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有三種人奈梳，進(jìn)入職場(chǎng)之后杈湾，年復(fù)一年，日復(fù)一日攘须，按部就班的干著同樣的事情漆撞，一直都是公司里的小職員，升職加薪從來都與他們無緣于宙，那么接下來說的第一種人浮驳，就是甘當(dāng)配角的人。
1.甘當(dāng)配角的人
職場(chǎng)如江湖捞魁，往往是那些有野心有能力至会，有追求的人，更容易抓住升職加薪的機(jī)會(huì)谱俭，從而在職場(chǎng)上高速的往上攀爬奉件，走向更廣闊的舞臺(tái)，而那些在職場(chǎng)上甘愿充當(dāng)配角的人昆著，他們的存在感往往偏弱县貌，他們?cè)谕麻g風(fēng)評(píng)一向很好，但令人遺憾的是凑懂，似乎前方的路并不好走煤痕，他們總是默默的付出卻沒能夠讓人知道，也沒能拿到自己應(yīng)有的功勞與相應(yīng)的地位接谨。
2.愛發(fā)牢騷的人
有這么一種人摆碉，他們對(duì)自己的工作很是厭煩的，卻又因?yàn)樯?jì)疤坝，不得不耐住了自己的性子兆解，忍受住了工作的厭煩，但這種厭煩跑揉，他又不愿忍耐在心中锅睛，而是通過發(fā)牢騷的方式表現(xiàn)出來埠巨，但是，沒有人愿意聽別人的牢騷现拒，也沒有人愿意當(dāng)你情緒上的垃圾桶辣垒，過分吐槽發(fā)牢騷，抱怨工作印蔬，只會(huì)招惹別人厭煩勋桶。
3.不敢表達(dá)自己的人
對(duì)于每件工作，每個(gè)人都有每個(gè)人的看法侥猬，每個(gè)人也都有自己的觀點(diǎn)例驹，哪怕解決問題的時(shí)候，發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)也是很正常的退唠，但是如果你是害怕爭(zhēng)吵鹃锈，而不愿或者是不敢于表達(dá)自己，把想法悶死在心理瞧预，爛在心上屎债，那只能說，這會(huì)讓別人看輕你垢油，讓你在職場(chǎng)中失去自己的地位盆驹。
在職場(chǎng)中，人們可能會(huì)由于自身的性格滩愁，或是作風(fēng)問題躯喇，不能得到領(lǐng)導(dǎo)與同事的認(rèn)可，缺少存在感惊楼，成為職場(chǎng)的透明人玖瘸，這類人在職場(chǎng)中是最沒有前途可講的，所以千萬不要讓自己的性格檀咙，影響到職場(chǎng)的前程雅倒，成為了職場(chǎng)發(fā)展的最大的障礙。
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