? ? ? 我們講的時間管理框喳，和外面很多機構的時間管理不一樣。首先我們是把時間管理重新定義的拯钻，如果外面的時間管理是第六代帖努，那我們就第七代。

我們首先來做個實驗粪般，后來重新下個定義：時間管理就是一種生活的主題和藝術拼余，那通過我們每個人的生活方式呢？把它演繹出來亩歹。這樣一句話匙监，別人就可以活躍很久，而且呢小作，就我們的時間管理亭姥，也是把很多高高在上的一些哲學理論和體系把它歸納出來，我認為真正的哲學顾稀，它并不是一種思想的工具达罗。

上一期講完之后呢，我們進行了一種創(chuàng)新，所以也是我們時間管理的一種特點粮揉，這里面還有還有一些很關鍵的要素是跟我自己成長有關系的巡李。

我是從2012年那個時候我就成立了這個演講培訓公司啊，最最貴的時候可以收別人12,800扶认，那時候我訓練什么我就拿一篇銷講稿侨拦，你來了之后教你怎么做自我介紹講故事，然后怎么提問題之后開始現(xiàn)場賣東西要成交辐宾，就你一整天就練那篇稿子狱从，然后收到錢，然后你就能得冠軍了叠纹。讓我訓練完季研，不好意思逼單都學到了，有一種方式時把你錢包拿過來身份證沒收吊洼，明天來交定金训貌，然后你你的包里面一共有有多少錢，我給你留5塊錢回去坐車冒窍，海明教練那時候成交都這么狠啊递沪。任何一個人，只要我想成交他都跑不了啊综液，現(xiàn)在我就不那么怎么樣了款慨，但是這種能力是有的。但我們做講師呢也會看到谬莹，大家欠缺的也是這種賣東西的能力檩奠，然后是收錢的能力啊。其實外面的機構訓練附帽，跟我那時候訓練的方式差太遠埠戳，因為我這種訓練的方式靈感來源于這個徐鶴寧的天王收費48萬，因為那個時候我收集資料特別的厲害蕉扮，我就研究中國最頂尖的演講平臺的背后整胃，他到底是一種怎樣的訓練邏輯，這我搞懂了喳钟，就是大家你會發(fā)現(xiàn)我是不斷的把這些內容化掉屁使。

現(xiàn)在講時間管理就不那么講了，現(xiàn)在講時間管理奔则，很多人都講對不對蛮寂？如果你講的沒有一定差異化呢，很多下面的高手都比你踐行的好易茬，那我們來講時間管理酬蹋，用了一個組合創(chuàng)新，這就是新思維，我們現(xiàn)在開的是七天的爆品除嘹，時間管理加財商写半，就未來中國富有的習慣，滿足大家多元化需求尉咕。如果現(xiàn)在講師就會講一個主題，是沒有什么核心競爭力了璃岳。思維年缎，時間管理、閱讀和社群铃慷，你可以隨意組合单芜，創(chuàng)造更多的價值，這就要求我們對講師的要求一定最有效的學習方法犁柜，就是海明教練訓練的方法洲鸠。

我曾經顛覆了很多人的認知，曾邀請好多朋友去訓練馋缅，一個30多人的訓練扒腕，好多人都是百萬富翁，按機構的訓練方式萤悴，選優(yōu)秀的來講就可以了瘾腰，我用的模式是人人都上臺的模式，固定加隨機覆履，大家PK的模式蹋盆，給出10分鐘，5分鐘誰講不知道硝全，每人都操練之后栖雾，大家的收獲特別大，訓練一天的效果相當于大家訓練一周伟众，你要知道如果你是一個優(yōu)秀講師的話析藕，你要怎么設計交付的內容。我有一次做了一次內訓赂鲤，收了5萬元的內容噪径，提前不知道講什么內容，現(xiàn)場去創(chuàng)造內容数初、去升發(fā)找爱，不是自己帶著東西來的，而是去看看現(xiàn)場愿意聽什么泡孩？然后去升華车摄，這種體驗感是很強的一種享受，大家要把本領學回來，我沒有參加過演講大賽吮播，我一參加基本上是拿冠軍变屁。我?guī)蛣e人設計演講稿，都是體系中的冠軍意狠，因為我們設計的邏輯高于其他人粟关，首先給人感覺就不是一個維度上競爭的對手，大家要把思維學會环戈。

這次講的時間管理肯定與上次不一樣闷板，沒有一個標準的版本，每次講都會帶來新的靈感來院塞，前期~大家開場一定要解決三個問題：你是誰遮晚？我們?yōu)槭裁匆犇阒v？怎么證明你有資格對我這么講拦止？你要在幾分鐘之內甩出來县遣。

我通常用這種方式，那么我們講時間管理對不對汹族？我會講這樣一個段子：今天的課件不重要萧求，大家想收獲什么？說出來鞠抑，我根據(jù)大家的要求去講饭聚，開一場別開生面的一場沙龍，說完大家都感覺這個講師很牛是不是搁拙？但是你還是要講課件的是不是秒梳？你讓人感覺用了一種很牛的方式開場，那你和所有的老師是不一樣的箕速。

大家聽我每次答疑的能力都很牛酪碘，是不是？這種答疑能力都是每一場訓練出來的盐茎，想解決什么問題就說吧脖隶，我就喜歡任何挑戰(zhàn)哺窄，不怕任何問題枢里，任何問題我都能回答起來邢滑，這也是訓練我們點評的能力。

剛才的開場是一種窑业，佳宇的開場也是一種钦幔。我會用一些體驗的方式，向大家講述一些時間管理的名詞常柄。

首先給大家講一個叫時間感鲤氢，讓大家知道什么叫時間感搀擂，我們學思維營的小伙伴可以玩100塊錢了。正反面都是什么卷玉？然后告訴他哨颂，我們每個人是日思夜想人民幣都不知道他長什么樣子。就像我們在時間的范疇相种，每天都讓時間過去威恼，你真的懂時間嗎？一般情況下大多數(shù)人就被問蒙了蚂子，當一定要在開場就制造給大家一種情緒的波動沃测，給你一種很常識的思考，在我們交流和成交前食茎，給大家創(chuàng)造一個最低點，這就是一個最關鍵的要素馏谨，你要會别渔，寫文章寫文案都可以遷移，我為什么寫文章寫完以后就可以收錢惧互？就是我能夠制造情緒和能量的最低點哎媚，取得很好的效果，把很多技巧用到極致喊儡。他們不懂時間拨与，可以叫兩個人上臺做個示范，也可以像佳宇那種艾猜。

還有另一種開場：現(xiàn)場給大家制造一個話題买喧，開始之前道路不是很堵塞嗎？可以提前給大家一個開場匆赃，給你別看上面的禮物淤毛，給你送一些朋友，利用5分鐘的時間去認識5個人算柳，你可以看看哪些人最快完成的低淡。嗯，完成優(yōu)秀的有禮物瞬项。我們一定要多帶一些禮物蔗蹋，隨時發(fā)放。便會感覺著講師很用心很細膩囱淋，很注重細節(jié)猪杭。這人上來以后不是問他，問認識的5個人是否記住他绎橘？結果往往都沒有胁孙，然后找第2個人唠倦，他介紹的那5個人是不是記住他了？你會問他那5個人都是誰涮较，你會發(fā)現(xiàn)哈稠鼻，他溝通都是單向的，他眼睛里沒有別人狂票，他只想完成任務候齿。自己生活當中也是一樣的，你們想想在生活當中闺属，沒想聽別人的感受慌盯，要把他點一下。

可以提出在現(xiàn)場你有沒有認識海明老師掂器，有沒有向我介紹的亚皂？沒有是不是？大家都希望到周圍去找人国瓮，不是分析現(xiàn)場誰最厲害灭必？這是策略性的思維，通過自我介紹環(huán)節(jié)乃摹，大家悟道了什么禁漓？然后跟大家講，問大家能給自己打十分的請舉手孵睬，認為自己不及格的請舉手播歼，大家都會舉手，為什么掰读？你講了幾百上千場秘狞，還是這么差？上面說的都是時間管理的幾種開場：