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在職場(chǎng)上扛点，30歲前，我們常常說(shuō)岂丘，成功更多依賴(lài)的是個(gè)人能力陵究。而30歲后，想要在職場(chǎng)有一席之地奥帘，則多半需要依靠人脈铜邮。原因很簡(jiǎn)單：
30歲前，你還可以依靠拼搏的體力和能力脫穎而出寨蹋。
30歲后松蒜，你再走拼體力的路線(xiàn)，肯定會(huì)被年輕人淘汰已旧。這個(gè)時(shí)候秸苗，更多的是依賴(lài)資源、管理运褪、以及人脈惊楼。
一、拼資源和拼管理
在30歲以后秸讹，職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)不再單純是你一個(gè)人能做多少檀咙，而是如何利用資源，如何整合他人資源嗦枢，達(dá)到你自己的目標(biāo)攀芯。
拼資源：如果你不懂得尋找助力，整合他人的資源文虏，那么單打獨(dú)斗很難脫穎而出侣诺。
拼管理：如果你沒(méi)有優(yōu)秀的下屬支持，或者沒(méi)有伯樂(lè)賞識(shí)氧秘，再有能力的人才也會(huì)被埋沒(méi)年鸳。
二、職場(chǎng)命脈的來(lái)源：打造和經(jīng)營(yíng)好人脈圈子
30歲之后丸相，職場(chǎng)幾乎所有的命脈搔确，歸根結(jié)底，都源于一件事：你是否能夠打造和經(jīng)營(yíng)好自己的人脈圈子灭忠。今天膳算，我就跟大家分享一下，如何打造職場(chǎng)人脈圈的5個(gè)心機(jī)弛作。
第一：不要只圍著炙手可熱的大人物涕蜂，學(xué)會(huì)燒冷灶
不要只圍著大人物：那些身份地位明顯高于你的人，其實(shí)你是很難接近的映琳。因?yàn)閮r(jià)值不對(duì)等机隙，單純的阿諛?lè)畛袥](méi)有什么用蜘拉，反而會(huì)讓你顯得不真誠(chéng)。
學(xué)會(huì)燒冷灶：有潛力但暫時(shí)遇到困難有鹿，或者還沒(méi)有機(jī)會(huì)崛起的人旭旭，是你可以投資感情的人。比如你的上進(jìn)下屬葱跋，或者單位里那些退休或離職的老領(lǐng)導(dǎo)持寄。
杜月笙就是“燒冷灶”的高手。在戴笠還是上海灘的小混混時(shí)娱俺，杜月笙就已經(jīng)意識(shí)到戴笠未來(lái)一定有一番作為际看，便主動(dòng)結(jié)交。后來(lái)矢否，戴笠遇到困難時(shí)，杜月笙毫不猶豫地出手援助脑溢，50萬(wàn)元資助僵朗，且屢次資助。正是因?yàn)槎旁麦匣垩圩R(shí)英雄屑彻，戴笠一直念念不忘验庙，幫他建立了強(qiáng)大的職場(chǎng)人脈。
第二：放長(zhǎng)線(xiàn)社牲，釣大魚(yú)
長(zhǎng)線(xiàn)持有：人脈的建立是價(jià)值投資粪薛。不要只圖眼前的利益，而應(yīng)該投資長(zhǎng)遠(yuǎn)搏恤。
結(jié)交長(zhǎng)期朋友：成功的經(jīng)歷中违寿，那些幫助你的人往往是從小學(xué)、初中熟空，甚至高中開(kāi)始認(rèn)識(shí)的老朋友藤巢，而不是你最近才結(jié)識(shí)的大人物。
與人交往時(shí)息罗，必須看到人際關(guān)系的動(dòng)態(tài)性和長(zhǎng)遠(yuǎn)性掂咒。要意識(shí)到你結(jié)交朋友的目的，并不只為了眼前迈喉，而是為你的未來(lái)鋪路绍刮。
第三：懂得適度吸引，展示自己的價(jià)值
讓他人主動(dòng)靠近你：你需要學(xué)會(huì)展示自己的價(jià)值挨摸，讓對(duì)方明白與你交往是雙贏的孩革。
展示自己的價(jià)值：比如，通過(guò)朋友圈或自媒體平臺(tái)油坝，分享你的行業(yè)見(jiàn)解嫉戚，幫助別人認(rèn)識(shí)你并認(rèn)識(shí)到你的能力刨裆。
舉個(gè)例子：我曾經(jīng)招過(guò)一個(gè)下屬，最初是因?yàn)樵谫N吧看到他的精彩行業(yè)見(jiàn)解彬檀，才主動(dòng)約他談話(huà)帆啃，最后他成為了我們公司的社群運(yùn)營(yíng)總監(jiān)。
第四：職場(chǎng)人脈建設(shè)需要有規(guī)劃
人脈的積累并非隨意窍帝，應(yīng)該圍繞自己的職業(yè)規(guī)劃來(lái)做努潘。在決定打造自己的人脈圈之前，要有明確的規(guī)劃坤学。
明確自己的目標(biāo)：你未來(lái)的職業(yè)方向是什么疯坤？你打算從事什么行業(yè)、什么崗位深浮？
分步走：為了實(shí)現(xiàn)你的目標(biāo)压怠，你打算采取哪些措施？
開(kāi)發(fā)潛在人脈：清晰了解哪些人脈資源對(duì)你未來(lái)至關(guān)重要飞苇，并有計(jì)劃地去建立這些聯(lián)系菌瘫。
只有做好這些規(guī)劃，才能使人脈的積累更加精準(zhǔn)布卡、有效雨让。
第五：認(rèn)識(shí)的人不重要，關(guān)鍵是能給你提供機(jī)會(huì)
人脈的根本目的是尋求更多的機(jī)會(huì)忿等，發(fā)揮自己的能力栖忠。認(rèn)識(shí)多少人不重要，重要的是認(rèn)識(shí)的人是否能夠給你展示自己能力的機(jī)會(huì)贸街。
即使你認(rèn)識(shí)了關(guān)鍵人物庵寞，但如果你的能力不行，無(wú)法展示出自己的價(jià)值薛匪，那也只是白費(fèi)功夫皇帮。很多成功的例子表明，機(jī)會(huì)往往是在你做好事情之后蛋辈，才會(huì)出現(xiàn)属拾。
所以，做好事比認(rèn)識(shí)大人物更為重要冷溶。機(jī)會(huì)只會(huì)留給那些有準(zhǔn)備的人渐白。
總結(jié)
30歲前，依靠的是個(gè)人的能力和拼搏逞频，而30歲后纯衍，依靠的是你所能積累和經(jīng)營(yíng)的人脈資源。人脈的建立和管理不是一朝一夕的事苗胀，必須有明確的規(guī)劃和持續(xù)的投入襟诸。希望今天的分享瓦堵，能幫助你更好地打造自己的職場(chǎng)人脈圈，為未來(lái)的職場(chǎng)成功打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)歌亲。
