在我們周圍翅睛，隨時隨地可以聽：“客戶是個混蛋、客戶太小氣了企孩，客戶太難搞定了腻惠；上班無趣、公司不好侈沪、管理不善揭璃、氛圍糟糕……工資少、環(huán)境差亭罪、任務重瘦馍、壓力大……”這些是我和很多人常常發(fā)生的對工作不滿的抱怨情緒。
每個人都可能在工作中遇到挫折应役，每個人都有可能陷入職業(yè)發(fā)展的低谷情组，需要發(fā)發(fā)牢騷、排解排解生活的壓力箩祥，于是院崇，抱怨成了蔓延在社會中的一種情緒，聽起來似乎無可厚非袍祖。
問題是底瓣，一旦你養(yǎng)成抱怨的習慣，內(nèi)心形成抱怨的思維模式會蕉陋，我們喪失工作的責任感和使命感捐凭，忽略工作的完成和自身的成長帶來的快樂和幸福，其實寺滚，我們應該問自己柑营，能不能不抱怨？我們從抱怨中得到什么村视？將心比心官套，企業(yè)會聘用一位不斷抱怨企業(yè)、抱怨老板蚁孔、抱怨同事奶赔、抱怨客戶的員工嗎？答案是肯定
