一亭畜、概念
在生活和工作中悠咱，我們發(fā)現(xiàn)铛只，有的人雷厲風(fēng)行，殺伐果斷间聊；有的熱情活力，受人歡迎抵拘；有的人親切和藹哎榴，善解人意；有的沉著冷靜僵蛛，謹(jǐn)言慎行……為什么我們的行為風(fēng)格有這么大的差異呢尚蝌？你的行為風(fēng)格又是怎樣的？你了解自己嗎充尉？
今天我們要介紹的DISC飘言，被稱為“人類行為語言”。DISC理論是由美國心理學(xué)家驼侠、測謊儀之父家威廉·馬斯頓博士提出來的姿鸿，之后通過學(xué)者和研究人員的進(jìn)一步開發(fā)和拓展谆吴，發(fā)展為DISC測評。借助它苛预，我們可以更好地了解自己的行為風(fēng)格句狼，規(guī)劃個人的成長。
二热某、運用
DISC分別從4個主要的維度：Dominance?支配鲜锚；Influence?影響；Steadiness?穩(wěn)缴慌摹芜繁；Compliance?謹(jǐn)慎，來研究人們的性格特質(zhì)绒极。DISC就是分別取這4個維度的第一個字母命名的骏令。我們每個人的性格中都有D、I垄提、S榔袋、C這4種因子，這些因子以不同的比重和方式組合在一起铡俐，構(gòu)成了每個人獨特的行為風(fēng)格凰兑。
了解自己的行為風(fēng)格，不但能更好地了解自己审丘，也能對他人的風(fēng)格和個性更加敏感吏够，從而幫助我們更好地了解他人，與他人溝通協(xié)作滩报。
1.支配型（D）的主要特質(zhì)：注重目標(biāo)锅知，堅定果斷，熱愛冒險脓钾，享受競爭售睹。可能存在的缺點：缺乏耐心，對人關(guān)注不夠可训，要求苛刻昌妹，缺乏變通。
如果你的上司是這樣布置任務(wù)：小張握截，你去把這個方案搞定飞崖，自己想辦法，明天早上交給我川蒙，清楚了嗎蚜厉？這是典型的D型風(fēng)格，別稱老虎型畜眨。
2.影響型（I）的主要特質(zhì)：自信昼牛，熱情术瓮，有魅力，好交際贰健。可能存在的缺點：言語過多胞四，過于樂觀，不注重細(xì)節(jié)伶椿，脫離現(xiàn)實辜伟。
這種人通常風(fēng)趣幽默，充滿熱情脊另，說話滔滔不絕导狡，富有魅力，善于交際偎痛，渴望被他人認(rèn)可旱捧。別稱孔雀型。
3.穩(wěn)健型（S）的主要特質(zhì)：穩(wěn)健友善踩麦，熱誠親切枚赡，好的傾聽者，團(tuán)隊合作者谓谦。可能存在的缺點：避免沖突贫橙，猶豫不決，不喜歡變化反粥。
這種人平易近人卢肃，善解人意，善于聆聽星压，他們具有很好的合作精神践剂，能發(fā)揮調(diào)節(jié)的作用，不喜歡與他人產(chǎn)生沖突娜膘。別稱考拉型。
4.謹(jǐn)慎型（C）的主要特質(zhì)：一絲不茍优质，謙恭耐心竣贪，善于分析，要求精確巩螃。可能存在的缺點：陷于細(xì)節(jié)演怎，比較挑剔，自我防御避乏，冷漠疏遠(yuǎn)爷耀。
他們做事有條理，講究邏輯拍皮，喜歡有序的環(huán)境歹叮，因為生性謹(jǐn)慎嚴(yán)謹(jǐn)跑杭，所以不輕易發(fā)表意見，也很少談及個人隱私咆耿。別稱貓頭鷹型德谅。
三、小結(jié)
我們每個人都是獨一無二的萨螺。我們運用測評工具是為了更好地了解自己和發(fā)展自己窄做，而不是給自己貼標(biāo)簽，禁錮自己慰技。
我們每個人的行為風(fēng)格有傾向性椭盏，但同時，也具有可變性吻商。我們不是靜態(tài)不變的掏颊，而是動態(tài)發(fā)展的。我們會隨著時間和環(huán)境的變化手报，因時因地因自己的自我覺察和刻意練習(xí)而改變蚯舱。如果發(fā)現(xiàn)自己的個性中有明顯的缺點，請不要再用“我就這樣掩蛤，改不了了”這樣低級的“借口”和“咒語”來限制和禁錮自己枉昏。
