最近老司機比較焦慮酷含，為了逃離這艘即將沉沒的“破船”（前幾篇里已經(jīng)說過什么事了），必須先找到一個“救生圈”（注：救生圈就是指工作）汪茧。

坦白說椅亚，怎樣找到一個完整而沒有漏氣的救生圈是個大學(xué)問。

適合自己

挑飯店的時候舱污，你會有哪些要求呀舔？菜系是不是自己想吃、價格是不是合適、裝修是不是自己喜歡的媚赖、服務(wù)員臉臭不臭霜瘪、里面用餐的人多不多，除了以上這些惧磺，老司機還有一個習(xí)慣颖对，就是去廁所看看。把這些條件套到選擇工作上磨隘，也是相當(dāng)合適的缤底。

1.菜系==工作內(nèi)容，你去了番捂，讓你做什么个唧，這個行業(yè)是不是有前景或者你所喜歡的。每天做的事情是不是你所喜歡的设预，直接影響你這份工作會干多久徙歼。

2.價格==工資。每個人都有一個價格鳖枕，也會有一個底線魄梯，當(dāng)然底線有多低，就看你有多想吃這道“菜”了耕魄。

3.裝修==公司環(huán)境画恰。老司機最討厭那種沒有窗的、而且樓層很低的職場了吸奴。光線不足的公司看著就像個奄奄一息的病人允扇，而空間的壓抑更會讓員工想要逃出去。顏色明快才能讓員工每天像打了雞血一樣则奥，給你干活嘛考润。

4.服務(wù)員的臉臭不臭==公司前臺的臉臭不臭。其實读处，你去應(yīng)聘時最先會遇到的糊治，多半是前臺妹子，從她身上就能看出公司的審美罚舱、品味井辜、員工關(guān)系融洽與否。很多公司的妹子拽拽的管闷，對你愛搭不理的粥脚，多半公司里的員工都覺得自己牛逼哄哄的，剛開始一段時間排外情緒比較嚴(yán)重包个。要去的話刷允，可要做好思想準(zhǔn)備。

5.大家都知道一個道理，顧客多的飯店肯定好吃树灶。不然纤怒，上海人民廣場的二寶為什么天天這么多人？公司也一樣天通，當(dāng)然公司規(guī)模也不能代表一切泊窘，有的蒼蠅小館就是不擴大經(jīng)營，精耕細(xì)作土砂。

6.廁所其實是一個很隱蔽的場所州既，在這里就能體現(xiàn)公司員工的整體素質(zhì)谜洽，那些不遵守公共禮儀的同事想想也不怎么靠譜萝映。當(dāng)然，這里說的廁所已經(jīng)是最低層次的員工素質(zhì)了阐虚。不同的公司序臂，禮儀就會差很多，曾經(jīng)有人比喻騰訊是文青实束，員工都比較謙讓奥秆，不會因為往下的電梯擠不下，而先搭乘往上的電梯咸灿。因為騰訊是做產(chǎn)品的构订，比較注重人性。而淘寶就是草莽避矢，坐電梯都是靠擠的悼瘾，員工通常都是先搭乘往上的電梯，再往下坐审胸。因為淘寶是賣貨的亥宿，靠的就是在市場上的拼殺。所以很多從騰訊跳糟去淘寶的員工都不太能適應(yīng)砂沛。一個禮儀其實能反映一個公司的文化烫扼，它直接影響你跟它的契合程度。

選對你的主廚

現(xiàn)在越來越難選擇一份工作的原因就是碍庵，公司的壽命被縮短了映企。以前一個傳統(tǒng)公司，它的壽命可能是50?100年静浴，他們可以一直長勝不衰堰氓。但互聯(lián)網(wǎng)時代的今天，公司的壽命可能只有1?2年马绝。你還記得曾經(jīng)的o2o嗎豆赏？你還記得以前的大車大戰(zhàn)、百團大戰(zhàn)嗎？

很多公司做著做著掷邦，還不知道自己做錯了什么白胀，就失敗了（nokia名言），預(yù)判變得越來越困難抚岗。與其去預(yù)判行業(yè)或杠、預(yù)判公司、預(yù)判同事宣蔚，到不如去預(yù)判你的領(lǐng)導(dǎo)向抢。因為跟對人，比做對事胚委，重要的多挟鸠。

一個掌握著你的晉升大權(quán)和成果評估的人是不是足夠讓你敬仰，通過在面試的直接溝通中亩冬，了解他/她是不是一個可以帶你“飛”的人艘希。好的領(lǐng)導(dǎo)是能從他/她身上學(xué)到很多東西的。好的領(lǐng)導(dǎo)是硅急，假使有一天，各奔東西后营袜，他/她依然能混得風(fēng)生水起撒顿，而且時不時能扶你一把荚板。

就像選廚師一樣，他決定了你今天能不能吃好啸驯、吃得晚不晚客扎、吃得飽不飽罚斗、以后是不是還會繼續(xù)在他這兒吃。

道理可能人人都懂针姿，但真的運用起來就要看運氣和經(jīng)驗了。

土豆距淫，人人都會做绞绒，但是每個人的做法都各不相同榕暇。今天就來推薦：

紅燒土豆

難度指數(shù)：☆☆☆★★ 耗時指數(shù)：☆☆☆★★ 下飯指數(shù)：★★★★★

土豆去皮切滾刀塊蓬衡。

倒大量油喻杈，待油鍋熱后，倒入土豆翻炒狰晚，一直炒到土豆有點透明后筒饰，倒入醬油、生抽壁晒，加適量水煮瓷们。

待土豆酥爛后，加入適量的糖（土豆本身有甜味秒咐，加少量糖為更好的了激發(fā)其甜味）谬晕，撒一把蔥花，拌勻后起鍋携取。