導語：從工作到現(xiàn)在场靴，對你職場發(fā)展影響最大的人是誰计露，他是怎么影響你的？
每個人在職場中都會遇到很多貴人憎乙，這類貴人并不一定是帶給你直接財富的人，但送給你的確實比財富還要珍貴的經(jīng)驗叉趣，或技能泞边。
細數(shù)過來，自己工作已有十幾個年頭疗杉，經(jīng)歷了最好的青春職場的第一個十年阵谚，開啟了更加成熟的第二個十年。
很多人不屑我的小公司背景烟具，不屑我的非科班出身梢什，甚至還會將工資福利比同行業(yè)低當做笑話講，我都沒有任何的怨恨朝聋，本來就是事實而已嗡午，沒有可辯駁。
但如果有人針對于我說技能差或者工作能力有問題冀痕，我絕對當仁不讓的對他噴唾沫星子荔睹，我十幾年的鹽不是白愛吃的，也不是白來的言蛇，細數(shù)職場中職場中對自己影響最大的人非各個“師傅”不可僻他。
初入職場，如果你作為新人腊尚，肯努力肯用心肯上進吨拗，自然有人愿意帶著你，愿意好心的指點你婿斥，所以從最初到現(xiàn)在劝篷，遇到了幾個各階段典型的“影響人物”，給大家分享民宿、共勉携龟。?
1.初入職場階段
新手小白，從學校到職場勘高，不僅僅是環(huán)境峡蟋、地方變化坟桅，還有人情世故的變化，而自己當時最欠缺的就是這方面蕊蝗。
一個年長的大姐仅乓，在我又一次“直言直語”之后，單獨私下跟我說蓬戚，直言沒錯夸楣，實話沒錯，但如果放在職場中可能會引起別人的反感子漩，現(xiàn)在是新人對你寬容豫喧，不代表以后其他人對你包容。
我第一次幢泼，也是職場中真正的開始思考職場意義的開始紧显。我一直在彰顯自己以為的誠實態(tài)度，殊不知這種自以為是會傷害到別人缕棵，并且在職場中還帶來一些不好影響孵班。
自此我記住了委婉，記住了藏拙招驴，也同樣記住了大姐的這些話篙程，并在帶新人的時候，也會很認真的告訴他們别厘，只是領悟靠個人虱饿，最終實習留下來的也是這些懂的人。
2.職場迷茫期
職場會因為過于反復触趴、重復郭厌，讓很多人無奈的產(chǎn)生迷茫，差不多在工作三五年左右雕蔽，如果沒有意識到這種折柠，可能以后也意識不到這種焦躁，乏味批狐。 我同樣遇到了迷茫扇售，不想工作，甚至用看小說打發(fā)時間嚣艇，上班時間不忙的時候繼續(xù)看承冰，每天都處于渾渾噩噩之中，工作平穩(wěn)但毫無新意食零。
有一天困乒，部門同級的一個技術哥無意的問我，是否知道XXX贰谣，我搖搖頭并告訴他娜搂，我又不搞技術迁霎，我哪里懂，他說我也不懂但他們說公司需要轉型百宇，技術這塊還會招募人員考廉，我感覺自己學學后續(xù)還能做增值附加呢。
我當時腦子一下就想開了竅携御，是啊昌粤，讀了那么多年書，怎么還不如之前那樣積極向上了呢啄刹，現(xiàn)在有經(jīng)驗有閱歷涮坐，為什么不去看看更遠的未來，每一個人都有復合型的潛質(zhì)誓军，為什么不能做起來呢袱讹？
自此，自學了一些與自己崗位相關相近內(nèi)容知識谭企，目前的崗位也得益于當時的努力。
3.職場瓶頸期
職場瓶頸是每一個職場人都要遇到的评肆，家庭“上有老下有小”债查，工作“上不去下不來”，想更進一步卻沒有任何的支撐依據(jù)瓜挽，不想上就是空有自己一身的技術能力無法發(fā)揮盹廷。
很慶幸在這種時候遇到了一個經(jīng)理，他給我講職業(yè)生涯規(guī)劃久橙，講如何提高格局俄占，講如何認識外界事物，當時聽到這些感覺不可思議淆衷，一直認為這些都是離自己很遠缸榄，但現(xiàn)在聽來，卻是行動的開始祝拯。
我吸取更多的能量甚带，去了解公司的職場規(guī)則，去理解職場的發(fā)展佳头，尋找自己的職場突破口鹰贵，以一種出乎意料但又必然實現(xiàn)的情況展示在公司眾人面前，而因此獲得了職場中的更進一步康嘉。
?職場中碉输，有很多人來來往往，不管當時對你是好的影響還是壞的影響亭珍，我們慶幸從他們身上學到了職場的規(guī)則敷钾，直到實現(xiàn)了我們自己的小目標枝哄，我們唯有感謝。
目標可能會遲但總有達到的時候闰非，只需要將影響放大再放大膘格，直到改變我們。
【文/職場胡同】源于大學路财松，八方延伸瘪贱，專注職場溝通、案例分析辆毡、職業(yè)規(guī)劃等菜秦，為小萌新老油條提供職場法則。
（圖片來自網(wǎng)絡舶掖，如有侵權請聯(lián)系刪除）
