現(xiàn)在正當(dāng)畢業(yè)季，大批大批的學(xué)生正從校園面向社會扶平，然而初出茅廬在職場中不知道該怎么表現(xiàn)才好帆离？

我最近有個初入職場的小伙伴，她的性格不算特別開朗结澄，俗稱“慢熱”型哥谷。她才去那個公司有點小靦腆，不太愛主動跟別人說話麻献。她以為慢慢來一周后總會和同事關(guān)系變好的们妥，總會有個聊得來的。

所以她就這樣保持著不主動習(xí)慣勉吻，直到一周后她的試崗期結(jié)束监婶，她還是沒有和同事有多熟悉，她就很納悶一休假就來找我了。

說“為什么職場跟我想象中的不太一樣呢惑惶，我到現(xiàn)在還是有沒融入進去”我就跟她“暢談”（其實是瞎聊）了很久煮盼。

>>>>以下呢就是我總結(jié)的搞好職場關(guān)系的幾個自己的總結(jié)。

?1 初次上班穿著稍微正式一點,至少干凈整潔

穿著夸張的你带污，是吸引了別人的眼球孕似，但是都是看奇葩的眼神。

那你就想刮刑，我穿的很規(guī)矩的職業(yè)裝總行吧？也不是這樣的养渴，你要知道現(xiàn)在很多公司都沒有必須穿職業(yè)裝的要求（當(dāng)然個別的行業(yè)除外）雷绢。

之前在哪里看到過，說符合一個公司的穿著風(fēng)格理卑，也是融入公司的一種表現(xiàn)翘紊。

所以你去到公司后可以看一下公司的穿衣風(fēng)格，是休閑藐唠，還是職業(yè)點帆疟，然后根據(jù)這種情況來穿衣。如果沒有特定的宇立，那就百搭款：“穿著大方踪宠，簡單就好”。

?2 到了公司應(yīng)該盡快了解公司大概

快速了解公司的大概是必須的妈嘹，舉個例子：假如你們公司會有外來訪客柳琢，剛好到你的工位面前

問“你們xx總的辦公司在哪里呀？”润脸，結(jié)果你是一臉的不知道柬脸。尷尬不？

所以到了新公司毙驯，最好了解一下每個部門在那里倒堕，公司有哪些部門，公司有哪些總裁爆价，他們的辦公司分別在那里垦巴。在了解一下公司的業(yè)務(wù)范疇，至少要知道公司是做那一行的允坚。

?3 來到新公司不要太過沉默魂那，也不要過度熱情。

太過沉默別人會認為你太“高冷”接近你會被凍傷稠项，而且給人一種熱臉貼冷屁股的既視感涯雅。

而且你的溝通能力是展現(xiàn)你自己能力的一種，你一言不發(fā)展运，會讓別人來猜你所想活逆，會讓人覺得累以后更不想和你交流精刷。

說不定你等你離崗的時候，別人對你的印象還是“之前xx部門的的那個誰來著蔗候，好像離職了”怒允，或者更甚的是你離職別人都不知道還有你這個人。

不要真的是“悄悄的我走了锈遥，正如我悄悄的來纫事；我揮一揮衣袖，不帶走一片云彩”

那你說我熱情點就好了所灸？熱情是重要丽惶，但比熱情更重要的，是要讓別人舒適爬立，不顧及別人感受的熱情就是野蠻人钾唬。

4 少抱怨、不冷暴力侠驯，不論是你抱怨別人還是別人抱怨抡秆。

當(dāng)一個同事在你或者你在的地方抱怨其他同事的不好時，你最好牢記沉默是金吟策，不發(fā)表意見就是最好的儒士。

自己才來到公司是需要適應(yīng)種種不適，但是不要跟同事抱怨那那不好檩坚，會讓人覺得你公主病得治乍桂。

公司是一個小世界，工作是一種社交關(guān)系效床。愛抱怨的人睹酌，就是負能量最大的人，一張口就是埋怨和抱怨剩檀，或者臭著一張臉憋沿，別人問他都愛答不理的，覺得整個世界欠著他250萬沒有給沪猴，讓人恨不得離他遠遠地辐啄。

抱怨，除了讓別人遠離自己运嗜，浪費時間壶辜，給自己添堵之外，并沒什么用担租。

?4 日常分零食（似乎只適合吃貨）

我有個愛吃卻每天說著減肥的姐姐砸民。在我入職場之前就給我灌輸女生都是吃貨，帶點小零食可以先征服他們的胃，隨后俘獲她們的心岭参，最后有個融洽的同事圈反惕。

?5 做事要勤快，不要總想著要怎么才能偷會懶演侯。

但也不要好好先生姿染，什么都說好，但執(zhí)行力慢的像蝸牛秒际。上級分給你的任務(wù)應(yīng)該及時完成悬赏，完成之后要給上級說一聲。

每天要合理分配時間娄徊，每天早上上班之后列一個表舷嗡，里面分著四大類：重要且緊急、重要但不緊急嵌莉、緊急但不重要、不重要不緊急捻脖，把自己一天需要做的按這個分好锐峭。

初入職場肯定有很多為什么，工作上很多時候遇到問題可婶，就去直接問上級沿癞。

但是你必須要改變這個思路，自己思考一下有沒有解決的辦法矛渴，雖然困難但是也是提升你的反應(yīng)力和處變能力椎扬。

如果一定要問，最好幾個問題一起問具温，經(jīng)常去找上級問問題蚕涤，會打擾到他的工作思路。

新人總會變成“老人”铣猩，只希望當(dāng)你成為“老人”時揖铜，回想起當(dāng)初的青澀，有些感慨达皿，但不會有后悔天吓。