我的助理辭職了

01

公司招了大批應(yīng)屆本科和研究生畢業(yè)的新新人類。平均年齡25歲启搂。

那個新的助理硼控，是經(jīng)過多次面試后，我親自招回來的一個女孩胳赌。名牌大學(xué)本科畢業(yè)牢撼，聰明，性格活潑疑苫。私下里我得承認熏版，我招她的一個很重要的原因，除了她在大學(xué)里優(yōu)秀的表現(xiàn)之外捍掺，還因為她寫了一手漂亮的字撼短。女孩能寫一手好字的不多，尤其像她挺勿，看起來長發(fā)飄飄曲横，多么女性化的一個姑娘，一手字卻寫的鏗鏘倜儻不瓶，讓我對她不由多了很多好感禾嫉。

手把手的教，從工作流程到待人接物蚊丐，她也學(xué)的快熙参，很多工作一教就上手，一上手就熟練吠撮，跟各位同事也相處的頗融洽尊惰。我開始慢慢的給她一些協(xié)調(diào)的工作讲竿，各部門之間以及各分公司之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系和溝通讓她嘗試著去處理泥兰。

開始經(jīng)常出錯。她很緊張题禀，來找我談鞋诗。我告訴她："錯了沒關(guān)系，你且放心按照你的想法去做迈嘹，遇到問題了削彬，來問我全庸，我會告訴你該怎么辦。"仍然錯融痛。又來找我壶笼，這次談的比較深入，她的困惑是雁刷，為什么總是讓她做這些瑣碎的事情覆劈？我當(dāng)時問她："什么叫做不瑣碎的工作呢？"

她答不上來沛励，想了半天责语，跟我說："我總覺得，我的能力不僅僅能做這些目派，我還能做一些更加重要的事情坤候。"那次談話，進行了1小時企蹭。我知道白筹，我說的話，她沒聽進去多少谅摄。后來我說遍蟋，先把手頭的工作做好，先避免常識性錯誤的發(fā)生螟凭，然后循序漸進罷虚青。

02

半年以后，她來找我螺男，第一次提出辭職棒厘。我推掉了約會，跟她談辭職的問題下隧。問起辭職的原因奢人，她跟我直言，本科四年淆院，功課優(yōu)秀何乎，沒想到畢業(yè)后找到了工作，卻每天處理的都是些瑣碎的事情土辩，沒有成就感支救。我又問她："你覺得，在你現(xiàn)在所有的工作中拷淘，最沒有意義的最浪費你的時間精力的工作各墨，是什么？"她馬上答我："幫您貼發(fā)票启涯，然后報銷贬堵，然后到財務(wù)去走流程恃轩，然后把現(xiàn)金拿回來給您。"

我笑著問她："你幫我貼發(fā)票報銷有半年了吧黎做？通過這件事兒叉跛，你總結(jié)出了一些什么信息？"她呆了半天蒸殿，答我："貼發(fā)票就是貼發(fā)票昧互，只要財務(wù)上不出錯，不就行了唄伟桅，能有什么信息敞掘？"

我說，我來跟你講講楣铁，當(dāng)年我的做法吧：98年的時候玖雁，我從財務(wù)被調(diào)到了總經(jīng)理辦公室，擔(dān)任總經(jīng)理助理的工作盖腕。其中有一項工作赫冬，就是跟你現(xiàn)在做的一樣，幫總經(jīng)理報銷他所有的票據(jù)溃列。本來這個工作就像你你剛才說的劲厌，把票據(jù)貼好，然后完成財務(wù)上的流程听隐，就可以了补鼻。

其實票據(jù)是一種數(shù)據(jù)記錄，它記錄了和總經(jīng)理乃至整個公司營運有關(guān)的費用情況雅任》绶叮看起來沒有意義的一堆數(shù)據(jù)，其實它們涉及到了公司各方面的經(jīng)營和運作沪么。于是我建立了一個表格硼婿，將所有總經(jīng)理在我這里報銷的數(shù)據(jù)按照時間，數(shù)額禽车，消費場所寇漫，聯(lián)系人，電話等等記錄下來殉摔。

我起初建立這個表格的目的很簡單州胳，我是想在財務(wù)上有據(jù)可循，同時萬一我的上司有情況來詢問我的時候钦勘，我會有準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)告訴他陋葡。通過這樣的一份數(shù)據(jù)統(tǒng)計，漸漸的我發(fā)現(xiàn)了一些上級在商務(wù)活動中的規(guī)律彻采，比如腐缤，哪一類的商務(wù)活動，經(jīng)常在什么樣的場合肛响，費用預(yù)算大概是多少岭粤，總經(jīng)理的公共關(guān)系常規(guī)和非常規(guī)的處理方式等等。

當(dāng)我的上級發(fā)現(xiàn)特笋，他布置工作給我的時候剃浇，我會處理的很妥貼。有一些信息是他根本沒有告訴我的猎物，我也能及時準(zhǔn)確的處理虎囚。他問我為什么，我告訴了他我的工作方法和信息來源蔫磨。漸漸的他基于這種良性積累淘讥，越來越多的交待更加重要的工作。再漸漸的堤如，一種信任和默契就此產(chǎn)生蒲列，我升職的時候，他說我是他用過的最好用的助理搀罢。

說完這些長篇大論蝗岖，我看著這個姑娘，她愣愣的看著我榔至。我跟她直言："我覺得你最大的問題抵赢，是你沒有用心。在看似簡單不動腦子就能完成的工作里唧取，你沒有把你的心沉下去瓣俯，所以，半年了兵怯，你覺得自己沒有進步彩匕。"她不出聲，但是收回了辭職報告媒区。

又堅持了3個月驼仪，她還是辭職了，這次我沒有留她袜漩，讓她走了绪爸。

后來她經(jīng)常在ＭＳＮ上跟我聊天。告訴我她的新工作的情況宙攻。一年內(nèi)奠货，她換了三份工作，每一次都堅持不了多久座掘。每一次她都說新的工作不是她想要的工作递惋。05年的時候柔滔，她又一次辭職了。很苦惱萍虽，跑來找我睛廊，要跟我吃飯。我請她去寫字樓后面的商場吃日本料理杉编。吃到中途超全，她忽然跟我說："我有些明白你以前說的話是什么意思了。"

03

所謂的職業(yè)生涯邓馒，其實你很難預(yù)測到你將來真正要從事什么工作嘶朱，將來所要從事的工作，是否跟你在大學(xué)里學(xué)的專業(yè)有關(guān)光酣。大多數(shù)人疏遏，很有可能將來所作的工作，跟他當(dāng)初所學(xué)的專業(yè)一點關(guān)系都沒有挂疆。從22歲大學(xué)畢業(yè)在26歲之間這四年改览，重要的不是你做了什么，重要的是你在工作中養(yǎng)成了怎么樣的良好的工作習(xí)慣缤言。這個良好的工作習(xí)慣指的是：認真踏實的工作作風(fēng)宝当，以及是否學(xué)會了如何用最快的時間接受新的事物退腥，發(fā)現(xiàn)新事物的內(nèi)在規(guī)律包帚，比別人更短時間內(nèi)掌握這些規(guī)律并且處理好它們。具備了以上的要素洽洁，你就成長為一個被人信任的工作的人跌穗。

人都有惰性订晌，也都愿意用那些用起來順手的人。當(dāng)你具備了被人信任的基礎(chǔ)蚌吸，并且在日常的工作中逐漸表現(xiàn)出你的踏實锈拨、聰明和細致的時候，越來越多的工作機會就會提供到你面前羹唠。原因很簡單奕枢，用一句話就能交代清楚并且能被你順利完成的工作，誰愿意說三句話甚至半小時交待一個怎么都不明白的人呢佩微？溝通也是一種成本缝彬，溝通的時間越少，內(nèi)耗越少哺眯，這是作為管理者最清楚的一件事谷浅。

當(dāng)你有比別人更多的工作機會去接觸那些你沒有接觸過的工作的時候，你就有了比別人多的學(xué)習(xí)機會，人人都喜歡聰明勤奮的學(xué)生一疯，作為管理者撼玄，大概更是如此。

04

一個新手违施，大多數(shù)新手互纯，在這四年里瑟幕，是看不出太大的差距的磕蒲。但是這四年的經(jīng)歷，為以后的職業(yè)生涯的發(fā)展奠定的基礎(chǔ)只盹，是至關(guān)重要的辣往。很多人不在乎年輕時走彎路，很多人覺得日常的工作人人都能做好沒什么了不起殖卑。然而就是這些簡單的工作站削，循序漸進的、隱約的孵稽，成為今后發(fā)展的分水嶺许起。

漫不經(jīng)心的對待基層工作的最大的損失，就是將看似簡單的事物性處理方式菩鲜，分界成為長遠發(fā)展的能力問題园细。

聰明的人，總是不認為自己的能力有問題接校。時間長了猛频，他會抱怨自己運氣不好，抱怨那些看起來資質(zhì)普通的人蛛勉，總能比自己更能走狗屎運鹿寻。抱怨她容貌比自己好，或者他更會討領(lǐng)導(dǎo)歡心诽凌。等等等等毡熏。慢慢的，影響心態(tài)侣诵。所謂的懷才不遇痢法，有時是這種情況，對此我稱他們?yōu)?小聰明"窝趣。

工作需要一個聰明人疯暑，而這種聰明人需要擁有的是"大智慧"而非"小聰明"，換句話說哑舒，工作其實更需要一個踏實的人妇拯。在"小聰明"和踏實之間，幾乎所有人都愿意選擇后者，因為一個能沉得住氣的人才是難得的人才越锈。

或許你會因為自己的智商高而認為自己是聰明人仗嗦，但不能長久的沉入到一個行業(yè)里去，這并不是一個聰明的選擇甘凭。而踏實稀拐，是人人都能做到的，和先天條件沒有太大關(guān)系丹弱，卻最能成就一個人德撬，是"大智慧"。

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