大家好宾娜，我是馨馨紫，軟件測試妹紙一枚扇售，有6年的軟件測試經(jīng)驗前塔，混過大廠，待過創(chuàng)業(yè)公司承冰，獨自負責過從0到1的項目測試华弓，也當過測試小組長，今天跟大家分享下軟件測試心得困乒，希望對大家有所啟發(fā)寂屏。
文章結(jié)構(gòu)如下：
一、軟件測試概述
二娜搂、所需能力模型
三迁霎、職業(yè)發(fā)展方向
四、六年測試心得
一百宇、軟件測試概述
說起軟件測試考廉，很多人的印象，大概是有手就能做携御，「點點點」就行了昌粤。確實，大多數(shù)基礎測試工程師做的都是「點點點」的工作啄刹，但是這個點呢涮坐，講究邏輯，通過什么方式來「點點點」誓军，能盡早暴露問題袱讹，用更少的操作覆蓋更多的測試場景，從而保證產(chǎn)品質(zhì)量昵时，這就涉及到技巧性了捷雕。
除了「點點點」，測試同學還有很多其他的工作可以做债查，那么實際的測試工作是怎樣的呢非区？馨馨紫結(jié)合6年的測試經(jīng)驗，給大家分享一波盹廷。
測試同學的職責無非就是兩個征绸，保證軟件測試質(zhì)量和提高測試效率。
為了達到這兩個目標，測試同學的日常就包括：常規(guī)需求的功能測試管怠，自動化測試淆衷，性能測試，跟蹤線上反饋問題渤弛，搭建測試環(huán)境祝拯，把控項目進度和質(zhì)量，開發(fā)測試平臺或腳本她肯，進行部門的管理工作等等佳头。
1、常規(guī)需求的功能測試
包括參與需求評審會議晴氨，制定測試計劃康嘉，編寫測試用例，評審測試用例籽前，執(zhí)行測試用例亭珍，提交Bug，回歸驗證Bug枝哄，發(fā)送測試報告肄梨，進行線上驗證等一系列活動。
2挠锥、進行性能測試
根據(jù)項目需求众羡，對重要接口制定壓測方案，利用Jmeter等測試工具進行壓力測試瘪贱，配合開發(fā)同學找到系統(tǒng)瓶頸纱控，并產(chǎn)出壓測報告辆毡。
3菜秦、進行自動化測試
利用自動化測試工具例如Robot Framework，Python+unitest/pytest舶掖，Selenium等完成頁面UI自動化或接口自動化球昨，提升測試效率，盡早暴露問題眨攘。
4主慰、跟蹤線上反饋問題
在日常測試中，線上問題不可避免鲫售，反饋過來的線上問題共螺，需要測試同學過濾和重現(xiàn)，再同步給開發(fā)同學情竹，并協(xié)助開發(fā)同學定位問題藐不，待開發(fā)同學解決后，測試同學驗證完成后上線。
5雏蛮、搭建測試環(huán)境
有的測試環(huán)境由運維同學來搭建涎嚼，而有些則需要測試同學來搭建，視不同的公司而定挑秉，搭建測試環(huán)境會有文檔法梯，根據(jù)文檔，即可完成犀概，一般的測試環(huán)境有Linux立哑，Windows，而Linux偏多姻灶，因此會用到較多的Linux命令刁憋，平時學會一些基礎的Linux命令是很有必要的。
6木蹬、把控項目進度和質(zhì)量
對于項目中出現(xiàn)的Bug和不確認點至耻，需要測試同學積極推進，及時與產(chǎn)品和開發(fā)同學溝通镊叁，盡快解決問題尘颓，推動項目的進展。
對于產(chǎn)品的質(zhì)量晦譬，測試同學會對定期進行Bug統(tǒng)計疤苹，分析Bug原因，如果質(zhì)量一直很差敛腌，就會采取一些措施來積極改進和提升卧土。
7、培養(yǎng)測試新人
新人在試用期間像樊，會分配一位導師尤莺，對其工作內(nèi)容和轉(zhuǎn)正考核負責，一般由測試組長承擔該角色生棍。
8颤霎、開發(fā)測試平臺或腳本
有些公司有專門的測試平臺，來完成Bug統(tǒng)計與質(zhì)量分析涂滴，接口自動化統(tǒng)計等等功能友酱，這部分開發(fā)工作會由測試開發(fā)工程師來承擔。
9柔纵、進行部門的管理工作
管理工作由領導承擔缔杉，包括各項目的人員安排，項目測試時間的評估搁料，項目測試進度跟進或详，部門成員績效考核进苍，人員招聘刹碾，團隊建設等等只盹。
二、所需能力模型
想要做好軟件測試鲫骗，需要具備兩方面的能力沈贝，即硬實力和軟實力杠人。
一）硬實力
硬實力，也就是測試同學需要的專業(yè)知識宋下，具體的知識體系如下：
1嗡善、軟件測試基礎知識
馨馨紫在大學期間，有幸上了軟件測試這門專業(yè)課学歧，算是入了門罩引，為后續(xù)的職業(yè)發(fā)展也打下了基礎。
入門測試基礎知識枝笨，主要從軟件缺陷袁铐，軟件開發(fā)周期模式，軟件測試分類横浑，軟件測試用例設計方法等方面入手剔桨。
2、軟件測試流程
業(yè)界比較規(guī)范的軟件測試流程是：需求評審徙融，制定軟件測試計劃洒缀，編寫測試用例，進行用例評審欺冀，執(zhí)行測試用例树绩，提交Bug，驗證Bug隐轩，發(fā)送測試報告饺饭，進行線上驗證。
但是在實際工作中龙助，往往不會有這么規(guī)范的流程砰奕，馨馨紫只在一家公司經(jīng)歷過這么規(guī)范的流程蛛芥，當時剛好公司進行流程規(guī)范提鸟，請了何勉大佬，來公司專門做指導仅淑。
該大佬称勋， 是一名資深精益產(chǎn)品開發(fā)顧問，專注于精益產(chǎn)品交付涯竟、精益創(chuàng)業(yè)赡鲜、創(chuàng)新及精益產(chǎn)品設計等領域空厌，曾為華為、平安科技银酬、招行以及多家成功的創(chuàng)業(yè)公司建立或引入精益產(chǎn)品開發(fā)和創(chuàng)新方法嘲更，推薦大家看看他的書籍 《精益產(chǎn)品開發(fā)：原則、方法與實施》揩瞪。
大多數(shù)不規(guī)范的流程主要分為以下幾種：
1）沒有需求評審赋朦，開發(fā)完直接提測
需求由開發(fā)同學口述或者在郵件中進行簡單的說明，測試同學就開始介入測試李破。
在需求不明確的情況下進行測試宠哄，測試同學往往在溝通需求的過程中花費很多時間，而且最后可能會背鍋嗤攻。
這種情況下毛嫉，測試同學則需要記錄好已經(jīng)測試的點，并與開發(fā)和產(chǎn)品同學確認清楚范圍妇菱，只能保證當前已經(jīng)測試功能的正確性承粤，其他未測功能風險未知，并在測試報告上做明確說明闯团，萬一以后線上有Bug密任，可以拿測試報告說話。
2）沒有用例評審環(huán)節(jié)
用例評審偷俭，即測試浪讳，開發(fā)，產(chǎn)品三方一起涌萤，確認測試點淹遵，旨在避免遺漏測試點，在比較復雜的系統(tǒng)中會有該環(huán)節(jié)负溪，對于邏輯很簡單的系統(tǒng)透揣，就沒有必要了。
做好用例評審川抡，要把握好評審的粒度辐真，如果粒度太細了，與會的同學會比較疲崖堤，參與感會越來越弱侍咱，所以把握好粒度很重要，列出測試點即可密幔，不用特別詳細楔脯。
3）沒有Bug管理工具
在Bug管理系統(tǒng)上記錄，有利于質(zhì)量分析胯甩，同時Bug庫也是一個很好的測試用例庫昧廷，很多Bug具有普適性堪嫂，在不同的項目中可以相互借鑒。
有的公司沒有Bug管理系統(tǒng)木柬，直接用文檔記錄皆串，或者發(fā)在群里，Bug比較少還好管理眉枕，但是Bug一旦多起來愚战，就容易混亂，前后端的Bug需要不同的人員認領齐遵，修復了沒有地方去更新狀態(tài)寂玲，最后也不利于質(zhì)量分析。
有的公司則是有Bug管理系統(tǒng)梗摇，但是由于開發(fā)人員的KPI與Bug數(shù)量有關拓哟，內(nèi)部默認不記錄Bug，直接用IM溝通伶授，手動記錄断序。
理論上來說，Bug管理系統(tǒng)是很有必要的糜烹，不僅能節(jié)省溝通成本违诗，還有助于質(zhì)量分析，大家如果合理利用疮蹦，能帶來很大的價值诸迟。
3、常用的測試工具
1）測試用例工具
編寫測試用例的工具有很多愕乎，常見的有Xmind阵苇，Excel，TAPD感论，Testlink绅项，Zentao等，在實際工作中比肄，因為Xmind的簡單和便捷性快耿，用到的是最多的。
2）項目管理工具
常用的項目管理工具芳绩，有Zentao掀亥，TAPD，Teambition示括，Coding铺浇，Jira，企業(yè)自研工具垛膝。
在實際工作中鳍侣，接觸的到主要有Jira和企業(yè)自研工具，在何勉老師精益指導的過程中吼拥，用到的就是Jira倚聚，對于每一個需求，開發(fā)和測試同學凿可，都會認領一個task惑折，task的周期從開始到結(jié)束，每天站會溝通后枯跑，及時更新task的狀態(tài)惨驶，在每個季度末，統(tǒng)計每個需求所花費的時間敛助，做項目管理分析粗卜。
3）Bug管理工具
常見的Bug管理工具，有Jira纳击，TAPD续扔，Zentao等。
Bug是一個很有價值的系統(tǒng)焕数，定期進行整理和分析纱昧，不僅能發(fā)掘很多測試點，還能評估項目的提測質(zhì)量堡赔。
4）自動化測試工具
常見的自動化測試工具识脆，有Jmeter，Appium善已，Postman存璃，Selenium，Robot Framework雕拼，Python+unitest/pytest纵东。
Jmeter，大多數(shù)時候用來做壓力測試啥寇，偶爾也用來做接口自動化測試偎球。
Appium，用來做移動端的自動化辑甜。
Postman衰絮，用于接口測試。
Selenium磷醋，用于Web應用的自動化猫牡。
Robot Framework，用于UI或接口自動化邓线。
Python+unitest/pytest淌友，用于接口自動化煌恢。
自動化，分為接口自動化和UI自動化震庭，性價比相對較高的是接口自動化瑰抵，接口的變化比較小，相對好維護一些器联，而UI自動化二汛，頁面變化快，維護成本高拨拓，所以很多項目都不考慮做UI自動化肴颊。
對于實際的項目經(jīng)驗，馨馨紫最熟悉的還是Jmeter和Robot Framework渣磷，曾經(jīng)利用Robot Framework完成了項目從0到1的UI自動化和接口自動化婿着，接口自動化覆蓋率達到90%，并集成至CI上幸海，每天自動跑祟身，有問題及時發(fā)送郵件，大大提升了冒煙測試效率物独。
5）抓包工具
常見的抓包工具有Fiddler袜硫，Charles，Wireshark挡篓，這三種都比較常用婉陷。
抓包，也是為了更好的協(xié)助開發(fā)同學排查問題官研，出現(xiàn)了Bug秽澳，通過抓包，可以更清晰地排查是前端問題還是后端問題戏羽，比如未發(fā)送請求担神，或者傳參錯誤，字段取值錯誤等都是前端問題始花，接口返回報錯或者返回字段值錯誤等則是后端問題妄讯。
6）輔助工具
常用的輔助工具有Navicat，Xshell酷宵，Wiki亥贸，F(xiàn)12等等。
Navicat主要用來連接數(shù)據(jù)庫浇垦，可查看數(shù)據(jù)庫的字段炕置，或通過SQL進行數(shù)據(jù)報表的測試等等。
Xshell主要用來遠程連接Linux服務器，對服務器做一些基本的操作朴摊，在目錄查看文件默垄，啟動服務，安裝軟件等等仍劈。
Wiki厕倍，主要用于公司內(nèi)部的文檔沉淀寡壮，例如編寫接口文檔贩疙，測試文檔等等。
F12况既，抓取接口信息这溅，查看接口請求和返回，區(qū)分前后端Bug棒仍。
4悲靴、基本的SQL語句
在實際測試過程中，例如一些列表或數(shù)據(jù)報表的展示莫其，需要用到基本SQL語句的增刪改查癞尚，所以掌握一些基礎的SQL語句是很有必要的。
5乱陡、基礎的Linux命令
在部署Linux環(huán)境浇揩，做壓測等會用到Linux命令，熟悉一些文件管理憨颠，壓縮與解壓胳徽，性能監(jiān)控，系統(tǒng)管理爽彤，用戶管理养盗，軟件安裝等命令就滿足日常工作的需要了。
6适篙、架構(gòu)相關知識
架構(gòu)知識需要結(jié)合實際的項目往核，在日常測試中，可以與開發(fā)同學多多溝通嚷节，了解下架構(gòu)相關的知識聂儒，主要從語言，框架丹喻，部署等方面入手薄货。
一個好的架構(gòu)具有高可用，高性能碍论，可伸縮谅猾，可拓展等特性。
二）軟實力
大家不要忽略軟實力，軟實力有時候甚至比硬實力更重要税娜。
軟實力包括溝通協(xié)調(diào)能力坐搔，自主學習能力，文檔輸出能力敬矩，團隊管理能力等等概行。
1、自主學習能力
在測試日常中弧岳，與產(chǎn)品凳忙，研發(fā)同學溝通必不可少，要是溝通能力不行禽炬，比如需要確認的需求點說不清楚導致線上問題涧卵，與開發(fā)同學的測試范圍確認不清楚而導致漏測，這無形會給日常的測試工作增加難度腹尖。
自主學習能力柳恐，這點很重要，我們生在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)热幔，大家知道乐设，技術更新是日新月異的，時常關注行業(yè)新框架绎巨，新技術和新動態(tài)是很有必要的近尚。
2、文檔輸出能力
文檔輸出能力认烁，編寫測試報告肿男，編寫郵件等等都涉及到文檔輸出能力，這些報告和郵件是平時測試的成果却嗡，在業(yè)績考核中也占有一定的比重舶沛，如果只會埋頭干活，不會表達成果窗价，升職加薪也是有難度的如庭。
3、團隊管理能力
團隊管理能力撼港，有句話說的好坪它，學而優(yōu)則仕。的確帝牡，大家不可能永遠待在基層崗位往毡，大多數(shù)人都會慢慢往管理崗靠近，團隊管理能力的重要性不言而喻靶溜。
三开瞭、職業(yè)發(fā)展方向
軟件測試工程師的職業(yè)發(fā)展懒震，可以分為四個方向：
一）業(yè)務測試工程師
業(yè)務測試工程師，在測試群體中這個比例是非常大的嗤详，這是最接近用戶的一個群體个扰，這部分的測試工程師主要負責常規(guī)需求的功能測試，接口測試葱色，自動化測試递宅，性能測試等。
涉及的業(yè)務主要有電商苍狰，金融办龄，在線教育等等，不限于Web舞痰，客戶端土榴，移動端的測試诀姚。
馨馨紫待過測開比1:10的團隊响牛，也待過1:1的團隊，具體的比例取決于業(yè)務形態(tài)和公司的資源赫段，有的項目邏輯簡單呀打，開發(fā)周期短，出事故的概率低糯笙，造成的損失低贬丛，測試人員就會配置的少一些，而項目邏輯復雜给涕，盈利多豺憔，開發(fā)周期長，測試人力就會配置的充足些够庙。
在微軟恭应，測開比一般為1:1，在谷歌耘眨，測開比則為1:10昼榛，還是那句話，現(xiàn)狀決定流程剔难。
二）測試開發(fā)工程師
測試開發(fā)工程師胆屿，主要開發(fā)公司內(nèi)部的測試平臺/測試工具，也為業(yè)務測試工程師解決一些技術問題偶宫，例如搭建自動化測試框架非迹，編寫一些提升效率的自動化測試腳本。
測試開發(fā)的要求比業(yè)務測試工程師高一些纯趋，需要寫得了代碼憎兽，測得了需求，也就是即會開發(fā)，又會測試的同學唇兑。
一些小公司是沒有測試開發(fā)工程師這個崗位的酒朵，一是沒有自研的測試平臺，而是由業(yè)務測試的同學偶爾做做補充扎附，業(yè)務測試的同學也可以寫點小腳本和小工具蔫耽，所以就沒有設置專門的崗位了。
測試開發(fā)的人員比例留夜，馨馨紫經(jīng)歷過的公司大概是1:10匙铡，2個測試開發(fā)工程師，服務于20個業(yè)務測試工程師碍粥，具體比例取決于目前公司的現(xiàn)狀鳖眼。
三）管理崗
主要是進行部門的管理工作，包括各項目的人員安排嚼摩，項目測試時間的評估钦讳，項目測試進度跟進，部門成員績效考核枕面，人員招聘愿卒，團隊建設等。
1潮秘、入門級
很多同學是校招或者社招轉(zhuǎn)行進入軟件測試琼开，初入軟件測試的前兩年，職位一般是初級測試工程師枕荞，大家都做著最基本的測試工作柜候，主要是進行功能測試，熟悉業(yè)務躏精，能保證上線的產(chǎn)品不出大問題即可渣刷。
2、3年左右
業(yè)務組長玉控，作為項目的主測人員飞主，重點在測試計劃的制定和執(zhí)行，測試任務的安排以及估期高诺，保證項目能按期交付碌识，線上不出現(xiàn)重大的事故，管理人數(shù)大約在3~5人虱而。
3筏餐、5年左右
測試主管/測試經(jīng)理，該階段的工作主要包含測試計劃的制定牡拇，更多的是關注重難點項目魁瞪，且需要掌握更多項目管理的知識穆律，深入理解項目的價值，做好項目管理导俘，成本管理峦耘，風險管理和人力管理，同時也會參與一些招聘旅薄，員工績效辅髓，質(zhì)量管理，風險管理的工作少梁。
4洛口、8年或以上
測試總監(jiān)，該階段需要理解產(chǎn)品的商業(yè)目標凯沪，直接對產(chǎn)品成功負責第焰。該階段的主要工作包含管理測試團隊，進行人員招聘妨马，帶好整個團隊的節(jié)奏挺举，優(yōu)勝劣汰，留住核心人員身笤，淘汰達標的人員豹悬，提升團隊戰(zhàn)斗力。
同時需要負責資源的計劃和分配液荸，持續(xù)改進測試能力，提升測試效率脱篙，保證產(chǎn)品質(zhì)量娇钱，從測試的角度對交付的產(chǎn)品和質(zhì)量負責。
四）轉(zhuǎn)型
如果對測試沒有很大的興趣绊困，覺得自己的溝通能力還不錯文搂，更喜歡與人打交道，可以轉(zhuǎn)型到產(chǎn)品崗秤朗。
在業(yè)界煤蹭，有很多從測試成功轉(zhuǎn)型為產(chǎn)品的同學娇昙，他們后續(xù)發(fā)展的非常好窒舟，因為測試對于產(chǎn)品功能是非常熟悉的浊伙，產(chǎn)品需要的能力與測試有較多的重合纳猫，所以相對來說祭陷，轉(zhuǎn)型的難度不高硼讽。
如果熱衷于技術鸳惯，追求技術帶來的成就感鸦做，可以轉(zhuǎn)到開發(fā)崗折欠，在實際職場中贝或，測試轉(zhuǎn)開發(fā)的比率是很小的吼过，測試同學要求的知識面是廣而淺，開發(fā)同學要求的是精而深咪奖，個人興趣和技術難度可能是轉(zhuǎn)型少的一個原因盗忱。
其實還有好多選擇，可以轉(zhuǎn)型做測試咨詢羊赵，創(chuàng)業(yè)售淡，滴滴司機，或者外賣小哥等等都可以的慷垮，遵循自己的內(nèi)心揖闸，選擇想要的崗位。
四料身、六年軟件測試心得
一）面試篇
1汤纸、多面試
不管有沒有換工作的想法，建議每年都出去試一試芹血，一方面可以多看看機會贮泞，另一方面可以結(jié)合外面的要求，查找自己的不足幔烛，讓自己始終保持競爭力啃擦，不至于在公司突然裁員的時候，束手無策饿悬。
介紹幾個面試的小技巧：
1）突出展示擅長項
有的同學擅長接口自動化測試令蛉，可以在面試前深度梳理，在面試中著重表現(xiàn)狡恬，例如熟悉Robot Framework測試框架珠叔，完成了項目從0到1的自動化測試，從環(huán)境搭建弟劲，用例編寫祷安，到CI集成，郵件發(fā)送測試報告等等兔乞，嘗試引導面試官不斷深入自己會的知識點汇鞭。
有的同學擅長腳本的編寫或測試平臺的開發(fā)，項目經(jīng)驗可以著重描述開發(fā)的測試平臺包含的功能庸追，解決的問題霍骄，運用的技術，提升的效率等等锚国。
有的同學擅長業(yè)務測試腕巡，對各種業(yè)務爛熟于心，項目經(jīng)驗則可以著重描述接觸過的業(yè)務血筑，運用的測試方法绘沉，上線質(zhì)量等等煎楣。
2）用數(shù)據(jù)說話
數(shù)據(jù)，用來展示測試成果车伞，是很有說服力的择懂。
有的同學會自動化測試，展示成果的時候另玖，可以描述自己實現(xiàn)了多少模塊的自動化測試困曙，共計多少條用例，測試覆蓋率達到多少谦去，效率提升了多少慷丽。
有的同學善于項目管理，改善項目流程鳄哭，提升整個項目團隊的交付能力要糊，可以描述自己幫助多少個團隊，規(guī)范了項目流程妆丘，項目交付能力提升了多少锄俄。
3）項目經(jīng)驗或技術能力與面試公司盡量匹配
在招聘過程中，大多數(shù)公司偏向于招與當前崗位匹配度高的人勺拣，因為來了可以快速上手奶赠，節(jié)省學習成本。
在實際工作過程中药有，我們接觸的項目可能很多毅戈，但是在面試過程中，盡量說與當前崗位匹配度高的項目塑猖。如果項目業(yè)務不匹配竹祷，技術能力棧匹配的也可以，能增加面試的通過率羊苟。
總之，就是盡量往JD上的要求靠感憾。
2蜡励、看面經(jīng)
如果想進大廠，可以先看看大廠的JD阻桅，再去網(wǎng)上找對應的面經(jīng)凉倚，有些面經(jīng)寫的很仔細，值得參考嫂沉。
常見的渠道有：呕客網(wǎng)，知乎趟章，公眾號杏糙，簡書慎王，CSDN，測試論壇宏侍，知識星球等等赖淤。
3、投簡歷
投簡歷谅河，建議不要海投咱旱，能內(nèi)推最好了，內(nèi)推拿到面試的機會是很高的绷耍，可以找自己身邊的朋友吐限，同學，師哥師姐褂始，球友等等內(nèi)推诸典。
4、慎選擇
有的人對于大廠有一種情懷病袄，但是不是大廠的每一個部門都是很好的搂赋。進大廠，最好選擇大廠的核心業(yè)務部門或項目組益缠，不要去邊緣化的小組脑奠，否則理想和現(xiàn)實的差別很大。
在進廠之前幅慌，建議提前找內(nèi)部的人員了解宋欺，或者在面試的時候，主動詢問胰伍，充分權衡好之后齿诞，再做選擇。
二）日常篇
1骂租、主動溝通
平時的工作中祷杈，盡量主動一點，比如多與開發(fā)同學溝通渗饮，可以加深對項目的理解但汞，而不僅僅局限于對功能的測試，比如實現(xiàn)語言互站，框架私蕾，技術方案等等都可以學習。
多與產(chǎn)品同學溝通胡桃，而不是純粹做一個需求文檔的閱讀者踩叭，多問幾個為什么，比如產(chǎn)品的商業(yè)價值，用戶的使用習慣容贝，交互設計的邏輯等等自脯，這些，都是我們可以精進的地方嗤疯。
多與領導或部門小伙伴溝通冤今，與領導溝通，主動表達述求茂缚，對自己的工作保持一點想法戏罢。如果自己對工作任務，或者發(fā)展方向有困惑脚囊，一定要及時與領導溝通龟糕，向領導表達自己的想法，這樣悔耘，領導在分配任務的時候讲岁，會優(yōu)先考慮主動申請的人。
比如有同學一直在做純粹的業(yè)務測試衬以，很少涉及到自動化或性能測試缓艳，而自己又想往這方面發(fā)展，可以向領導表明自己的想法看峻，這樣阶淘，后續(xù)有這方面的任務，領導會優(yōu)先考慮互妓，親測有效溪窒。
如果有想法但是從來不向上反饋，領導也不知道我們目前的想法冯勉，就會默認對于目前的工作安排比較滿意澈蚌，所以有好的機會也不會輪到自己頭上，還是那句話灼狰，主動就會有故事宛瞄。
2、勤于分享
在工作中交胚，分享是一項很加分的技能坛悉。
有的同學熱衷于研究自動化測試框架或腳本，亦或是一些能提升測試效率的小工具承绸，但是很少分享，只有自己在那搗鼓挣轨，獨樂樂不如眾樂樂军熏，分享出來，大家一起用卷扮，既提升團隊測試效率荡澎，又能在領導面前留個好印象均践，一舉兩得。
分享摩幔，其實也是打造個人影響力的一種表現(xiàn)彤委，你很NB是一種本事，讓大家都知道你NB或衡，才是真的NB焦影。
每年的分享，很多公司會作為測試人員年終KPI考核的一項指標封断，所以斯辰，多分享，沒錯了坡疼。
3彬呻、及時總結(jié)
總結(jié)，其實是一個復盤的過程柄瑰，也是一個自我改進提升的過程闸氮。
測試過的項目，用到的測試工具教沾，思想和方法蒲跨，碰到的難點以及解決方法等等都可以總結(jié)記錄，并以文檔的形式輸出沉淀详囤，都是一個很好的積累過程财骨。
在下次碰到同樣的問題，可以有自己的一套思路藏姐，或者分享至博客隆箩，記錄在公司W(wǎng)IKI，對他人來說羔杨，可以避免踩同樣的坑捌臊，利他即利己。
今天的分享就到這里兜材，希望對軟件測試職業(yè)道路上的你有所啟發(fā)理澎。
ps：我是lc馨馨紫，全網(wǎng)名稱統(tǒng)一曙寡，期待優(yōu)秀的你關注我~
原創(chuàng)文章糠爬，轉(zhuǎn)載請注明出處~
