且說是996吧器净，如今的996早已不僅僅代表早九點(diǎn)上班，晚九點(diǎn)下班当凡，一周6天工作制了山害，而只是一個(gè)最低工作量的代名詞，更多的是9126沿量，926浪慌，或者各種通宵。與其說是默認(rèn)的潛規(guī)則欧瘪，倒不如說是互聯(lián)網(wǎng)界的一場(chǎng)儀式眷射，經(jīng)過這場(chǎng)儀式匙赞，就說明佛掖，我們奮斗了，所以激起了各大公司的狂歡涌庭，遍地都是996芥被，互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員毫無退路。
我知道坐榆，這個(gè)社會(huì)里拴魄，像我一樣，出身普通席镀，渴求金錢的人大把大把匹中。如果有人說給我月薪五萬，在金錢的誘惑下豪诲，我能放出豪言顶捷，帶著鋪蓋去公司，加班加到公司破產(chǎn)屎篱。就好像一個(gè)人在活著的時(shí)候好像永遠(yuǎn)不會(huì)死掉一樣服赎，二十幾歲的我們葵蒂，總覺得自己身強(qiáng)體壯不會(huì)生病，苦惱的只是缺錢重虑。所以践付，在互聯(lián)網(wǎng)各大廠許以看似的高薪下（關(guān)于薪水的套路又是另一個(gè)話題），我們前赴后繼，畢竟趁著年輕力壯督函，拼命加班多掙點(diǎn)錢衔统，早點(diǎn)退休不也很好嗎？
晚上10點(diǎn)燈火通明的網(wǎng)易大廈阿里大樓騰訊大廈乏梁，喧鬧的辦公室一旁的沙發(fā)上，不知道熬了多少夜的年輕人呼聲震天关贵，拼命碼字的人們遇骑，鼻腔里都是辦公室空調(diào)機(jī)械的味道，和坐在家里對(duì)著電腦碼字的味道相差了不是一點(diǎn)點(diǎn)揖曾，想的也許是趕緊機(jī)械的完成工作落萎，早點(diǎn)回家，也許是炭剪，為什么同事們還在拼命练链，如果我9點(diǎn)回家會(huì)不會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)有意見，會(huì)不會(huì)影響我的考評(píng)奴拦？疲倦媒鼓、焦躁和機(jī)械充滿了大腦，顧不上復(fù)盤總結(jié)错妖，顧不上靈光一現(xiàn)的新嘗試绿鸣，不知道今天作為永不停歇的螺絲釘?shù)奈磥硎鞘裁矗裉斓钠＞霗C(jī)械到麻木996真的能帶來出眾的業(yè)績(jī)嗎暂氯？真的能帶來未來職業(yè)的成長(zhǎng)和發(fā)展嗎潮模？在常年勞累，身體透支痴施，無暇學(xué)習(xí)復(fù)盤的十年后擎厢，三十多歲的我們應(yīng)該何去何從？
或者有人說辣吃，如今的互聯(lián)網(wǎng)泡沫在慢慢擠出动遭，但是互聯(lián)網(wǎng)人對(duì)高薪病態(tài)的追求卻已積重難返，不得不通過延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間來做個(gè)平衡神得，但是鼓勵(lì)加班到病態(tài)的公司厘惦，業(yè)績(jī)真的越來越好了嗎？那些疲倦的員工真的帶來了急速發(fā)展或者開拓創(chuàng)新了嗎循头？
甚至聽說绵估，有這樣一種公司炎疆，管理者無能，無法掌控項(xiàng)目進(jìn)度国裳，無法了解各個(gè)員工效率和工作量形入，用員工加班的時(shí)長(zhǎng)來考評(píng)員工價(jià)值，管理者得到了心理安慰缝左，就像花錢買了書就以為自己學(xué)到了知識(shí)一樣亿遂，員工苦楚難訴，用出工不出力的方式默默反抗渺杉。我不知道蛇数，每天用這種方式反抗的年輕人，是不是偶爾是越，會(huì)有一種浪費(fèi)光陰的念頭閃過腦海耳舅？
我不知道，996到底是壓榨員工的前途和身體倚评，還是無能的管理者的自我安慰浦徊，抑或是透支企業(yè)本身的活力。
這些透支了未來的年輕人終將離開天梧，或者這也是一種市場(chǎng)調(diào)節(jié)過程盔性，用發(fā)燒的形式，讓高薪又飽和的互聯(lián)網(wǎng)人力市場(chǎng)慢慢恢復(fù)正常水平呢岗。我們這一代的互聯(lián)網(wǎng)人冕香，是否還有機(jī)會(huì)？
