建立正確的態(tài)度
在工作中乡洼，很多人都會在內心將“我們和他們”區(qū)分開來。人們總是傾向與“普通勞動者”站成一線逻族，對“管理者”大肆吐槽蜻底。而你需要做的是端正態(tài)度，拒絕和這些人為伍瓷耙。無論你現(xiàn)在身居何職朱躺，你都應該將自己視為下一任部門主管刁赖、下一位總經(jīng)理、下一屆董事會主席长搀。你要學會如何通過“他們”的視角宇弛，全面地看待一件事。你不必聲張這種想法源请，在某些公開場合枪芒，你也許還得和工友同事們站在一邊松逊。但在內心深處抛蚁，你明白你的立場與“他們”一致。務必記住选侨，同事們也許對公司的管理制度滿腹牢騷良蛮，而你必須理性分析抽碌，學會從“他們”的視角看待問題。有時為了融入集體氛圍决瞳，你也許還會假意跟著發(fā)幾句牢騷货徙，但這并不可取。你可以點頭附和皮胡，但千萬別把自己也變得怨天尤人痴颊。
正確的態(tài)度有兩重含義：
· 其一，站在管理者的立場屡贺，從他們的角度看待決策蠢棱；
· 其二，全身心投入工作甩栈，尊重規(guī)則泻仙，并努力做到第一（這才是真正的你）。
正確的態(tài)度就是：在工作的每一天量没，無論身處順境還是逆境饰豺，你都必須全力以赴。
正確的態(tài)度就是：即使你已精疲力竭允蜈、耐心耗盡，甚至準備放棄蒿柳，仍愿意多付出一分饶套。其他人可以選擇放棄，但你不能垒探，因為你是法則踐行者妓蛮。
正確的態(tài)度就是：保持斗志，從不抱怨圾叼，永遠積極向上蛤克，永遠精益求精捺癞。
正確的態(tài)度就是：制定出一套行為準則，并嚴格恪守构挤。清楚自己的底線髓介，知道何時該奮起反擊。
正確的態(tài)度就是：明了自身具備的巨大潛力筋现，并善意唐础、節(jié)制、周全地付諸實踐矾飞。不誹謗誣陷一膨，不殘酷無情，不玩弄權術洒沦。不錯豹绪，你或許利用了他人倦怠冷漠的錯誤態(tài)度，但這是他們自己的問題申眼。你要將自己置于道德的制高點瞒津，無可指責。
正確的態(tài)度就是：優(yōu)秀而果斷豺型，善意而敏銳仲智，周到而卓越。
將自己置于道德的制高點姻氨，無可指責钓辆。
