快到3月份了，職場的金三銀四跳槽季又來了经柴，不同的是今年比往年「冷」一些狸窘，形式更加嚴峻一些，大家多多少少可能都聽到或看到一些信息坯认，就是好多公司在優(yōu)化裁員翻擒，代表的就是滴滴氓涣、京東這種大型互聯(lián)網(wǎng)公司，已經(jīng)官宣了陋气。
即使這種情況下劳吠，我相信，3巩趁、4月份仍然會有一波離職痒玩、求職潮。
作為求職這來說议慰，面試是一道坎蠢古，很多人會恐懼面試，即使是工作很多年的老鳥别凹，可能仍存在面試的焦慮草讶。
今天就來說一說如何面好一場試。
不管環(huán)境怎么變番川，在技術(shù)領(lǐng)域到涂，實力仍是職場人員的立身之本。
先說一下為什么有的人會害怕面試 颁督？ 應該無非兩點 ：第一，自身實力的不自信 浇雹。第二沉御，不會表達。
下面就來說一說破解之道
0紧武、準備
收到面試邀請长窄，一定提前查企業(yè)相關(guān)信息涂炎，信息可以從網(wǎng)上搜索，多找一些信息看试疙，面試前對企業(yè)有個基本的判斷，是否符合自己的預期抠蚣，如果感覺還不錯祝旷，接下來就需要詳細看一看企業(yè)的崗位要求，對標自己嘶窄，提前做些準備怀跛，梳理梳理腦袋里的東西。
面試當天建議提前20分鐘左右到面試企業(yè)的樓下柄冲，在樓下在做一些心理上的準備吻谋，克服克服緊張的情緒，離面試時間10分鐘左右现横，進入企業(yè)漓拾，準備面試阁最。
1、自信
真正自信的人骇两，從精神面貌上映射給人的感覺完全是不一樣的速种。一個自信的面試者和不自信的面試者給面試官的感覺是明顯不一樣的。我們應該在平時注重提升自信力脯颜，從一點一滴去積累哟旗。這玩意不可能一蹴而就。
自信是自己給自己的栋操，是自己認可自己的一種表現(xiàn)闸餐。需要一個一個小目標去完成，需要一個一個小磨難矾芙、小挫折去歷練舍沙。
那平時就不太自信，現(xiàn)在要去面試剔宪，怎么破 ? 假如你是這種情況拂铡，那就多想想自己熟悉的東西，干過的值得驕傲的事情葱绒，內(nèi)心給自己一些肯定感帅。
舉例來說 : 面試企業(yè)崗位要求10個技術(shù)，自己滿足了5個地淀，另外5個不滿足失球，這時候求職者就容易不自信，害怕面試官問到那5個不熟悉的技術(shù)帮毁。
這種時候不要老想著那5個不熟悉的玩意实苞，多想想自己熟悉的5個技術(shù)，想想自己用這5個技術(shù)干過的牛逼事烈疚，給自己一個信心黔牵，哈，我還會這么多呢爷肝，給自己打打氣猾浦。
企業(yè)選擇一個求職者，可能就是看中求職者身上的某一個點阶剑，并不是所有條件都滿足才會被錄取跃巡。
面對面試官時，一定拿出最飽滿牧愁、最自信的那個自己素邪，大方得體，先不說技術(shù)實力如何猪半，從精神氣質(zhì)上先給面試官一種積極向上的感覺兔朦。南風哥面試過不少人偷线，有那么一部分人話都說不出來，眼睛都不敢正視面試官沽甥，這還沒開始面声邦，從感覺上已經(jīng)PASS了求職者。
2摆舟、表達
有了自信的支撐亥曹，下來就需要一個良好的表達了，面試的一般套路是 自我介紹 -> 項目情況 -> 實現(xiàn)細節(jié) -> 技術(shù)原理 -> 其他綜合恨诱，表達做好兩點媳瞪，第一：流暢，第二：邏輯清晰 基本就成了照宝，然后就是肚子里的貨盡量的亮出來蛇受，該表達的表達出來。
如何做到流暢 厕鹃？“無他 唯手熟爾”, 就是多練 兢仰，之前文章也提到過，表達可能是大多數(shù)程序員的通病剂碴，所以有機會一定多去表達把将。
現(xiàn)在馬上就面試，沒有太多時間練怎么辦 忆矛？辦法就是自我介紹部分秸弛，寫稿子，盡量簡短洪碳，背下來。其他部分還是建議臨場發(fā)揮叼屠，因為不知道面試官的考察角度和問題點瞳腌，省得做無用功，但是對應技術(shù)的常見面試問題镜雨，項目經(jīng)驗等應該自己在腦子里提前預演的過幾遍嫂侍。只要自我介紹完，那幾分鐘緊張完荚坞，進入狀態(tài)后挑宠，其實后面就相對好很多。
所以颓影，請開好一個頭各淀，就是自我介紹。
如何做到有邏輯 诡挂？“無他 唯手熟爾”, 還是多練 碎浇，表達有層次临谱、有邏輯一定程度上能反映出求職者的表達能力和技能的熟悉程度，做好了是加分項奴璃。
表達時可以這樣去說悉默，首先… ，其次… 苟穆，然后… , 最后… 或者 第一… 抄课，第二… , 第三… ，第四… 雳旅。 有層次有邏輯的說給面試官跟磨，想辦法將自己的一大段長表達轉(zhuǎn)換成前面的任意一種形式。
舉個例子 ：面試官問岭辣，你們的項目研發(fā)過程是怎么樣的 吱晒？
長篇大論形式：我們的項目先是需求調(diào)研，調(diào)研完了后交給產(chǎn)品部進行設(shè)計沦童，產(chǎn)品輸出需求文檔和設(shè)計好的原型給到研發(fā)仑濒，研發(fā)安排人手，任務(wù)開始研發(fā)偷遗，巴拉巴拉…墩瞳。
分段形式：首先，我們會進行需求調(diào)研氏豌，其次喉酌，調(diào)研完了后需要產(chǎn)品部進行需求整理和原型設(shè)計，然后泵喘，把原型和設(shè)計交給研發(fā)泪电，最后，研發(fā)安排人手開始研發(fā)纪铺，巴拉巴拉…相速。
顯而易見，分段表述會讓聽者更容易接受鲜锚，也更能感受到事情推進的邏輯層次突诬，先后順序。
3芜繁、有貨
這就是真正的實力的體現(xiàn)了旺隙，自己多少墨水，有經(jīng)驗的面試官幾個問題就可以探的清清楚楚骏令，所以簡歷上輕易不要作假蔬捷，免得搬起石頭砸自己腳。
這里做好三點：第一伏社，會的東西一定整清楚抠刺，基本的東西不能出錯塔淤，第二，不熟悉或不會的東西速妖，臨時抱佛腳去看一看高蜂，能補多少補多少，第三罕容，體現(xiàn)你的專業(yè)素養(yǎng)备恤。
碰到會的問題，一定多說一點锦秒，但要控制一個度露泊，言多必失，見好就收旅择。
不會的問題惭笑，一是，有多少倒多少生真，二是沉噩，可以嘗試往自己熟悉的知識點上引。
專業(yè)所養(yǎng)怎么說 柱蟀？舉個例子川蒙，南風哥之前問過一個面試者，Tomcat配置熟悉嗎 长已？ 面試者答 : Tomcat ? 就是一個貓圖標的那個軟件嗎畜眨？ 這么一個回答，感覺像非IT從業(yè)人員的回答术瓮，讓南風哥感覺面試者不是這個行業(yè)的人康聂。又如何相信你能勝任一份IT行業(yè)的工作。
所以胞四，請校準你的技術(shù)名詞早抠，修正你的專業(yè)術(shù)語表達，展現(xiàn)你的技能水平撬讽，最后，體現(xiàn)你的專業(yè)素養(yǎng)悬垃。
還是上面的那句話游昼，不管環(huán)境怎么變，在技術(shù)領(lǐng)域尝蠕，實力仍是職場人員的立身之本烘豌。 感覺有差距，還是平時的努力不夠啊看彼。
企業(yè)的考慮
這里為什么加上企業(yè)的考慮這個內(nèi)容廊佩，可能有很多求職者有這樣的疑惑囚聚，我感覺面試表現(xiàn)還不錯，聊的都挺嗨得标锄。為什么沒offer 顽铸？這時候就是 「企業(yè)的考慮」 范疇的內(nèi)容了，對求職者來說料皇，知己知彼方能戰(zhàn)無不勝谓松，來一起瞧一瞧。
0践剂、不達標
沒啥說的鬼譬，沒滿足企業(yè)的需求，只是自己的自我感覺良好而已逊脯。
1优质、崗位匹配程度
你的各方面表現(xiàn)確實不錯，但是目前跟企業(yè)所需的崗位匹配程度不是很高军洼，這種情況是會被PASS掉的巩螃。
2、性價比
同樣的崗位歉眷，可能有很多求職者競爭牺六，水平差不多的情況下，企業(yè)當然會優(yōu)先考慮成本相對較低的求職者汗捡，畢竟淑际，企業(yè)不是慈善機構(gòu)，掙錢才是企業(yè)的目的扇住，省錢么春缕，能省一點是一點。
3艘蹋、潛質(zhì)
目前你各方面都比較符合企業(yè)的崗位需求锄贼，但是此崗位的人選是企業(yè)遠期計劃中關(guān)鍵的一個點，所以需要有一定潛質(zhì)的人女阀，能夠跟上來的人宅荤，這時候如果面試時候沒有表現(xiàn)出太多的潛質(zhì)方面的東西，也是會被PASS掉的浸策。
4冯键、經(jīng)驗
你的能力各方面都不錯，但是企業(yè)目前急需這個崗位的人進來解決企業(yè)目前面臨的一個問題庸汗，說簡單點惫确，就是用你的經(jīng)驗，而你不具備這方面的現(xiàn)成經(jīng)驗，讓你學會后再解決改化，時間不允許啊掩蛤，所以，也會被PASS陈肛。
5揍鸟、穩(wěn)定性
這里有兩種情況，一種是面試時燥爷，比如你頻頻談到創(chuàng)業(yè)的問題蜈亩，就會給面試官一種不穩(wěn)定的感覺，好像隨時都會離職去創(chuàng)業(yè)前翎。另一種是稚配，你太牛逼，薪資崗位都無法滿足你港华，企業(yè)容不下你這尊大神道川。即使?jié)M足，企業(yè)的瓶頸也決定你在這呆不長立宜，這也會被PASS冒萄。
總結(jié)
總之，面試是個技術(shù)活橙数，還夾雜些許運氣成分尊流，平日里注重自我學習和技能的提升，自身實力硬才是硬道理灯帮。本文從「面試者自身」和「企業(yè)」兩個角度分別說了面試中的一些點崖技，也給了面試者一些應對措施，希望能給求職者帶來一些幫助钟哥。
最后迎献，祝愿即將跳槽和已經(jīng)開始求職的大家都能找到一份好的工作。我為大家終結(jié)了一些面試題腻贰，分享給大家吁恍，望大家前程似錦
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現(xiàn)在是跳槽招聘季，為了解決小伙伴們的燃眉之急
小編也準備了一些高級JAVA程序員面試題播演，小伙伴可以試試冀瓦。
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