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? ? ? ? 自治區(qū)第十三次黨代會擘畫了未來五年寧夏發(fā)展的宏偉藍圖挽牢，明確提出石嘴山市要聚力建設“產(chǎn)業(yè)轉型示范市”的目標任務。大武口區(qū)作為石嘴山市產(chǎn)業(yè)轉型發(fā)展的主戰(zhàn)場摊求，如何走好新時代的趕考路禽拔，根本在于發(fā)展，關鍵要靠人才室叉。實施新時代人才強區(qū)戰(zhàn)略是對癥破解人才總量不足睹栖、質量不高、結構不優(yōu)問題的良方茧痕，要求我們以慢不得的危機感重視人才事業(yè)野来，以坐不住的緊迫感推進人才工作，以等不起的責任感服務人才發(fā)展凿渊，全力抓好人才引進梁只、培養(yǎng)缚柳、活力、暖心“四大工程”搪锣，以人才事業(yè)高質量發(fā)展為經(jīng)濟社會轉型發(fā)展高質量發(fā)展提供堅強保障秋忙。

? ? ? 實施新時代人才強區(qū)戰(zhàn)略，必須堅持黨管人才原則构舟，筑牢黨管人才的“強磁場”灰追。抓人才就是抓發(fā)展，抓發(fā)展必須抓人才狗超。立足新時代新征程弹澎，要更加重視發(fā)揮人才“第一資源”的支撐作用，始終堅持人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略地位努咐。一要健全完善黨管人才工作體制機制苦蒿。成立區(qū)委人才工作領導小組，健全小組工作規(guī)則及相關制度渗稍，將人才工作納入效能目標專項考核佩迟、區(qū)委巡察、領導班子和領導干部綜合考核竿屹，創(chuàng)新實施書記人才項目报强，黨委（黨組）書記領銜攻關人才工作重點事項、難點問題拱燃，構建了黨委統(tǒng)一領導秉溉、組織部門牽頭抓總、成員單位密切配合碗誉、社會力量協(xié)同推進的人才工作新格局召嘶。二要深化拓展黨委聯(lián)系服務專家制度。建立人才取得重大成就诗充、重要節(jié)日苍蔬、罹患重大疾病、遭遇特殊困難“四必訪”聯(lián)系服務機制蝴蜓，“四套班子”領導干部碟绑、人才工作成員單位黨委（黨組）成員帶頭聯(lián)系服務各行各業(yè)專家人才，不斷強化黨對人才的政治引領和政治吸納茎匠，注重從優(yōu)秀人才中推薦“兩代表一委員”格仲、發(fā)展黨員、評優(yōu)評先等诵冒，切實把黨的政治優(yōu)勢凯肋、組織優(yōu)勢轉化為人才發(fā)展優(yōu)勢。三要優(yōu)化升級人才政策制度體系汽馋。著眼時代所需侮东、發(fā)展所急圈盔、人才所盼，與時俱進制定更積極悄雅、更開放驱敲、更有效的人才制度規(guī)定、政策措施宽闲，不斷盤活人才集聚機制众眨、放活人才管理機制、用活人才開發(fā)機制容诬、激活人才激勵機制娩梨，為各類人才施展才華、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供更多的發(fā)展機遇和更大的發(fā)展空間览徒，以人才優(yōu)勢厚植創(chuàng)新優(yōu)勢狈定、科技優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢习蓬。

? ? ? 實施新時代人才強區(qū)戰(zhàn)略掸冤，必須創(chuàng)新引才聚才方式，深掘人才集聚的“蓄水池”友雳。作為資源枯竭型轉型發(fā)展城市，要在激烈的城市競爭中贏得主動铅匹、贏得優(yōu)勢押赊、贏得未來，要堅持不唯地域引進人才包斑、不求所有開發(fā)人才流礁、不拘一格使用人才，聚天下英才而用之罗丰。堅持產(chǎn)業(yè)發(fā)展與載體建設同頻共振神帅。聚焦“六新六特六優(yōu)”產(chǎn)業(yè)發(fā)展，做到產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才發(fā)展同步規(guī)劃萌抵、招商引資與招才引智協(xié)同推進找御。充分發(fā)揮天地奔牛、中色東方绍填、巴斯夫杉杉等龍頭企業(yè)人才集聚優(yōu)勢霎桅，通過延鏈補鏈強鏈大力引進一批科技含量高、市場前景好讨永、發(fā)展?jié)摿Υ蟮纳舷掠萎a(chǎn)業(yè)滔驶，打通人才外引內(nèi)聚的“雙循環(huán)”。支持企業(yè)建設國家級重點實驗室卿闹、企業(yè)技術創(chuàng)新中心揭糕、院士工作站萝快、博士后科研工作站、人才小高地等載體平臺著角，帶動培育一批本土創(chuàng)新型科技人才揪漩、領軍型技能人才、技能型產(chǎn)業(yè)人才雇寇，以人才鏈的強激發(fā)創(chuàng)新鏈的活氢拥、托舉產(chǎn)業(yè)鏈的優(yōu)。堅持全職引才與柔性引才并舉锨侯。健全“校企融合嫩海、聯(lián)動協(xié)作”發(fā)展機制，創(chuàng)新政策引才囚痴、產(chǎn)業(yè)人才叁怪、市場引才、引才引才等多元引才模式深滚，全職引進一批產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才奕谭，努力形成引進一批人才、發(fā)展一大產(chǎn)業(yè)痴荐、培育一個經(jīng)濟增長點的鏈式效應血柳。發(fā)揮石嘴山先進材料協(xié)同創(chuàng)新工程中心、西安交大寧夏先進材料研究院等平臺的橋梁紐帶作用生兆，大力舉辦各類創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽难捌、產(chǎn)業(yè)需求對接會、項目對接會鸦难、專家咨詢會等根吁，精準鏈接企業(yè)需求和人才資源。要做活柔性引才文章合蔽，鼓勵企業(yè)采取項目合作击敌、技術入股、科研攻關等方式拴事，柔性引進一批高精尖缺人才沃斤，攻關解決一批“卡脖子”技術難題。堅持“請進來”與“走出去”雙向發(fā)力挤聘。要深入開展人才政策服務進企業(yè)轰枝、進高校、進園區(qū)系列活動，及時掌握企業(yè)人才需求、引才困惑蒿囤、留才瓶頸及人才所思所想所需蓝撇，指導“一企一策”精準制定引才留才方案诚撵。搶抓實習季缭裆、畢業(yè)季黃金節(jié)點，主動帶政策帶崗位帶誠意走出去“訪校引才”寿烟，積極邀請區(qū)內(nèi)外院校師生代表“訪企參觀”澈驼、實地考察，共建人才培養(yǎng)基地筛武、實習實訓基地等缝其，建立校地企常態(tài)化人才交流合作機制，不斷拓寬人才培養(yǎng)和引進渠道徘六。

? ? ? 實施新時代人才強區(qū)戰(zhàn)略内边，必須厚植人才成長沃土，打造近悅遠來的“好生態(tài)”待锈。事業(yè)是感召力漠其，環(huán)境是吸引力，服務是凝聚力竿音。只有為人才提供全方位和屎、全鏈條、全周期的服務春瞬，才能讓各類人才安心留下來建功立業(yè)柴信。搭建活力倍增的事業(yè)平臺。堅持用事業(yè)激勵人才宽气，讓人才成就事業(yè)颠印，要拿出含金量高的人才政策、績薪匹配的薪酬待遇抹竹、活力倍增的干事平臺，讓各類人才在大武口創(chuàng)業(yè)有機會止潮、干事有舞臺窃判、發(fā)展有空間。營造愛才敬才的社會氛圍喇闸。大力倡導科學家精神袄琳、企業(yè)家精神和工匠精神，鼓勵人才深懷愛國之心燃乍、砥礪報國之志唆樊、心懷“國之大者”。要加大優(yōu)秀人才評選表彰和人才先進事跡的宣傳報道力度刻蟹，努力講好新時代人才故事逗旁，讓識才愛才敬才重才在大武口蔚然成風。打造貼心舒心的服務保障。深入推進“一站式”“保姆式”人才服務片效，要對人才在感情上厚愛一分红伦、工作上高看一眼、遇難時多幫一把淀衣，尤其在項目扶持昙读、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、住房保障膨桥、配偶安置蛮浑、子女教育等方面要給予政策傾斜，開通“綠色通道”只嚣，設身處地解決好人才的后顧之憂沮稚，讓人才安心舒心暖心，形成“此心安處是吾鄉(xiāng)”的認同感和歸屬感介牙。