最近，公司決定開展一個新的項(xiàng)目芯侥，項(xiàng)目組涉及到增加人手尿孔。第一次參與篩簡歷、招聘筹麸，再加上之前幫被人修改簡歷，讓我有很多感悟雏婶，什么樣的簡歷能夠在眾多物赶，甚至千篇一律的簡歷中脫穎而出。因?yàn)橹皇歉形蛄敉恚衅附?jīng)驗(yàn)不足酵紫，以下內(nèi)容僅僅代表個人觀點(diǎn)，只是想說明我在看簡歷的時候错维，我在看什么奖地。（ps：招聘的是初級別的技術(shù)人員）
在這之前，其實(shí)我想“抨擊”一下赋焕，招聘網(wǎng)站的簡歷模板参歹，讓所有簡歷在版式上千篇一律，喪失了在簡歷制作上的個性以及用心隆判，或者是博人眼球的技巧犬庇。
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數(shù)秒內(nèi)抓住別人的眼球
相信大家都參加過應(yīng)屆生招聘會或者社會型的大型招聘會，稍微靠譜一點(diǎn)的企業(yè)展臺前面肯定是排著長長的隊伍侨嘀，再加上應(yīng)屆生都喜歡用不痛不癢的經(jīng)歷和項(xiàng)目將自己的簡歷撐得滿滿的2頁A4紙臭挽，有的3-5頁都有可能，但是招聘人員往往就是快速的一掃而過咬腕，眼神停時間最長的也許就是第一頁欢峰。在網(wǎng)上篩選簡歷，我們可能也會遇到同樣的情況涨共。所以我們盡可能的要將最關(guān)鍵和最能體現(xiàn)自身價值的信息放在最顯眼的地方纽帖。
由于是招聘初級技術(shù)人員，你在畢業(yè)3年內(nèi)举反，你認(rèn)為最有價值的信息是什么抛计？最能脫穎而出或者吸引眼球的地方是什么？吸引我的主要有：1照筑、你是名校畢業(yè)生吹截；2瘦陈、你在上一家單位獲得了成就（主要是榮譽(yù)，或者破格晉升之類的）3波俄、你在項(xiàng)目上（或者工作經(jīng)歷）取得了一定的成績晨逝。以上三點(diǎn)，你只要存在其中一點(diǎn)懦铺，我就不敢輕易“怠慢”捉貌。有的人會認(rèn)為，我很平凡冬念，既不是名校也沒取得成績趁窃，是不是沒有機(jī)會了？當(dāng)然不是急前，你肯定有第3點(diǎn)醒陆，關(guān)鍵是看你怎么寫。
當(dāng)然裆针，在崇尚個性的歐美文化環(huán)境中刨摩，你有突出的業(yè)余愛好，或者在非專業(yè)領(lǐng)域有異于常人的造詣世吨，也可能會在第一時間抓住招聘或面試人員的注意力澡刹。
1.1 你是名校生
985/211就是所謂的名校生，但是對企業(yè)來講耘婚，是相對的罢浇。財大氣粗的大企業(yè)眼中，只有top10沐祷，甚至top2才是名校生己莺。在招聘技術(shù)人員時，有的公司只要211及其以上學(xué)校的畢業(yè)生戈轿，這也是現(xiàn)實(shí)所迫凌受，因?yàn)檠邪l(fā)工作需要比較良好的基礎(chǔ)，不是說非985/211的畢業(yè)生基礎(chǔ)就不好思杯，這只是一個概率問題胜蛉，看看企業(yè)愿不愿意花人力成本去試錯。
說到這兒色乾，恰好在簡書上看到一篇標(biāo)題大概是什么“公司不要二三本的畢業(yè)生”的文章誊册，再結(jié)合之前的熱點(diǎn)話題，我想說“現(xiàn)實(shí)是殘酷的”暖璧。之前在TED上看到一個視頻案怯，一個名企HR講她為什么寧愿選擇經(jīng)歷豐富但學(xué)歷可能不是很好的雇員，而不選常春藤的畢業(yè)生澎办，滿滿的雞湯（當(dāng)然崗位需求也不一樣）……國情略有差異嘲碱，我覺得至少美國年輕人在成長路上擁有很多發(fā)展機(jī)會金砍，有許多不同的成長方向，所以不同學(xué)歷背景的人麦锯，都可能是你需要的“人才”恕稠。但是，我們的大環(huán)境不同扶欣，一樣的發(fā)展模式出來鹅巍，沒有好的學(xué)歷背景，在研發(fā)崗料祠，前幾年真的會受一定限制骆捧，所以得努力。
雖然企業(yè)在公司招聘的時候不太會明文規(guī)定你必須是211機(jī)器以上學(xué)校的畢業(yè)生髓绽，但是彼此心中都清楚敛苇，這也是“現(xiàn)實(shí)”所迫。有的時候挺為二本三本畢業(yè)文科生鳴不平梧宫，從事人力或者行政，就算你做事的能力再強(qiáng)摆碉，在前幾年都會受一些學(xué)歷門檻的限制塘匣，如何竭盡所能快速讓別人相信你，并且認(rèn)可你巷帝，這是一個值得思考的問題忌卤。
1.2 描述你取得的成績
你認(rèn)為有含金量的成就或者成績，能量化的一定量化楞泼，能具體的一定具體驰徊，而不是泛泛而談。關(guān)于取得的榮譽(yù)堕阔，你在上家公司獲得了優(yōu)秀員工或者績效考核獲得了比較高的分?jǐn)?shù)棍厂，我相信二選一和百里挑一肯定代表不一樣的含金量。
就技術(shù)而言超陆，如果在項(xiàng)目的開發(fā)過程中牺弹，因?yàn)槟愕淖饔茫沟庙?xiàng)目超前完成或者產(chǎn)品取得了實(shí)質(zhì)性的突破时呀，那么你也可以在最醒目的位置张漂，以簡單的文字對結(jié)果就行描述，然后可以在工作經(jīng)歷中展開描述（放心谨娜，獲得面試機(jī)會后航攒，面試官肯定會讓你詳細(xì)展開）。
1.3 描述你獲得的工作經(jīng)驗(yàn)或技能
你說你沒成就趴梢，也沒突出貢獻(xiàn)漠畜，怎么辦币他？再正常不過，那么就簡單明了的盆驹、非常有條理的描述你在上一份工作或者項(xiàng)目中獲得了什么技能圆丹，而你獲得的這項(xiàng)技能，恰好是我們招聘信息上所要求的躯喇，那么你同樣能抓住招聘人員的注意力辫封。但請注意，如果刻意迎合招聘需求的話廉丽，這也許是你自己給自己埋的坑倦微。
以上幾點(diǎn)，能寫在第一頁就第一頁正压，很遺憾欣福，因?yàn)楝F(xiàn)在是網(wǎng)站模板，可能不是你自己能做決定的焦履。
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簡歷要求起碼的條理和邏輯
我在看簡歷的時候發(fā)現(xiàn)很多不少簡歷存著這樣一種情況拓劝，正如1.3所寫的，有點(diǎn)應(yīng)聘者開頭描述自己獲得的技能嘉裤，但是在展開工作經(jīng)歷的時候郑临，絲毫看不出你的工作經(jīng)歷跟你獲得的技能之間有什么聯(lián)系。起碼的條理和邏輯要求你時刻銘記“你的論點(diǎn)屑宠，必須要有論據(jù)做支撐”厢洞，你的工作經(jīng)歷始終要圍繞你獲得怎樣的經(jīng)驗(yàn)和技能來介紹。做技術(shù)典奉，是實(shí)事求是的躺翻，能力水平很容易就是測試出來。但是想這樣的簡歷卫玖，恐怕不可能獲得面試機(jī)會公你，因?yàn)楹啔v都沒有邏輯性，基本也就做不好科研了假瞬。
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切忌啰嗦
展開工作經(jīng)歷的時候省店，簡單明了，突出重點(diǎn)笨触，你的過往每一項(xiàng)工作盡可能貼合現(xiàn)在這份招聘需求……切忌流水賬懦傍，招聘人員真沒心思細(xì)看。在面試的時候芦劣，自然會給你時間詳細(xì)展開你的工作經(jīng)歷粗俱。
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切忌自吹
我們招聘的是初級技術(shù)崗，收到大量的簡歷虚吟，都粉飾成了大牛級別寸认，樣樣精通签财，樣樣熟悉，一個月一個大項(xiàng)目偏塞，而且是獨(dú)立完成的感覺唱蒸。做技術(shù)的，這樣沒用灸叼，寫的太夸張神汹，我們會pass掉（你太牛，不適合初級崗）古今，稍微粉飾一點(diǎn)也許會爭取到面試機(jī)會屁魏，無可厚非，但畢竟面試是實(shí)打?qū)嵉摹?/p>
其實(shí)能做到以上四大點(diǎn)捉腥，我覺得你的簡歷就基本合格了氓拼，至少第一印象不差，就很有機(jī)會能獲得面試機(jī)會抵碟。始終要記得桃漾，你簡歷上的內(nèi)容，一定要圍繞招聘要求展開拟逮，招聘要求是“論點(diǎn)”撬统，你的簡歷內(nèi)容是“論據(jù)”！
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如何看待培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出身的“程序猿”
因?yàn)檎衅傅膷徫粚儆谲涢_唱歧，因?yàn)槭盏降暮啔v中有很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出身的程序員宪摧，不可否認(rèn)順應(yīng)市場需求粒竖，果斷求變颅崩，花了時間和金錢希望自己變得更好，甚至看到有個女生在國企工作了3年蕊苗，出來報了培訓(xùn)班改行沿后，勇氣和毅力都值得贊賞。但是有的企業(yè)并不喜歡這種方式產(chǎn)出的程序員朽砰，理由都是后勁不足尖滚，尤其是會結(jié)合科研的崗位。
所以給點(diǎn)建議：
第一份工作瞧柔，要吃得苦漆弄，珍惜機(jī)會，盡可能給自己爭取更多的鍛煉機(jī)會造锅；
彌補(bǔ)基礎(chǔ)知識撼唾，夯實(shí)基礎(chǔ)；
培養(yǎng)對編程的熱愛哥蔚，畢竟選擇了“改行”倒谷，還是希望能做得長久蛛蒙；
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題外話
分享幾點(diǎn)，我在看簡歷的時候渤愁，挑的毛病牵祟。
慎重使用“對……充滿激情”“對……很有熱情”
大部分涉及到軟件崗的簡歷，都會在自我描述中提到這樣的句式抖格，不反對诺苹，但是請做好準(zhǔn)備，面試的時候會問你他挎，你的熱情和激情表現(xiàn)在哪里筝尾？
時間段不連續(xù)
有的人在描述工作經(jīng)歷或項(xiàng)目經(jīng)歷的時候，有段時間消失了办桨，我看到有消失一年的筹淫。
做技術(shù)需要專注和積累
有的簡歷反映應(yīng)聘者在一年的時間內(nèi)恨不得每個月都在做不同的項(xiàng)目，缺乏積累呢撞，很難相信你對項(xiàng)目的理解有多深入损姜。
