? ? ? 人才是助推創(chuàng)新發(fā)展的最強引擎和地區(qū)發(fā)展的“第一資源”癞志，應樹立愛才的理念，健全聚才的機制框产，強化興才的磁場凄杯，引得“天下英才來”错洁，凝集高質量發(fā)展的強大動能。
? ? ? 廣聚才戒突，揚“尚賢愛才”之風屯碴。濟濟多士，乃成大業(yè)膊存，人才蔚起导而，國運方興。中華民族歷史上便有愛才好士隔崎、禮重人才的傳統(tǒng)今艺，燕昭王屈尊招賢、李世民善聽納諫爵卒、劉備三顧茅廬等美談至今為人津津樂道虚缎。百年征程中，黨的人才思想一脈相承又與時俱進钓株，從社會主義革命和建設時期提出的“德才兼?zhèn)洹比瞬庞^实牡，到改革開放時期“尊重人才，尊重知識”的倡導轴合，再到黨的十八大以來習近平總書記多次強調要“聚天下英才而用之”创坞，識才、愛才值桩、敬才摆霉、用才之風盛行是黨和國家事業(yè)不斷發(fā)展的“密碼”。新征程上奔坟，機遇與挑戰(zhàn)并存携栋，在激烈的人才競爭中稍有松勁懈怠，就可能失去先機咳秉、慢人一拍婉支，只有堅持和加強黨對人才工作的全面領導，培養(yǎng)好澜建、吸引好向挖、使用好各類人才，才能在發(fā)展中贏得更多主動炕舵，實現(xiàn)更大作為何之。
? ? ? 重培育，創(chuàng)“人盡其才”氛圍咽筋。當前溶推，社會分工日趨精細化，唯有注重人才培養(yǎng)“長與短”的關系，揚長補短“育”人才蒜危，揚長避短“用”人才虱痕，才能營造“人人皆可成才、人人盡展其才”的生動局面辐赞。近年來部翘，一些地區(qū)結合本地產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，“量身定做”人才引進政策响委。從90后快遞員獲評杭州市高層次人才到知名電商主播被認定為特殊人才落戶上海新思，唯學歷、唯職稱的固有思維被打破晃酒，更多優(yōu)勢鮮明的專業(yè)人才有了發(fā)展空間表牢，各行各業(yè)的“工匠精神”也被更大程度激發(fā)。實現(xiàn)“人人盡展其才”的生動局面贝次，一方面要緊扣產(chǎn)才融合發(fā)展，圍繞主導產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)布局人才鏈彰导，讓優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)引才與人才引領產(chǎn)業(yè)發(fā)展互促共進蛔翅。另一方面，要切實提高人才培育的針對性位谋、實效性山析，建立人才導師制度，發(fā)揮重點企業(yè)龍頭帶動作用和“雙創(chuàng)計劃”的人才牽引作用掏父，廣泛開展崗位練兵笋轨、技能大賽、技能培訓等活動赊淑，在培育人才爵政、用好人才上出真招、實招陶缺。
? ? ? 優(yōu)服務钾挟，筑“雁陣高飛”格局。梧高鳳必至饱岸、花香蝶自來掺出。隨著各地人才競爭不斷激烈，只有為各類人才發(fā)展提供更大誠意苫费、更好資源汤锨、更優(yōu)服務，才能形成城市發(fā)展與人才成長互相成就百框、共同促進的格局闲礼。涵養(yǎng)環(huán)境好、服務優(yōu)的城市生態(tài)，要著力解決人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的堵點痛點難點位仁，完善服務長效制度機制柑贞，提高人才政策吸引力，將待遇聂抢、制度钧嘶、資金、平臺等方面的政策落地落實琳疏。要積極響應人才需求有决，深化人才“一站式”服務平臺建設，發(fā)揮“人才綜合服務窗口”和青年人才驛站作用空盼，提供戶口落地书幕、配套住房、項目申報等全過程服務揽趾，給予人才歸屬感台汇、獲得感、幸福感篱瞎，實現(xiàn)“強雁”集聚的效應苟呐。
? ? ? 做好新時代人才工作，讓各類人才的創(chuàng)造活力充分涌流俐筋，既是應對各種風險挑戰(zhàn)的底氣所在牵素，更是推動社會主義現(xiàn)代化建設的磅礴動能。
