今天的晨讀是個大錦囊摆霉，每一則材料都有妙計涧黄。
001.做一個有魄力的領導者
美國行為學專家把喬布斯這樣的人分析為老虎性格波丰。
【老虎型性格特征】
個性特點：有自信，夠權威，決斷力高莺戒，競爭性強粱栖，胸懷大志，喜歡評估脏毯。企圖心強烈，喜歡冒險幔崖，個性積極食店，競爭力強，有對抗性赏寇。
優(yōu)點：善于控制局面并能果斷地作出決定吉嫩；這一類型工作方式的人成就非凡。
缺點：當感到壓力時嗅定，這類人就會太重視迅速完成工作自娩，就容易忽視細節(jié)，他們可能不顧自己和別人的情感渠退。由于他們要求過高忙迁，加之好勝的天性，有時會成為工作狂碎乃。
【老虎型工作風格】
交談時進行直接的目光接觸姊扔；有目的性且能迅速行動；說話快速且具有說服力梅誓；運用直截了當?shù)膶嶋H性語言恰梢；辦公室掛有日歷、計劃要點梗掰。
老虎性格的人具備高支配型特質嵌言，競爭力強、好勝心盛及穗、積極自信摧茴，是個有決斷力的組織者。他胸懷大志拥坛、勇于冒險蓬蝶、分析敏銳，主動積極且具極為強烈的企圖心猜惋，只要認定目標就勇往直前丸氛，不畏反抗與攻訐，誓要取得目標著摔。
老虎型領導人傾向以權威作風來進行決策缓窜，當其部屬者除要高度服從外，也要有冒險犯難的勇氣，為其殺敵闖關禾锤。
雷厲風行私股，老虎性格是領導者應具備的基本素質，強烈的方向感可以給團隊指明方向恩掷，照亮前程倡鲸。如果把蘋果比作一個王國，喬布斯顯然是一個很有魄力的國王黄娘，明確的目標峭状，強大的前瞻眼光和嚴謹甚至對細節(jié)的苛刻造就了蘋果今天不可撼動的領袖席位，但這只是他魄力的一個方面逼争。
除了自信优床、內涵、有強大的知識儲備外誓焦，一個人處理和對待問題時,能發(fā)揮自身能動性,著眼于大局胆敞，忽略小我而做出正確的決定或選擇，會顯得更有魅力杂伟。這就是喬布斯不做瞎子兼聽則明的魅力移层。
震懾只是外表，震撼卻是心靈赫粥。這個世界不是個人的幽钢，而是眾人的。有一股子王者氣息傅是，但又不失大度寬容匪燕，這才叫有魅力的人吧。
002.人生不應設限
明· 吳承恩《 西游記》第六十二回：“陛下喧笔， 人不可貌相帽驯，海水不可斗量。若愛豐姿者书闸，如何捉得妖賊也尼变？”
《 鬼谷子相辨微芒》亦曰："執(zhí)形而論相， 管中窺豹也浆劲。不離形嫌术，不拘法，視于無形牌借，聽于無聲度气，其相之善者也。"
兩則古訓都是教育我們不要被外表影響判斷膨报，而我的理解是外在磷籍，還不單單是外表适荣。每個人都有自己的喜好和審美，但決定方向的一定不是表面院领，而是全盤的認知弛矛。
人生不應設限，特別是給自己設限比然。一種是習慣遇到困難繞道走丈氓，結果是把自己困在了舒適區(qū)。另一種是明明知對錯强法，卻瞻前顧后畏首畏尾而錯失良機扒寄。唐娜杜賓斯的置之死地而后生，也是一種魄力的體現(xiàn)拟烫。
001.不知道復利很危險
復利一般與財富有關:不知道復利的人，信用卡上幾毛幾分沒還完迄本，若干月后收到律師催繳信;不知道復利的人硕淑，勇敢的去借高利貸，卻淪為還債的傀儡;不知道復利的人...
其實復利還與思維有關:不知道復利的人嘉赎，一般不重視小的積累;不知道復利的人置媳，更不會看重長期知識和教育投資帶來的巨大紅利。
復利教育是一種新型的思維教育模式公条，它更強調做事要首先給自己定個目標拇囊。這個目標最好可以數(shù)據量化。它應用最多的地方是理財規(guī)劃和職業(yè)規(guī)劃靶橱。這種教育方式和傳統(tǒng)教育方式相比寥袭，具有很大的優(yōu)勢，比如目標明確关霸，強調毅力的重要性传黄。21世紀必定是復利教育盛行的世紀，傳統(tǒng)教育方式終將被它取代队寇。
002.重視復利很重要
重視復利的力量膘掰。劉備去世前給其子劉禪的遺詔中的話原句為：“勿以惡小而為之，勿以善小而不為佳遣。惟賢惟德识埋，能服于人×憬ィ”目的是勸勉他要進德修業(yè)窒舟，有所作為。不要因為好事小而不做诵盼，更不能因為壞事小而去做辜纲。小善積多了就成為利天下的大善笨觅，而小惡積多了則“足以亂國家”。
其次耕腾，復利本身沒有好壞见剩，是褒是貶取決于使用者。十年寒窗的回報不僅僅是知識的積累扫俺，更是學歷的認可苍苞，人脈的積淀，和為人處世的成長狼纬。業(yè)精于勤荒于嬉羹呵，成天漫無目的的吃喝玩樂則可能帶來一個岌岌可危的健康和為糊口疲于奔命的生活。
所以疗琉，重視復利冈欢，重視習慣，學會培養(yǎng)好的小習慣盈简，比如每天寫作和思考凑耻，堅持投入，不斷復利柠贤，便會進入良性循環(huán)香浩，那么成功顯然可以規(guī)劃。
001.正確認識水庫
松下先生演講的內容是經營企業(yè)應該像水庫蓄水一樣臼勉，景氣時要為不景氣時作好準備邻吭，一定要保留一個后備力量。
那時松下幸之助的事業(yè)也剛剛起步宴霸，遠沒有后來的聲望囱晴，很多人聽了演講之后，都不怎么滿意瓢谢。
因為他們希望聽到的是怎么讓企業(yè)成功的經驗速缆，而不是企業(yè)如何在取得一定成功后做什么準備的話。
有人說：“說些什么呢恩闻？不正因為沒有儲備艺糜，大家才每天揮汗如雨，惡戰(zhàn)苦斗的嗎幢尚？……我們想聽的是如何去建造這個水庫破停，而你再三強調水庫的重要性，這有什么用呢尉剩？”
有一個男士站起來質問：“如果能進行水庫式管理當然好真慢，但是，現(xiàn)實上不能理茎。若不能告訴我們如何才可以進行水庫式的經營黑界，那不是白說嗎管嬉？”
松下幸之助這時有些無奈，他停了一下說:“那種辦法我也不知道朗鸠，但我們必須要有不建水庫就誓不罷休的決心蚯撩。”
這是松下幸之助"水庫理論"背后的故事烛占，大多數(shù)人把他講的東西當成經驗胎挎，希望得到能立刻運用的實操方法，可人生沒有重復忆家，哪里又有可能拿來就用呢?
在我看來犹菇，松下先生提供的是一個思維方式，任何情況下都要有周轉的余地芽卿，方能以不變應萬變揭芍。水庫不僅僅是企業(yè)，更是待人接物卸例，是生活的點點滴滴称杨，凡事兩手準備，留有余地币厕，不僅是對他人的方便，更是對自己的方便芽腾。
002.時間管理的關鍵
我們說時間管理旦装，第一個是制定計劃，這個誰都能做到摊滔，但是更重要的是要能靈活掌握時間阴绢，這就是成功人士最拿手的地方:在處理突發(fā)事件的前提下，如何顯現(xiàn)原定計劃?
關鍵在于一開始就有緩沖機制艰躺。
人生不是機器程式呻袭，不可能一成不變，永遠都可能出現(xiàn)計劃趕不上變化的時候:交通工具晚點了怎么辦?領導臨時加任務怎么辦?客戶臨時有事不能趕過來簽約怎么辦?
這就需要我們從兩方面提前預演腺兴，做任何事情前多方面考慮各種因素左电。一是經驗。前車之鑒后人之師页响，根據自己和他人的過往經驗對可能發(fā)生的情況進行規(guī)劃篓足，減少突發(fā)事件發(fā)生的概率。二是應急闰蚕。安排計劃一定要有未知事件的留白時間和應對措施栈拖，這樣才是對水庫理論最好的詮釋。
003.幸福感來自于適度的松緊感没陡。
