管理要對(duì)有能力的員工足夠的尊重和授權(quán)粪摘！讓有能力的員工發(fā)揮更大更好的績(jī)效叹括！
警言：凡事往好處想，往好處做宵荒，必會(huì)得到好結(jié)果.
饅頭理論：你有一個(gè)饅頭汁雷，你一定要給自己吃净嘀，不要給別人，你得先讓你自己活得很好侠讯。你有10個(gè)饅頭的時(shí)候挖藏，要給全家人，這樣全家都會(huì)活得很好厢漩。你有1000個(gè)饅頭的時(shí)候膜眠，一定要給所有人吃。如果10格饅頭和1000個(gè)饅頭都留給自己溜嗜，你肯定會(huì)撐死宵膨，
領(lǐng)導(dǎo)的智能就是把人用好，讓每一個(gè)人都能夠去做領(lǐng)導(dǎo)者想做的事情炸宵。因此辟躏，管理者需要了解到領(lǐng)導(dǎo)職能的發(fā)揮，的的確確要靠文化土全，要靠自己的言傳身教捎琐，一定要對(duì)人性，社會(huì)裹匙、社會(huì)有足夠的認(rèn)識(shí)瑞凑！
