? ? ? ? 8月26日斟览，習近平指出要優(yōu)化向重點鄉(xiāng)村選派第一書記和工作隊制度扫外，把駐村工作隊派下去，把當地干部培養(yǎng)起來嵌莉。堅持和發(fā)展新時代“楓橋經驗”进萄，把準群眾訴求，及時解決基層群眾的困難和矛盾锐峭。作為廣大基層干部隊伍中的一員中鼠，要學會巧用“三勁”踢好鄉(xiāng)村干部人才“建設杯”。
? ? ? ? 做運籌帷幄有巧勁的中鋒沿癞，排兵布陣促振興援雇。足球比賽中有一句話叫做：得中場者得天下，中鋒是球隊的“大腦中樞”椎扬，需要在比賽中組織調動隊友發(fā)起進攻惫搏、快速回防，用一股巧勁調動整場比賽攻防基調蚕涤。推動鄉(xiāng)村干部人才隊伍建設也同樣需要有“中鋒”的巧勁筐赔，組織部門作為選拔任用人才的重要部門，便扮演者“中鋒”的校色钻趋，要在堅定不移執(zhí)行上級鄉(xiāng)村各類人才作用發(fā)揮機制“戰(zhàn)術”的同時川陆，借著一股“巧勁”“傳出”獨具本地特色人才任用機制的“神來一腳”，最大限度發(fā)揮人才在鄉(xiāng)村建設工作中才能優(yōu)勢。認真分析崗位對人才素質较沪、能力鳞绕、專長等各方面的要求，把崗位需要與促進人才成長有機結合起來尸曼，堅持崗位缺什么人就選什么人用什么人们何，調動合適的人才奔跑在適合自身能力特長的“行進路線”上，進一步激發(fā)人才內生動力控轿，讓人才優(yōu)勢能得到最大限度發(fā)揮冤竹，在鄉(xiāng)村感人人才“賽場”上創(chuàng)造出最大價值。
? ? ? ? 做敢打敢拼有闖勁的前鋒茬射，一往無前強振興鹦蠕。在足球場上，腳法最精湛在抛，個人能力最強的即是前鋒钟病，他們肩上扛著破門得分帶領全隊取得最終勝利的重要責任。人才就是鄉(xiāng)村振興工作進程中破局的“前鋒”刚梭，因此肠阱，要注重建強人才培訓體系，建立配套完善因材施教朴读、因需施教的人才培育機制屹徘，為人才提供精湛“腳法”的鍛煉平臺。主動給崗位衅金、交任務噪伊、壓擔子，充分發(fā)揮各類培訓主體在人才培養(yǎng)中的作用典挑，持續(xù)提高人才履職業(yè)務能力酥宴，使人才有能力在鄉(xiāng)村振興的賽場上破局、沖鋒您觉。同時拙寡，敢于擔當的“前鋒”在面對著眾多“破門”機遇的同時也面臨著許多風險和挑戰(zhàn)，也難免會遭遇挫折和失誤琳水，要想讓敢于擔當的“前鋒”毫無后顧之憂地一往無前肆糕、建功立業(yè)，就必須營造一個勇于改革在孝、敢于創(chuàng)新诚啃、允許試錯、寬容失敗的良好氛圍私沮，讓容錯糾錯機制為敢于擔當始赎、沖鋒陷陣的“前鋒”人才撐腰鼓勁，激發(fā)人才在鄉(xiāng)村建設“賽場”中勇于“取分”敢于“破局”的強大偉力。
? ? ? ? 做百戰(zhàn)不殆有韌勁的后衛(wèi)造垛，步步為營保振興魔招。俗話說：競技體育，防守就是最好的進攻五辽。時刻警惕持之以恒的守住禁區(qū)底線办斑、化解風險挑戰(zhàn)便是后衛(wèi)職責所在。正如鄉(xiāng)村振興工作一樣杆逗，要在力求取得工作進展的同時夯實人才“防守”基石乡翅。筑牢青年人才的“底線”“禁區(qū)”意識，使人才充分認識到加強風險意識的極端重要性罪郊，并在必要時刻及時向青年人才干部亮起禁止“越位”突破底線的“黃牌”蠕蚜，引導督促人才始終以十足的韌勁繃緊禁區(qū)、底線不可越之一步這根弦悔橄，增強“消禍于未萌”不越底線的前瞻思維波势、“安而不忘危”警惕越位的憂患意識橄维、“亂云飛渡仍從容”堅守禁區(qū)的防控定力，從容應對拴曲、抵御重大風險挑戰(zhàn)争舞，做好韌勁十足的后衛(wèi)在鄉(xiāng)村干部人才建設這場惠民利民的大賽中“零封”一切艱難險阻，在全世界的注目下大踏步邁上鄉(xiāng)村建設的最高領獎臺澈灼。
