不知不覺(jué)已經(jīng)工作11年了荠瘪，從工作第四年起就陸陸續(xù)續(xù)給公司或者自己部門招人夯巷，這六年多面試過(guò)的不下500人，總結(jié)出4種最不喜歡的簡(jiǎn)歷哀墓。接下來(lái)趁餐，一起看看吧。
1篮绰、超級(jí)“簡(jiǎn)陋”
一般HR都愿意看到候選人的一個(gè)完整履歷信息和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)后雷，這個(gè)才顯得完整。有些不寫(xiě)完整履歷吠各，有些候選人雖然在知名公司工作臀突，但簡(jiǎn)歷就寫(xiě)了一個(gè)公司信息和職位，其他工作職責(zé)和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)一個(gè)字未提贾漏，這種雖然你公司知名候学，但確實(shí)是不可取的，讓人看著你的簡(jiǎn)歷也比較迷茫和反感。
2、超級(jí)“不尫技。”
要么寫(xiě)的術(shù)語(yǔ)太專太生僻、要么寫(xiě)的假大空沒(méi)有有價(jià)值的信息边翁，你要知道企業(yè)篩選簡(jiǎn)歷流程一般是，HR先初步篩選硕盹，再把合適的推薦給部門符匾，往往HR在專業(yè)技能上，尤其是技術(shù)性崗位瘩例，HR不可能理解的很深啊胶，如果你簡(jiǎn)歷不簡(jiǎn)潔明了、重點(diǎn)突出垛贤，很容易被hr淘汰焰坪。
3、跳槽頻繁
任何一家公司說(shuō)實(shí)話聘惦，都不太喜歡經(jīng)常跳槽的員工某饰。在基本找到前進(jìn)方向的情況下，只要不是太差和客觀因素影響，至少在你做職業(yè)規(guī)劃時(shí)黔漂，第一份工作盡量堅(jiān)持到2年的時(shí)間诫尽，不要一年一跳，時(shí)間稍微長(zhǎng)點(diǎn)兒炬守，你也才有一定的積累牧嫉。
4、工作太雜
工作太雜就是做的不專减途，沒(méi)有深度酣藻，現(xiàn)在是分工越來(lái)越細(xì)化的時(shí)代，企業(yè)往往要的是更專業(yè)的人才鳍置、在某一方面有深入研究的人才臊恋，再加團(tuán)隊(duì)的合作，打造更加專業(yè)的隊(duì)伍墓捻。
以上簡(jiǎn)歷，你被說(shuō)中了嗎坊夫？
