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企業(yè)做大懒震，必須把人搞透嗤详。
企業(yè)無法做大的核心原因在于：無法把員工留在身邊断楷。人比錢值錢，有人就會有錢冬筒。
80后90后成長起來的今天，企業(yè)經(jīng)營者如果無法讓新生代8090追隨土榴，新時期的企業(yè)不是老板炒員工玷禽，而是員工炒老板呀打。
沒有員工會忠誠于一家企業(yè)，也沒有客戶會永遠(yuǎn)忠誠于一家公司撩银。他們都只會依賴于某家公司從中獲得相對市場上無法提供的好處或利益豺憔。
公司給到優(yōu)秀員工足夠的利益或籌碼讓員工尖叫，優(yōu)秀員工出于理性比較也不會離開公司抄邀，因為自己的籌碼不夠；老板讓員工吃虧境肾，員工就會讓客戶吃虧准夷，客戶就會讓老板吃虧。公司表面缺人才衫嵌，實際上是缺乏發(fā)現(xiàn)人才留住人才的機制。
沒有人才，是老板給的籌碼不夠仓技；沒有人才發(fā)現(xiàn)和留住人才的機制，是阻止企業(yè)發(fā)展的最大瓶頸。
