知曉匯報(bào)的重要性，職場(chǎng)新人的重要一課

曾經(jīng)的我不知何時(shí)看到過(guò)這樣一段話：“干得好不如匯報(bào)的好旺入『杏蹋”那時(shí)候的我還很年輕，也沒(méi)有開(kāi)始自己的職場(chǎng)生活眨业，總覺(jué)得這句話有失偏頗急膀。天真的認(rèn)為，只要自己悶頭好好加油干龄捡，領(lǐng)導(dǎo)總會(huì)看在眼里的卓嫂。畢竟老話說(shuō)：“是金子總會(huì)發(fā)光”。再加上年少輕狂聘殖，覺(jué)得自己來(lái)工作賺錢(qián)晨雳，干好自己的本職工作就好，為什么話要捉摸著和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)奸腺？既然工作我都已經(jīng)做完了餐禁，領(lǐng)導(dǎo)總會(huì)看到，老是屁巔屁巔的跑去匯報(bào)突照，這不是多此一舉嗎帮非？

但是我很慶幸的是，自己在讀研的時(shí)間里遇到了一位亦師亦友的老師讹蘑。他作為有著多年企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的前輩末盔，在和我討論課題的同時(shí)也給與了我很多職場(chǎng)心得。而在眾多心得中座慰，被他提及次數(shù)最多的陨舱，也是他認(rèn)為最重要的，同時(shí)也是大學(xué)生作為職場(chǎng)新人可能最缺乏的版仔，就是如何匯報(bào)游盲。

首先一點(diǎn)就是要學(xué)會(huì)在心態(tài)上完成從學(xué)生到職場(chǎng)人的轉(zhuǎn)變误墓。很多時(shí)候剛剛步入職場(chǎng)的大學(xué)生不去匯報(bào)，本質(zhì)上是大家打心里不知道職場(chǎng)中匯報(bào)的重要性益缎，或者根本沒(méi)有意識(shí)到自己還需要主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)谜慌。還抱著學(xué)生時(shí)期，有事情自然老師會(huì)來(lái)找我的心態(tài)链峭，被動(dòng)等待上級(jí)的答復(fù)畦娄。這其實(shí)是一種很不好的表現(xiàn)又沾。從領(lǐng)導(dǎo)的角度出發(fā)弊仪，越大的領(lǐng)導(dǎo)管理的攤子越大，下面的事情不可能都了解杖刷。尤其是你作為一個(gè)職場(chǎng)新人励饵，從事的往往也不會(huì)是組織內(nèi)的核心工作，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注力更不會(huì)放在我們身上滑燃。在這種情況下役听，如果還不主動(dòng)的找領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作和成長(zhǎng)情況，很容易被領(lǐng)導(dǎo)誤解為你在無(wú)所事事表窘。這樣既對(duì)自生成長(zhǎng)不好典予，同時(shí)也容易給自己的直屬領(lǐng)導(dǎo)帶來(lái)麻煩，讓領(lǐng)導(dǎo)誤以為是他的指導(dǎo)出現(xiàn)問(wèn)題乐严。

其次瘤袖，如果我們能跨過(guò)心中的那道坎，開(kāi)始有了主動(dòng)找領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的心態(tài)昂验，如何匯報(bào)怎么匯報(bào)就變得十分重要捂敌。在這一問(wèn)題上，我這位老師給了我提供了一個(gè)我認(rèn)為非常便利的方案既琴。如果你不好意思找大領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)門(mén)匯報(bào)占婉，你可以做好隨時(shí)隨地在單位任何地方偶遇到領(lǐng)導(dǎo)時(shí)對(duì)自己的近況進(jìn)行簡(jiǎn)單的匯報(bào)。

這個(gè)方法的一大好處就是你避免了去專(zhuān)程找領(lǐng)導(dǎo)的心理障礙甫恩，但弊端也是很明顯的逆济。因?yàn)槟悴⒉恢滥闶裁磿r(shí)間會(huì)在單位里與大領(lǐng)導(dǎo)相遇，也不知道會(huì)在什么場(chǎng)合下相遇磺箕。為此纹腌，你不能提前準(zhǔn)備好匯報(bào)內(nèi)容，而只能做好隨時(shí)隨地匯報(bào)工作的準(zhǔn)備滞磺。也正因?yàn)槿绱松恚@就使得每過(guò)一段時(shí)間你都需要對(duì)你僅近一階段的工作做一個(gè)全面的復(fù)盤(pán)，把里面的重點(diǎn)內(nèi)容挖掘出來(lái)击困，并形成一個(gè)初步的匯報(bào)方案涎劈。

我還記得當(dāng)我第一次在車(chē)間偶遇到我們總經(jīng)理的時(shí)候广凸，短短幾分鐘的談話就獲得了讓他十分贊許的回饋。那時(shí)我入職還不到三個(gè)月蛛枚，主要的精力還是放在熟悉車(chē)間工作和做一些輔助工作上谅海。但因?yàn)槲乙恢庇兄@樣的準(zhǔn)備，在談話時(shí)蹦浦，我不僅可以扭吁，從例子出發(fā)，由點(diǎn)到面盲镶，全面總結(jié)入職兩個(gè)多月的學(xué)習(xí)心得侥袜，還對(duì)手頭上那些其實(shí)并不重要的零碎工作做了量化的匯報(bào)，體現(xiàn)了我工作無(wú)小事的工作態(tài)度溉贿。結(jié)尾還不忘謙虛的向大領(lǐng)導(dǎo)詢(xún)問(wèn)如何快速融入公司枫吧，應(yīng)該如何系統(tǒng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)等。

通過(guò)這次幾分鐘的交談宇色，我深信我已經(jīng)在領(lǐng)導(dǎo)的心目中樹(shù)立起了一個(gè)良好的職業(yè)形象九杂。

但是大領(lǐng)導(dǎo)并不是我們這些職場(chǎng)新人每天都能見(jiàn)到的，很多時(shí)候像我一樣的職場(chǎng)小白們宣蠕，即使有了主動(dòng)匯報(bào)工作的想法例隆，但是無(wú)奈并不知道向誰(shuí)匯報(bào)。在這一方面我得到了這樣的建議抢蚀，也拿出來(lái)和大家一起分享一下镀层。我們平日了主要的匯報(bào)對(duì)象可以集中在下面幾類(lèi)人：一是直接交代你工作的人。這類(lèi)人的職位可高可低思币，可以是你的直屬領(lǐng)導(dǎo)鹿响，也有可能是你的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)或者是職位跟高的領(lǐng)導(dǎo)，但也有可能是和你平級(jí)的前輩同事谷饿。但即便如此惶我，“事事有回應(yīng)，件件有著落”我認(rèn)為也是職場(chǎng)人的基本素養(yǎng)博投。無(wú)論是誰(shuí)绸贡，直接交代你工作的人你都應(yīng)該在這項(xiàng)工作的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)主動(dòng)向他匯報(bào)，這里面既包含了自身的責(zé)任心毅哗，也包含了你對(duì)于上級(jí)或前輩的尊重听怕。二是直接管你的人。這類(lèi)人一般都是你的直屬領(lǐng)導(dǎo)虑绵，當(dāng)我們是職場(chǎng)小白的時(shí)候尿瞭，這些直屬領(lǐng)導(dǎo)很多也只是經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩，但即便如此翅睛，多溝通多交流声搁，不僅可以快速成長(zhǎng)黑竞、少走彎路，還可以避免日后被推出來(lái)背鍋疏旨。還有一類(lèi)人是主動(dòng)過(guò)問(wèn)你工作的人很魂。這類(lèi)人的情況也是多種多樣的，可以是領(lǐng)導(dǎo)檐涝，可以是前輩遏匆，也可以是你業(yè)務(wù)上的師傅。無(wú)論是誰(shuí)谁榜，我們都要相信他是抱著一顆關(guān)心新人成長(zhǎng)的心來(lái)過(guò)問(wèn)我們的工作幅聘。換言之，企業(yè)或者部門(mén)中惰爬，絕大部分人都要比我們職場(chǎng)新人更加忙碌喊暖，責(zé)任也更加重大惫企，人家能在自己的工作之余抽出時(shí)間來(lái)關(guān)心你的成長(zhǎng)撕瞧，這本身就是對(duì)我們新人的一種照顧。我們既然在業(yè)務(wù)和工作上無(wú)以回報(bào)狞尔，那就更應(yīng)該主動(dòng)對(duì)這類(lèi)關(guān)系我們的人進(jìn)行生活丛版、學(xué)習(xí)和工作上的匯報(bào)，讓他們感覺(jué)到自己的關(guān)心得到了我們年輕人的認(rèn)可偏序，我們感受到了來(lái)自前輩的關(guān)照页畦。

以上便是我初入職場(chǎng)對(duì)于匯報(bào)工作的一點(diǎn)體會(huì)，今天拿出來(lái)分享一下也希望能夠幫助到更多和我一樣剛剛畢業(yè)的職場(chǎng)小白們锥忿，早日在職場(chǎng)中茁壯成長(zhǎng)帝簇。