公司的西服定制上門服務(wù)項(xiàng)目即將啟動(dòng)贬丛，所以我目前關(guān)鍵要?jiǎng)?wù)就是培養(yǎng)新人撩银。
然而困難在我們這個(gè)崗位從入職到上手，需要學(xué)的東西蠻多的豺憔，不少人沒堅(jiān)持到通過额获，就放棄了。
今天就遇到這么一位想放棄的同事恭应。
Ta給我傳達(dá)的想法是我們要求的細(xì)節(jié)太多了抄邀，不適合自己。
問具體什么細(xì)節(jié)覺得不合適呢昼榛？
Ta說自己隨性慣了境肾，說話也直接，不會(huì)同事們那種彎彎繞繞胆屿，說話技巧奥喻。
我大概能Get到她大概意思，我們理論學(xué)習(xí)通過后非迹，首要學(xué)習(xí)的是禮儀环鲤，其次是說話。
這位同事是北方人彻秆，說話大大咧咧楔绞，坐站行走等等也很瀟灑隨性的感覺。
這種氣質(zhì)和性格都挺好的唇兑，作為朋友我其實(shí)很喜歡和這樣的人相處酒朵。
但我們的工作性質(zhì)，是面對相對高素質(zhì)人群扎附，給他們提供服務(wù)蔫耽、款式設(shè)計(jì)，需要注重人際交往的禮儀留夜、溝通得體匙铡，專業(yè)的設(shè)計(jì)師能力。
如果過于大大咧咧碍粥、說話直接鳖眼，會(huì)比較難做好這份工作。
而說話嚼摩，處事是融入到我們骨子里的慣性钦讳，比較難改矿瘦。
也有可能Ta不適合我們這份工作，做其他能做的特別好愿卒。
只是彼此都努力了近一個(gè)月缚去，也看到她的努力和變化，都快通過了決定放棄琼开，覺得特別遺憾和可惜易结。
和Ta聊完，Ta也說考慮一下柜候，希望Ta想清楚后做個(gè)決定吧搞动，不管如何，都越來越好改橘。
