2016-08-05詹晶明聊爸

人的心胸到底怎樣才能培育得寬廣一些域慷？如何又算得心胸寬廣呢环形？

這個問題冲九，好像很多年膛檀，很多人都有談論到，但最終很多人都停留在評價他人的處事現(xiàn)狀上娘侍，比如喜歡斤斤計較咖刃，比如豁達開朗，比如情緒敏感等憾筏，而缺乏對這個問題的深入探究嚎杨。

昨天晚上，有位朋友來到我的家里做客氧腰，很久不見了枫浙，當然大家都是非常的熱情，也少不了交流一些關于孩子教育的問題古拴。

她的孩子已經上班入職好幾年了箩帚，也變換了幾個工作單位，最近這位母親有件關于孩子與領導相處的事情黄痪，有些困惑紧帕，想問問她當時指導孩子的處理意見是不是對的——

她女兒我認識，算是一位非常要求上進的孩子，讀書很認真是嗜，工作也很認真愈案，就是心里不太能受委屈，比較容易被自己的情緒和周圍的環(huán)境影響鹅搪。

目前站绪，她的這個工作單位非常好，主要就是她的大領導非常好丽柿，很器重她恢准，各種業(yè)務培訓和管理訓練，都讓她去參加甫题，也經常給她更多的個人指導馁筐，甚至具體業(yè)務開展的幫助，因此她自己都覺得進步很大幔睬，心情很爽眯漩！

好事難得件件順芹扭，好運未必事事通麻顶。這孩子吧，因為各種能力的提高舱卡，在整個業(yè)務團隊也越來越突出辅肾。最近，她終于也引起了其他上司的注意轮锥，并邀請她去參加這個上司組織的一個業(yè)務拓展訓練活動矫钓。

她很想去，可是那位最器重她的領導有些不高興舍杜，跟她說：“你是我的人哦新娜！”她不知所措，便電話求助母親指導既绩。

母親覺得也很棘手概龄，因為這兩位都是領導，而且后面這位還是正職饲握，這次的業(yè)務拓展訓練又是一次難得機會私杜。可是很器重女兒的這位領導卻有明顯不愿意女兒去的情緒救欧，怎么辦呢衰粹？

左右為難之際，母親還是給了女兒一個建議：“你就跟你領導講清楚你的想法：你一直都很感謝他笆怠，永遠都不會忘記他對自己的幫助和提攜铝耻，這次被邀請去參加活動，對于你來說蹬刷，不是別的意思田篇，只是想借用這個機會替废，更多提高自己的業(yè)務技能，回來能更好地服務團隊泊柬，希望領導能夠支持和允許椎镣。”

我聽到這里兽赁，就笑笑地對這位媽媽說：“女兒的領導同意她去了状答，對嗎？”刀崖，她說：“是的惊科，最后領導同意她去了×燎眨”

我接著說：“不過馆截，這領導從此也可能在心里與你女兒產生過節(jié)了哦》淅颍”

“為什么呢蜡娶？”這位媽媽有些不安地問。

“因為映穗，這位領導能在事件中窖张，讀到女兒內心的自私和對自己的不信任∫献蹋”

“八藿印？為什么辕录？……”這位媽媽更疑惑睦霎，更急了。

我看著這位媽媽的表情走诞，就知道我基本上說對了副女，于是我就展開了更加大膽的猜測（各位朋友，不要信以為真速梗，我全是猜測的肮塞，所以，不討論真?zhèn)闻叮?/p>

首先姻锁，這位領導一直都是真心器重女兒的枕赵，只要他能發(fā)現(xiàn)的，甚至能爭取到的機會位隶，都會第一時間讓我們的女兒去拷窜。這樣的狀態(tài)，已經持續(xù)了將近一年的時間，你說篮昧，這位領導此時會真心讓我們的女兒錯過一次可以很大程度提高她業(yè)務技能的機會嗎赋荆？

—— “應該不會“米颍”媽媽回應窄潭。

恩，那他為什么這次不愿她去呢酵颁？難道是他擔心我們家女兒被別的領導搶走嫉你？

——“應該不會，不知道躏惋∮奈郏”媽媽繼續(xù)回應。

不簿姨！在女兒沒有按照你指導的方式與他交流的時候距误，他不會有這個擔心，因為他一直堅持培養(yǎng)女兒扁位，就是他對女兒的忠誠准潭、人品及潛力具有很高的評價，否則他不會這么器重女兒的贤牛。

但是惋鹅，當這位領導聽到女兒說了你教她的一番話之后则酝，他一定會動搖殉簸，因為你教女兒說的話背后，充滿了對他的不信任沽讹，而且還有一種強烈的自私之心般卑。

你想想呀——如果我們信任這位領導，一定不會讓女兒錯過任何對她有價值的機會爽雄，那他說了一句“你是我的人哦”蝠检，就是告訴女兒，他知道這個活動挚瘟，也懂得這個活動的機會價值叹谁，還有他也許正在為女兒安排其他的機會〕烁牵總之焰檩，如果我們相信這位領導，就不會猜疑他說這句話是【小心眼】地與那位正職上司在爭奪女兒這個“優(yōu)秀員工”了订框，對嗎析苫？

你再想想——我們這么在意一次非器重領導給予的成長機會，是不是心里缺乏對這位領導過往器重的感恩？是不是覺得自己獲得那么多的成長機會衩侥，其實重點不是這位領導的器重国旷，而是自己的才華潛質過人？

你繼續(xù)仔細想想——是否在你和女兒的心目中茫死，這位領導不過是一位較為公平的好領導而已跪但，而自己未來真正的發(fā)展，還是需要自己去爭取的峦萎，不能被局限在某個人的關照之下特漩？所以，這個看起來是【自強】的心骨杂，其實是【自私】的心哦涂身，你說呢？如果你是那位領導搓蚪，你會這么看嗎蛤售？

好了，當我們猜測分析到這個地方的時候妒潭，我很直接了當?shù)馗嬖V了我的這位朋友——孩子需要得到更多的【感恩】教育悴能，這樣孩子才會修得胸懷寬廣，人生自如雳灾。

我繼續(xù)給我這位朋友講漠酿，在我們的職場里常常會出現(xiàn)一個現(xiàn)象——

很器重我們的領導，除了常常把很重要的工作安排給我們谎亩，還會把很艱難的工作任務安排給我們炒嘲，但很多有發(fā)展前景的年輕人，在這件事情上匈庭，顯示出來的人品卻是自私夫凸，甚至是極度自私，從而導致自己職業(yè)發(fā)展無力或坎坷艱難的阱持。

有一次夭拌，也是一位母親來跟我分享，說他兒子最近被領導安排去一個業(yè)績產出極低的單位主持業(yè)務衷咽，這就意味著鸽扁，他兒子近期的收入會受到影響，工作量會極大的增加镶骗，甚至勞而無功桶现，挨批挨罵的機會都會更多起來，兒子很不想去卖词，但又不知道如何跟一貫器重自己的領導說巩那。

這位媽媽知道職場是一個以責任為先的地方吏夯，她希望孩子能服從領導的安排，就跟兒子說——

你領導過去那么器重你即横，今天突然把你安排去這個不好的地方噪生，我想他一定有知道，這對你未來的發(fā)展是有好處的东囚，你不要只看眼前的利益跺嗽，你要相信你的領導，好好去那里工作吧页藻！也許你們公司會在這個地方投入更多的資源桨嫁，它會是一個極好的發(fā)展機會哦。

我當即就打斷了這位媽媽的話份帐，說：

你這樣教育孩子

實在太自私了

會把孩子教壞的

—— 親愛的媽媽璃吧，你怎么就不能接受孩子去艱難的地方工作呢？為什么世界上的好事都要給我們自家的孩子呢废境？我們的孩子已經得到了領導很多的關愛畜挨，很多的提攜，很多的支持噩凹，難道我們不該教我們的孩子學會感恩巴元，感恩這位領導的栽培嗎？

—— 親愛的媽媽驮宴，你知道我們的領導也會有困境的逮刨，對嗎？如果他一貫器重愛護堵泽，用心培養(yǎng)的我們修己，都不愿意去為他承擔艱苦的責任，他之前的付出落恼，價值又在哪里呢箩退？他會傷心嗎离熏？我們的孩子佳谦，又憑什么應該得到更好的發(fā)展和更多的機會呢？

—— 親愛的媽媽滋戳，如果是我的兒子面臨這樣的領導安排钻蔑，我一定會毫不猶豫地告訴他：“這個艱難任務，你必須去承擔奸鸯！因為在你領導的眼里咪笑、心中，你已經培養(yǎng)成熟娄涩，你已經長大窗怒！你要懂得感恩你領導對你一貫的教導和關愛映跟，用承擔艱難責任的實際行動去感恩他！感恩這個公司扬虚！也許你努力了努隙，并沒有得到更好的業(yè)績結果，那是你需要繼續(xù)提高業(yè)務能力的地方辜昵。但你的擔當之心荸镊，感恩之德是完整的，值得驕傲堪置，這就是男人躬存，這就是人，能夠立足社會的根本舀锨！”

我很固執(zhí)岭洲，我堅持認為：這就是心胸寬廣，我們的孩子需要得到心胸寬廣的教養(yǎng)坎匿，需要得到感恩世界的教育钦椭。

關于我們對孩子心胸寬廣的教養(yǎng)，那得從小開始碑诉，從我們母親用舒暢的心情養(yǎng)育孩子開始……

1

通常彪腔，父母能以大方，舒暢的心情養(yǎng)育孩子进栽，孩子自然也會性格落落大方德挣。

然而在目前咨訊十分發(fā)達的網絡時代，很多年輕的爸爸媽媽都過于仰賴育兒書籍和百度知識庫快毛，對于育兒的飲食格嗅、節(jié)律、睡眠唠帝、大小便屯掖，身高體重等，都希望能件件達標襟衰，甚至優(yōu)秀贴铜。少有一點低于了平均水平，就開始緊張瀑晒；稍有一些觀念不對绍坝，就會發(fā)生情緒沖突。

親愛的爸爸媽媽們苔悦，你是否知道轩褐，這樣的狀態(tài)對于成長中的嬰幼兒來說有多么的糟糕？這種不安的情緒會很快感染給孩子的玖详，我們是否注意到特別精細把介，固守條例養(yǎng)育的孩子勤讽，總是比一般的孩子更嬌氣，更容易情緒急躁拗踢？

模擬應對“你是我的人哦”回答——

落落大方的孩子地技，是會在接受他人邀請時直接回應說：“謝謝您，太開心了秒拔，我回去看看近期的工作安排莫矗，盡量爭取參加∩八酰”他會習慣性的在未得到直接領導的明確指示之前作谚，不采取任何行動的，因為他們沒有藏私的習慣庵芭。

2

在養(yǎng)育孩子時妹懒，我們不要患得患失，過于自責双吆，而要學會隨時重新開始眨唬。

我常常看到好乐，一些奶水不足的媽媽匾竿，對以奶粉哺育孩子覺得有罪惡感，總認為自己對不起孩子蔚万，總是說：“我們家孩子吁讨，沒有吃過什么母乳涧狮，真的很多地方都不是太好锭汛，真的很遺憾……”之類的話秃臣。

而且還不僅僅是奶水的問題，還有一些父母因為孩子經常不高興淮蜈，哭個不停斋攀；或者帶去散步不小心摔到了鼻子，摔破了皮梧田；或者孩子說話比別的同齡孩子晚很多等淳蔼，而對自己的育兒經驗不足而感到內疚。

大家一定要知道柿扣，我們的孩子肖方，尤其是嬰幼兒常常以母親為模型而形成自己的人格。假如我們父母自己經澄醋矗患得患失，經常自責析桥，內疚的話司草，我們的孩子就會學習到處事的緊張狀態(tài)艰垂，而不是他真的緊張，是習慣表現(xiàn)為緊張狀態(tài)埋虹。以此猜憎，他常會錯誤地表現(xiàn)出神經質般的敏感和憂傷，繼而遠離了活潑大方搔课，心胸寬廣行為風范胰柑，真是令人遺憾而難受的教育結果呀！

模擬應對“你是我的人哦”回答——

沒有神經質般患得患失敏感的孩子爬泥，是不會猜測懷疑器重自己的領導柬讨，在故意拿自己與其他上司較勁的。在他們聽到“你是我的人哦”袍啡，表現(xiàn)出來的反應踩官，是更親切的情緒，是更堅定的追隨境输，所以蔗牡，他們會很直接地回答：“必須是！絕對聽您的安排嗅剖！沒錯辩越！”

3

我們要多交“育兒的朋友”，學會欣賞孩子信粮，學會感恩孩子区匣。

年輕的父母們之間會有很多有關孩子的共同話題，借著聊天蒋院，可以將日常繁瑣的育兒煩惱拋到九霄云外亏钩，在談及孩子天真無邪，童趣連連的哈哈大笑中欺旧，排遣掉內心的緊張和寂寞姑丑，這是結交“育兒的朋友”的核心目的哦！

切記：走出自家的房門辞友，結交更多“育兒的朋友”栅哀，不是要時刻向他人學習育兒經驗，比照自己的不足称龙，增加自己的緊張情緒留拾，而是要多交流孩子的各種表現(xiàn)，交流更多孩子之間的共性鲫尊，尤其是可愛的童真童趣痴柔，從而學會欣賞孩子，學會感恩孩子疫向。在童真童趣的話題中咳蔚，獲得愉悅的心情豪嚎，放松繃緊的神經，在對孩子的欣賞谈火、驕傲侈询，感恩中，舒暢我們的情緒糯耍，這樣扔字，我們就自然能培養(yǎng)出孩子胸襟大方的性格哦！

模擬應對“你是我的人哦”回答——

懂得感恩欣賞的孩子温技，長大后革为，幾乎不會面對這樣問題的提示，或者叫做詢問荒揣。因為篷角，他在向領導匯報受到他人邀請的同時，就已經明確地感恩了他的領導：這么長時間以來得到領導的栽培系任，才有今天的自己恳蹲，常被更多領導和同事的尊重，才有可能受到這樣的邀請俩滥。

他會非常誠懇地表達對這位領導的感恩嘉蕾，表達今天的一切都是因為他的厚愛而得。他幾乎不會提出要不要去參加那個邀請的活動霜旧，因為错忱，他很清楚，任何其他非直接領導的邀請挂据，都必須接受直接領導的審批以清，否則就是越權行為，是自私的不負責任行為崎逃。

心胸寬廣

就是從容接納現(xiàn)實

守住本分

時刻感恩世界

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