適合的單位和工作状蜗。
其間還碰到一個(gè)在石油行業(yè)從事工作十幾年的人，和他聊了一會(huì)兒鹉动。他在原來崗位上已經(jīng)做到了負(fù)責(zé)人的位置轧坎，并考下了PMP項(xiàng)目管理的證書，現(xiàn)在已經(jīng)在獨(dú)立帶團(tuán)隊(duì)泽示，可以說是業(yè)有小成缸血。然而覺得行業(yè)前景不明朗，想要轉(zhuǎn)戰(zhàn)建筑行業(yè)边琉，便出來投簡(jiǎn)歷属百。這位大叔和我聊完可能感覺還不錯(cuò)，又拉他同事過來和我聊变姨。在聊的過程中族扰，我內(nèi)心一方面驚嘆于他們的優(yōu)秀，一方面無奈于單位沒有適合他們的崗位。
聊天過程中渔呵，和他們也有一些眼神的交流怒竿，我感覺自己從中看到了四十歲中年男人的困境：作為家里的頂梁柱，上有老下有小扩氢，希望能夠通過個(gè)人奮斗和努力為家人提供更好的生活耕驰。然而眼下在事業(yè)上遇到瓶頸，前景堪憂录豺，為能否繼續(xù)為家人提供有品質(zhì)的生活擔(dān)心不已朦肘。
在這過程中，我再次體會(huì)到双饥，資源總是緊缺且掌握在少數(shù)人手里的媒抠。一個(gè)優(yōu)秀的人才會(huì)有很多公司來爭(zhēng)，而有的人卻一職難求咏花。
回來以后趴生，感覺自己更加珍惜現(xiàn)有的生活，也十分感謝單位領(lǐng)導(dǎo)的包容和支持昏翰。
也因?yàn)檫@次hr的經(jīng)歷苍匆，自己有了四點(diǎn)感想：
第一點(diǎn)，人要在適合自己的的位置上才能發(fā)揮最大的功效
從銷售學(xué)的角度來說棚菊，公司開發(fā)產(chǎn)品時(shí)應(yīng)嚴(yán)格針對(duì)細(xì)分市場(chǎng)浸踩，針對(duì)用戶的買點(diǎn)和痛點(diǎn)來經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品服務(wù)；一味宣傳自己產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)很容易淪為商家的自嗨统求；在找工作這件事上也是同樣民轴，首先要分析一下自己的特點(diǎn)和興趣所在，然后提早物色目標(biāo)公司球订，了解公司的人員需求以及目標(biāo)崗位的技能需求，針對(duì)性的去做準(zhǔn)備瑰钮；在簡(jiǎn)歷內(nèi)容上也應(yīng)該突出體現(xiàn)和崗位相關(guān)的經(jīng)歷冒滩；包括在面試時(shí)候，多問考官公司的需求進(jìn)而目標(biāo)崗位的需求浪谴，談問題也盡量多從你能為公司貢獻(xiàn)的價(jià)值這一角度出發(fā)开睡。
我始終認(rèn)為，個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)是在為他人創(chuàng)造價(jià)值的過程中體現(xiàn)的苟耻。
第二點(diǎn)篇恒，掌握一定的工作方法。
有些核心原則知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)只占全部的20%凶杖，卻能解決80%的問題胁艰。入職后，首先去找這個(gè)職位的核心法則是哪些，盡快熟悉和掌握腾么；
定期總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)奈梳，比如可以采用kps工作法，每天向部門負(fù)責(zé)人提交三個(gè)問題：keep正在做的事解虱；problem今日遇到的問題攘须；solution次日打算采用的辦法。此舉方便領(lǐng)導(dǎo)把控進(jìn)度殴泰，在合適時(shí)給予支援于宙；個(gè)人也能在清晰的看到自己的成長(zhǎng)變化。
第三點(diǎn)悍汛，保有平常心
很多同學(xué)剛?cè)肼殨r(shí)捞魁，心里會(huì)有落差，覺得做得工作沒有期望的那么高大上员凝。工作都是一些簡(jiǎn)單平常的事署驻。一個(gè)人能夠把簡(jiǎn)單的事做好并不出錯(cuò)，就已經(jīng)比大部分人厲害了健霹；很多優(yōu)秀的前輩就是把簡(jiǎn)單的事情做到極致旺上，從而成就了不平凡。
同時(shí)也不要怕犯錯(cuò)糖埋，年輕是新人的資本宣吱，這時(shí)其他人對(duì)你都會(huì)比較包容；每當(dāng)你想在事業(yè)上想再上升一個(gè)層次的時(shí)候瞳别，你大概要翻倍的犯錯(cuò)才能有所突破征候；想要不犯錯(cuò)，唯有不做事祟敛。但是個(gè)人做事的嚴(yán)謹(jǐn)風(fēng)格是要堅(jiān)持培養(yǎng)的疤坝，即使犯錯(cuò)，也要犯小錯(cuò)馆铁，把后果放在可控范圍內(nèi)跑揉。
第四點(diǎn)，居安思危埠巨。
前幾年历谍，有一本風(fēng)靡全球的書叫做《誰動(dòng)了我的奶酪》，講述的是兩個(gè)小矮人與兩只老鼠的故事辣垒，其核心要義是：變是唯一不變的真理
我們從小被教育干一行愛一行望侈，一份工作干到老。忠誠(chéng)的品質(zhì)是十分重要的勋桶，然而把不變當(dāng)成優(yōu)勢(shì)和優(yōu)點(diǎn)脱衙，究竟是因?yàn)闊釔劢拟€是因?yàn)閼校?/p>
蔡康永在《康永，給殘酷社會(huì)的善意短信》提到說岂丘，人生前期越嫌麻煩陵究，越懶得學(xué)，后面就越可能錯(cuò)過讓你動(dòng)心的人和事奥帘，錯(cuò)過新風(fēng)景铜邮。在《奇葩說》中，他建議把30歲設(shè)定為中年寨蹋，越早開始中年松蒜，你的人生緊張感就越強(qiáng)。
我們身處在一個(gè)巨變的時(shí)代已旧，如果你不能抓住變化秸苗，可能什么都沒做錯(cuò)就已經(jīng)出局了。
所以运褪，不管你是工作也好惊楼，創(chuàng)業(yè)也好，沒有什么職業(yè)是始終有前景的秸讹，一個(gè)人要做的是讓自己始終處于較高的價(jià)值區(qū)間檀咙，而想做到這一點(diǎn)，就要始終把推動(dòng)更多業(yè)務(wù)發(fā)展和掌握更復(fù)雜的系統(tǒng)作為個(gè)人在崗位上的努力的目標(biāo)璃诀。
一輩子很長(zhǎng)弧可，要學(xué)會(huì)拆分，分階段制定小目標(biāo)劣欢。安全感既不是錢給的棕诵，也不是老板給的，而是在不斷拓展個(gè)人能力圈的過程中凿将、在解決問題的過程中獲得校套。在此過程中，我們會(huì)不斷認(rèn)識(shí)到自身的局限性牧抵，把自己能力范圍內(nèi)的事情做到最好搔确，然后不斷拓展自己的能力邊界。
人生每到一個(gè)階段都會(huì)新的危機(jī)感灭忠，只有不斷行動(dòng)，尋找變化的出口座硕，才能找到生而為人的終極安全感弛作。
90后名人李誕說過，以前一直以為開口是在書里华匾，在朋友前輩那里映琳，在厲害的高手那兒机隙。其實(shí)在你做事的過程中，只要一直在做事萨西，慢慢就順了有鹿，你人也沒那么容易虛弱了。逃避的門檻太低谎脯，放棄也太容易葱跋。
據(jù)2017年中國(guó)名人榜單收入統(tǒng)計(jì)，范冰冰賺了2.44億源梭。即便如此娱俺，37歲的范冰冰嗅到了作為明星的職業(yè)危機(jī)，近期開始兼做美妝博主废麻，一個(gè)她適合做也擅長(zhǎng)做的職業(yè)荠卷。
大明星尚且如此，作為職場(chǎng)人的我們是不是也該快快行動(dòng)起來烛愧，尋找屬于自己的位置油宜，更好發(fā)光發(fā)熱，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值呢怜姿？
