《創(chuàng)能量》——用創(chuàng)業(yè)的心態(tài)做職業(yè)經(jīng)理人
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 林正剛
本書(shū)又被譯為“CREATIVE ENERGY”。凝聚世界500強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)锅必，結(jié)合中國(guó)企業(yè)核心問(wèn)題；企業(yè)教練、前思科中國(guó)區(qū)總裁 林正剛繼《正能量》之后又一力作搞隐。
也是很多企業(yè)高管傾情推薦的一本書(shū)驹愚，其中有騰訊公司董事會(huì)主席馬化騰、領(lǐng)英中國(guó)區(qū)總裁沈博陽(yáng)劣纲、途家網(wǎng)聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO羅軍逢捺、新浪聯(lián)席總裁兼首席技術(shù)官許良杰、宜瓷龍創(chuàng)始人李力峰癞季、及《英才》雜志社社長(zhǎng)宋立新等著名企業(yè)家劫瞳。
林老師經(jīng)典語(yǔ)錄：
? ? ? ? ? ? ? 1、我從沒(méi)想過(guò)失敗绷柒，沒(méi)什么好怕的志于，去做就好。
? ? ? ? ? ? ? 2废睦、經(jīng)歷沒(méi)有好壞之分伺绽，每一段都是機(jī)會(huì)。
? ? ? ? ? ? ? 3嗜湃、做企業(yè)教練的目標(biāo)是什么奈应？希望我的學(xué)生可以創(chuàng)造出未來(lái)的世界500強(qiáng)。
若想檢驗(yàn)自己是不是適合作為一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人购披，不妨參考哈佛商學(xué)院的克萊頓克里斯坦（Clayton Christensen）教授提出來(lái)的職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的三點(diǎn)追求：
我怎樣確保我在職業(yè)生涯中會(huì)快樂(lè)杖挣？
我怎樣確保我和我的配偶及家人的關(guān)系能成為一種持久的快樂(lè)源泉？
我怎樣確保我一定不會(huì)進(jìn)監(jiān)獄刚陡？
倘若你認(rèn)同的話程梦，那么你就適合做一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人。
其實(shí)看到“職業(yè)經(jīng)理人”似乎是很遙遠(yuǎn)橘荠，其實(shí)每個(gè)人都可以做一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人屿附，并不是針對(duì)那些能力強(qiáng)的人、領(lǐng)導(dǎo)性質(zhì)的人，因?yàn)橹灰惆咽诸^的工作做得足夠好不去抱怨的話各聘，那么你就是一個(gè)合格的職業(yè)經(jīng)理人早敬，對(duì)于工作性質(zhì)沒(méi)有高低貴賤之分。但是要有明確的價(jià)值底線。因?yàn)閮r(jià)值觀是我們職業(yè)生涯的燈塔绝淡，引領(lǐng)著我們后來(lái)的道路够委。所以不能小看平時(shí)生活中一些小小的舉措，細(xì)節(jié)決定成敗屈嗤，萬(wàn)萬(wàn)不可將一些不良的習(xí)慣養(yǎng)成以致于制成大錯(cuò)那么就是很不劃算的。而且在職場(chǎng)中茫船，切記不可把自己的主觀意見(jiàn)和思想強(qiáng)加給別人，因?yàn)槊總€(gè)人的價(jià)值觀不一樣，要是想到達(dá)自己的目的，溝通時(shí)一定要讓對(duì)方高興才行，一旦對(duì)方不高興那么在談?wù)撓氯サ呐d趣和必要都沒(méi)有带欢，這將是共贏的不二法門徒坡。價(jià)值觀和心態(tài)是看不見(jiàn)的瘤缩，別人是通過(guò)你的行為來(lái)判斷你的心態(tài)。行為就是將心態(tài)與對(duì)方“溝通”的手段剥啤。千萬(wàn)不要以一種敷衍的態(tài)度對(duì)待工作锦溪；一定要全身心地投入到工作中去府怯，無(wú)論這是不是你的職責(zé)你都要努力的去做好刻诊。初入職場(chǎng)则涯，更不要太早的說(shuō)我不喜歡干什么而是要學(xué)會(huì)妥協(xié)峦剔，有些事情并沒(méi)有自己想象的那么糟糕，反而是對(duì)自己的一次磨練惨险，因此一定要克制住內(nèi)心的蠢蠢欲動(dòng)羹幸，而是以一種平靜的心態(tài)去面對(duì)得失，這樣才會(huì)有更多的收獲辫愉。
在本書(shū)中睹欲，林老師不僅僅在談企業(yè)的建造，更像是在談?wù)撊松母形蛞晃荩渲谐似髽I(yè)的發(fā)展需要窘疮，也以故事的形式講述了很多的人生小哲理，其中令我感觸最多的便是對(duì)待親人是應(yīng)該無(wú)所顧忌的說(shuō)還是編制一個(gè)善意的謊言有所保留的傳達(dá)你對(duì)他的愛(ài)意冀墨，有時(shí)一句話表達(dá)給家人和一個(gè)不熟的同事造成的影響確實(shí)不同的闸衫，很多時(shí)候我們會(huì)覺(jué)得在家人身邊應(yīng)該無(wú)所保留，可以直接說(shuō)出自己的想法诽嘉，但是往往我們的家人是受傷最大的那個(gè)人蔚出，反而對(duì)于一個(gè)不太熟悉的人聽(tīng)到你不中聽(tīng)的話只是認(rèn)為你不會(huì)說(shuō)話罷了不會(huì)去想太多弟翘。因此對(duì)待自己的家人和親人我們才更要保護(hù)她們，尤其是在語(yǔ)言這一方面骄酗，萬(wàn)萬(wàn)不可太過(guò)于草率稀余。以致于傷害家人，把更多的溫暖留給家人趋翻。其實(shí)最重要的一點(diǎn)還是不要去隨意的批評(píng)一個(gè)人睛琳，因?yàn)檫@樣反而會(huì)阻礙你們之間的溝通，倒不如和和氣氣的談踏烙，要讓對(duì)方高興才好师骗。讓生活少一些負(fù)面的東西，不要把自己的垃圾倒出來(lái)讨惩，而是要看到生活中更加積極的一面辟癌，也不要試圖去改變別人只能自律做好了去影響別人，一切從自身做起荐捻，加油黍少！
