一個組織的高度是由這個組織里認(rèn)知緯度最高的人決定的
比如外盯，一個企業(yè)能最終做成什么樣的事情摘盆，發(fā)展到什么樣的高度，是和這個組織領(lǐng)導(dǎo)人的認(rèn)知高度正相關(guān)孩擂。
任何組織的發(fā)展成果等于它所做的一系列決策所產(chǎn)生的結(jié)果。而決定決策的就是認(rèn)知高度箱熬。
比如，馬云在很早的時候開始布局云計算城须，劉強(qiáng)東很早開始自建物流，貝左斯的飛輪戰(zhàn)略糕伐，李笑來的區(qū)塊鏈布局等無一不在說明認(rèn)知的重要性砰琢。
再比如，一個設(shè)計公司的設(shè)計水平不是由這家公司的設(shè)計師平均水平和設(shè)計師數(shù)量決定的良瞧，而只由那一個最頂尖的設(shè)計師決定。
一個家庭的幸福程度由這個家庭認(rèn)知緯度最高的人影響褥蚯。
我的一位好朋友最近遇到了問題，和妻子產(chǎn)生了矛盾赞庶，已經(jīng)到了離婚的邊緣训挡，當(dāng)我問他到底什么原因?qū)е碌臅r候，發(fā)現(xiàn)他根本沒有辦法發(fā)現(xiàn)問題尘执，何談解決問題舍哄。
他們之間的問題，無非就是妻子屬于交易型人格表悬，對于付出總是希望有所回報，一旦付出沒有得到及時反饋和回報蟆沫，就會抱怨，就會懷疑兩個人之間的感情饭庞，就覺得老公不愛自己了。
一旦分析清楚問題的根源舟山，那么解決問題就變得非常容易了。
一個家庭想要獲得幸福累盗，那就需要知道什么更重要，什么不重要若债，什么是幸福，有了更高緯度的認(rèn)知蠢琳，才有可能看的更明白，才不會困在當(dāng)下那些瑣碎的小事傲须。
獲得更高緯度認(rèn)知的2個辦法
通過與高人交流獲得知識，我這里說的與高人交流是一個廣義概念躏碳，讀書，聽課菇绵，促膝長談都是交流。
我們在平時的生活中遇到高人并能長時間交流的機(jī)會并不多翎嫡，即使遇到一位高人可能也沒有機(jī)會系統(tǒng)交流，所有讀書就是一個能夠與高人交流的最好途徑惑申，沒有之一翅雏。
通過讀書圈驼，我們可以快速的獲取認(rèn)知望几。但這個時候绩脆，很多的認(rèn)知并不是自己的。因?yàn)闆]有體驗(yàn)靴迫。
在生活中善于通過小事來體會那些道理惕味，驗(yàn)證認(rèn)知玉锌。
物質(zhì)能夠給人帶來的快樂和幸福是極其短暫的，在某些階段甚至是負(fù)面的主守。
這是通過很多次的用心體會建立的。
我偶爾會有機(jī)會開別人的好車参淫，在開車的那一刻，我把這車想象成是我自己的。 結(jié)果就是剛開始開的時候會很興奮民效，之后就開始適應(yīng)，然后就沒了感覺畏邢，再后來覺得是負(fù)擔(dān)了。甚至有些時候舒萎，我在觀察自己內(nèi)心的變化，我發(fā)現(xiàn)我在開了好車下車的那一刻我會有某種高高在上的自我感覺章鲤，說話的方式竟然也和平時不一樣。我開始恐懼败徊，我知道，我現(xiàn)在并無法駕馭巨量財富皱蹦，即使突如其來有了一大筆財富眷蜈，對我來說也可能是壞事沪哺。
