在期待與現(xiàn)實(shí)之中塘雳，每個(gè)人都有自己的立場匾效，也有自己的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)舷蟀，所以就有了對(duì)與錯(cuò)！
“都多少年了面哼，怎么王區(qū)經(jīng)的底下怎么就沒有培養(yǎng)出一個(gè)比較靠譜的人呢野宜？難道他不知道團(tuán)隊(duì)的現(xiàn)狀嗎？再不行就廢掉武功吧精绎！”乘儆В總一邊生著悶氣一邊抱怨！
陳主任和梁主任整天推卸責(zé)任代乃，陳主任投訴梁主任什么都不干旬牲，等他交班后才跟進(jìn)，“憑什么他的職位高一些卻不干事情呢搁吓？”
“梁主任無人能管原茅，也沒人敢管，脾氣和情商都不怎么符合一個(gè)管理人員的要求呀堕仔！誰勸都不聽擂橘！比如說那天有客人購物，他竟然以低折扣出售摩骨，這樣影響了同區(qū)店鋪的銷售通贞，帶來極其不好的影響！安排了工作恼五，他不干還在公眾場合抱怨說讓陳主任來做吧昌罩！”
......
管理似乎亂成了一鍋粥！昔日輝煌的管理者如今竟然要落到要被廢掉武功的境地灾馒，我也有難言之隱呀茎用！一個(gè)憤青的形象就像立在我面前。為了掩蓋我的不懂睬罗，我必須用權(quán)威來使得員工服從轨功！
抱怨與廝殺正按部就班地展開。
甲：這么多年管理容达，我都是這樣過來的古涧，我不能暴露出對(duì)人員管理的無能呀！我這無聲的求助花盐，有誰能get到呢蒿褂？
乙：平時(shí)重要的工作都是我來負(fù)責(zé)圆米，為什么公司就看不到我的優(yōu)點(diǎn)呢？有誰能告訴我真的是能者多勞嗎啄栓？可是娄帖，為什么從來沒有人認(rèn)可過我！
丙：在我理念中昙楚，員工就是要服從工作安排近速，沒有什么好說的！什么溝通技巧都是扯淡堪旧！
此刻削葱，我的心卻突然抽搐了一下！突然覺得每個(gè)人其實(shí)都不容易淳梦！
每個(gè)情緒背后都有一個(gè)真正的訴求析砸，都希望被人看到和滿足。
而我的力量很小很小爆袍，我能做些什么嗎首繁？
莫名的失落感！
魏央子有時(shí)候也會(huì)胡亂寫寫陨囊！
