01 好領(lǐng)導(dǎo)都是別人家的孩子
在我們的舊有觀念里邢羔，一直認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)和下屬的關(guān)系就是上下級關(guān)系。直到今天我才發(fā)現(xiàn)桑孩，真正讓人信服的領(lǐng)導(dǎo)拜鹤，是與下屬保持合作關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)。
今天下午流椒，去另外一家醫(yī)院學(xué)習(xí)敏簿，認(rèn)識了那里的護(hù)士長。
護(hù)士長說話語氣很溫和宣虾，感覺像是鄰居家的阿姨惯裕，和藹可親。
她不完美绣硝，她也有不懂的事情蜻势。
可是，遇到了她不懂的問題鹉胖，她旁邊的護(hù)士直接站出來幫她回答了握玛。說話的語氣就像是在和朋友聊天一樣，沒有戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢甫菠，沒有畏畏縮縮挠铲。在旁邊的護(hù)士回答完問題后，護(hù)士長還很誠心誠意的向那個(gè)護(hù)士道謝寂诱。
他們的關(guān)系絕不是頤指氣使的領(lǐng)導(dǎo)與受氣包的下屬拂苹，相反，他們更像是親密合作的伙伴痰洒。
這樣的相處方式讓我心向往之瓢棒。
02 自己家的領(lǐng)導(dǎo)分分鐘想扔
我的直系上司為人好強(qiáng)，她信奉要做就做到最好丘喻。
記得在9月份的時(shí)候音羞，醫(yī)院舉行了一次運(yùn)動比賽。這個(gè)比賽是以部門為單位進(jìn)行的仓犬，比賽那天天空下著毛毛細(xì)雨嗅绰，在悶熱的九月本也是不礙的，可是我的上司那天偏偏感冒了搀继。
多少人勸她不要去了窘面，身體要緊。
她操著濃重的鼻音跟我們說：“小事兒叽躯，不要緊财边。”邊說邊和我們一起參加比賽点骑。那次比賽酣难，我們以參賽人數(shù)多獲得了獎(jiǎng)杯谍夭。
團(tuán)體活動要強(qiáng)，部門內(nèi)部更是如此憨募。
對于員工提交的PPT紧索，她會指出語法錯(cuò)誤；針對被人的發(fā)音菜谣，她會幫助糾正珠漂；即便是發(fā)型，也能被她抓住嘮叨幾句尾膊。
我們是那種傳統(tǒng)的上下級關(guān)系媳危，平時(shí)只需要遵守一個(gè)原則即可：領(lǐng)導(dǎo)說的都是對的！如果領(lǐng)導(dǎo)說錯(cuò)了冈敛，那一定都是別人的錯(cuò)待笑。
說實(shí)話，作為接受“自由抓谴、平等”思想教育長大的90后的我來說滋觉，一年能有365次沖動想辭職！
03 觀念是堵難以打破的墻
我們總說齐邦，父母和孩子是朋友椎侠，可是當(dāng)孩子指出父母是錯(cuò)誤的時(shí)候，往往會聽到這樣的話 ：“你這是跟爸媽說話的態(tài)度嗎措拇？”
盡管時(shí)代一直在發(fā)展我纪，人們的觀念也在蓋面∝は牛可是很明顯浅悉，觀念改變的速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上時(shí)代的步伐。
看到網(wǎng)絡(luò)上那么多一言不合就裸辭的事例券犁，我想我很能明白他們的心情术健。
工作的時(shí)候，千萬不要相信入職第一天領(lǐng)導(dǎo)對你說的鬼話：“如果你覺得我有哪里做的不好的粘衬，一定要告訴我荞估。”
她嘴上雖然是這么說的稚新，她的心里一定不是這么想的勘伺！
十個(gè)領(lǐng)導(dǎo)里面至少九個(gè)半，他們的觀念還停留在“必須保持領(lǐng)導(dǎo)的威嚴(yán)”層面上褂删！
如果你當(dāng)真了飞醉，我只有一句忠告：盡快辭職吧！
