近日狸眼，全區(qū)組織工作會議召開狼忱，擘畫了新時(shí)代新寧夏絢麗多彩的“組織畫卷”唁影，也為保駕護(hù)航經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展指出了“組織密碼”镜粤。
抓思想教育，擰緊“總開關(guān)”。習(xí)近平總書記指出：“組織是“形”，思想是“魂”，加強(qiáng)黨的組織建設(shè)既要“造型”和二，又要“鑄魂”《ィ”因此要堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦惯吕，以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智怕午、以學(xué)正風(fēng)废登、以學(xué)促干，學(xué)出忠誠信仰诗轻、能力本領(lǐng)钳宪、過硬作風(fēng)、使命擔(dān)當(dāng)扳炬。作為基層黨員干部吏颖，要全面系統(tǒng)學(xué)、及時(shí)跟進(jìn)學(xué)恨樟、深入思考學(xué)半醉、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，這樣才能做到理論武裝頭腦劝术，思想指導(dǎo)實(shí)踐缩多，工作干出實(shí)效。
抓選人用人养晋，明確“風(fēng)向標(biāo)”衬吆。為政之要，惟在得人绳泉，人才為興邦之本逊抡，人才乃成事之基×憷遥基層黨組織建設(shè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)冒嫡，就必須把好選人用人風(fēng)向標(biāo)拇勃，打造近悅遠(yuǎn)來的人才生態(tài)環(huán)境。要念好“引才孝凌、育才”理論經(jīng)方咆，栽好“梧桐樹”，搭建“新平臺”蟀架，為人才提供強(qiáng)磁場瓣赂、溫暖鄉(xiāng)，培養(yǎng)一批靠得住片拍、用的上的本土人才钩述。要打好“用才、留才”組合拳穆碎，釋放“新動能”，展現(xiàn)“新成效”职恳，為人才發(fā)展提供新高地所禀、大舞臺，留住一批扎的下根放钦、靜得下心的外來人才色徘。人才招引工作不是一朝一夕就能完成的，必須久久為功操禀、綿綿發(fā)力褂策，要舍得真金白銀，始終堅(jiān)持愛惜人才颓屑、尊重人才斤寂，形成梧高鳳必至，花香蝶自來良好引才氛圍揪惦，做到聚天下英才而用之遍搞。
抓紀(jì)律規(guī)矩，鋪設(shè)“高壓線”器腋。沒有紀(jì)律規(guī)矩做約束溪猿，黨組織的建設(shè)就如同一盤散沙，風(fēng)一吹就散了纫塌，不能形成強(qiáng)大的凝聚力和向心力诊县；沒有紀(jì)律規(guī)矩作保障，就像脫韁的野馬措左，行動沒有方向依痊，橫沖直撞，做事莽撞沒成效媳荒；沒有紀(jì)律規(guī)矩做前提抗悍，黨組織的發(fā)展就如同無源之水驹饺，漸離建設(shè)初心，粗獷成長不自知缴渊。天下從事者赏壹，不可以無法儀；無法儀而其事能成者衔沼，無有也蝌借。對于基層黨組織的建設(shè)以及黨員干部的管理，要進(jìn)一步強(qiáng)化規(guī)矩意識指蚁、底線思維菩佑，用紀(jì)律管組織、管干部凝化、管隊(duì)伍稍坯，為基層黨組織的建設(shè)保駕護(hù)航，促使組織建設(shè)迸發(fā)新能量搓劫，邁向新征程瞧哟。
