在當下信息化時代房待，我們每個人都有自己的人脈圈，而且圈子比以往要大得多嚼酝。每天出門我們遇見的人都有多達幾十個浮还、甚至數百個聯系人。但是大家雖然很樂意建圈子闽巩，卻不能合理梳理钧舌、科學分類，更別提進行有效利用和獲得價值交換了涎跨。
面對這樣的問題洼冻，大家忍不住就要問了：那么圈子具體怎么梳理？如何才能打造高質量的人脈圈隅很？
閱讀很多資料后得出撞牢，大家可以通過對人脈圈進行一個簡單分類，獲取兩種截然不同的有價值支持叔营，也就是工具性支持和社會心理支持屋彪。下面就給你具體介紹一下：
首先是，以事業(yè)為中心的工具性支持绒尊。人脈圈中屬于這一分類的人畜挥，往往會幫助你達到與個人事業(yè)有關的目標。人脈圈能夠讓你和不同部門婴谱、不同組織蟹但、不同行業(yè)躯泰、甚至不同國家的人接觸。
這種接觸和聯系能夠提供新鮮的信息矮湘，所以特別有價值斟冕。到底能不能獲得這份價值，你需要考慮圈子里有沒有這樣的人：
第一缅阳、一些能夠客觀地和你暢談個人發(fā)展和事業(yè)發(fā)展的人磕蛇；
第二、一些在公司的其他部門或層級工作的人：他們能幫助你影響重要決策十办，或者說加快項目的執(zhí)行秀撇；
第三、一些在同一個行業(yè)向族、卻在不同公司工作的人：他們可以與你分享一些和行業(yè)發(fā)展有關的見解呵燕。
當然了，有了這些人件相，想要從圈子中得到實實在在的工具性支持再扭，還需要考慮有沒有辦法和對的人建立聯系。如果實在沒有什么好辦法夜矗，可以先在你的公司或所處行業(yè)中聯系那些能夠讓你增長見聞泛范、幫助你提高影響力的人。
接下來是紊撕，以個人為中心的社會心理支持罢荡。這是第二種人脈圈類型。工作和生活上对扶，人總會遇到一些社會心理問題区赵，比如說，攤上一個難說話的領導時的苦悶浪南，或者生完孩子回到工作崗位的焦慮笼才，或者對于事業(yè)前景的擔憂……這些問題，你往往需要一些具有更深層次聯系的人络凿，通過他們獲得心理支持患整。
同樣，你需要看人脈圈中有沒有下面這三種人：
第一喷众、和你不在同一個部門工作的人：如果你對自己跟上級或同事之間的關系有所顧慮，可以私下和他們分享紧憾；
第二到千、家庭狀況和自己相似的人：當你說出自己面臨的考驗時赴穗，他們能夠感同身受膀息；
第三了赵、與你共同經歷多個人生階段的人：他們可以用局外人的眼光和你分享觀點。
其實每個人或多或少都需要社會心理方面的關懷冗酿，最常見的就是緩解壓力络断。要想從人脈圈中得到這些好處，就要學會花時間和一些信任的人交往貌笨，加強彼此的關系。你可以邀請同事一起喝杯咖啡昌腰，告訴他們“休息一會兒膀跌，暫時先不去考慮工作的事”；或者可以把大學同學或者老朋友約出來淹父，一起聊聊天，他們往往能為你提供珍貴的情感連接和支持困介。
最后蘸际，在一個彼此互相聯系的世界里，圈子比以往更加重要了粮彤，我們需要充分地利用圈子，既要得到工具性支持导坟，還要得到社會心理支持惫周。與此同時，懂得積極向所處的圈子提供各種協助递递，也允許別人回饋幫助啥么，這樣才可以真正有效地建立人脈贰逾。
