最近，公司決定開(kāi)展一個(gè)新的項(xiàng)目儿礼，項(xiàng)目組涉及的到增加人手咖杂。第一次參與篩簡(jiǎn)歷、招聘蚊夫，再加上之前幫圈妹修改簡(jiǎn)歷诉字，讓我有很多感悟，什么樣的簡(jiǎn)歷能夠在眾多知纷，甚至千篇一律的簡(jiǎn)歷中脫穎而出紊选。因?yàn)橹皇歉形蛉ィ衅附?jīng)驗(yàn)不足，僅僅以下內(nèi)容代表個(gè)人觀點(diǎn)，只是想說(shuō)明我在看簡(jiǎn)歷的時(shí)候即横，我在看什么。（ps：招聘的是初級(jí)別的技術(shù)人員）

在這之前适肠，其實(shí)我想“抨擊”一下怜俐，招聘網(wǎng)站的簡(jiǎn)歷模板，讓所有簡(jiǎn)歷在板式上千篇一律睹酌，喪失了在簡(jiǎn)歷制作上的個(gè)性以及用心权谁，或者是博人眼球的技巧。

1. 數(shù)秒內(nèi)抓住別人的眼球

相信大家都參加過(guò)應(yīng)屆生招聘會(huì)或者社會(huì)型的大型招聘會(huì)憋沿，稍微靠譜一點(diǎn)的企業(yè)展臺(tái)前面肯定是排著長(zhǎng)長(zhǎng)的隊(duì)伍闯传，再加上應(yīng)屆生都喜歡用不痛不癢的經(jīng)歷和項(xiàng)目將自己的簡(jiǎn)歷撐得滿滿的2頁(yè)A4紙，有的3-5頁(yè)都有可能，但是招聘人員往往就是快速的一掃而過(guò)甥绿，眼神停時(shí)間最長(zhǎng)的也許就是第一頁(yè)字币。在網(wǎng)上篩選簡(jiǎn)歷，我們可能也會(huì)遇到同樣的情況共缕。所以我們盡可能的要將最關(guān)鍵和最能體現(xiàn)自身價(jià)值的信息放在最顯眼的地方洗出。

由于是招聘初級(jí)技術(shù)人員，你在畢業(yè)3年內(nèi)图谷，你認(rèn)為最有價(jià)值的信息是什么翩活？最能脫穎而出或者吸引眼球的地方是什么？吸引我的主要有：1便贵、你是名校畢業(yè)生菠镇；2、你在上一家單位獲得了成就（主要是榮譽(yù)承璃，或者破格晉升之類的）3利耍、你在項(xiàng)目上（或者工作經(jīng)歷）取得了一定的成績(jī)。以上三點(diǎn)盔粹，你只要存在其中一點(diǎn)隘梨，我就不敢輕易“怠慢”。有的人會(huì)認(rèn)為舷嗡，我很平凡轴猎，既不是名校也沒(méi)取得成績(jī)，是不是沒(méi)有機(jī)會(huì)了进萄？當(dāng)然不是捻脖，你肯定有第3點(diǎn)，關(guān)鍵是看你怎么寫中鼠。

當(dāng)然可婶，在崇尚個(gè)性的歐美文化環(huán)境中，你有突出的業(yè)余愛(ài)好兜蠕，或者在非專業(yè)領(lǐng)域有異于常人的造詣扰肌，也可能會(huì)在第一時(shí)間抓住招聘或面試人員的注意力。

1.1 你是名校生

985/211就是所謂的名校生熊杨，但是對(duì)企業(yè)來(lái)講曙旭，是相對(duì)的。財(cái)大氣粗的大企業(yè)眼中晶府，只有top10桂躏，甚至top2才是名校生。在招聘技術(shù)人員時(shí)川陆，有的公司只要211及其以上學(xué)校的畢業(yè)生剂习，這也是現(xiàn)實(shí)所迫，因?yàn)檠邪l(fā)工作需要比較良好的基礎(chǔ)，不是說(shuō)非985/211的畢業(yè)生基礎(chǔ)就不好鳞绕，這只是一個(gè)概率問(wèn)題失仁，看看企業(yè)愿不愿意花人力成本去試錯(cuò)。

說(shuō)到這兒们何，恰好簡(jiǎn)書首頁(yè)看到一篇標(biāo)題大概是什么“公司不要二三本的畢業(yè)生”的文章萄焦，再結(jié)合之前的熱點(diǎn)話題，我想說(shuō)“現(xiàn)實(shí)是殘酷的”冤竹。之前在TED上看到一個(gè)視頻拂封，一個(gè)名企HR講她為什么寧愿選擇經(jīng)歷豐富但學(xué)歷可能不是很好的雇員，而不選常春藤的畢業(yè)生鹦蠕，滿滿的雞湯（當(dāng)然崗位需求也不一樣）……國(guó)情略有差異冒签，我覺(jué)得至少美國(guó)年輕人在成長(zhǎng)路上擁有很多發(fā)展機(jī)會(huì)，有許多不同的成長(zhǎng)方向钟病，所以擁有不同學(xué)歷背景的各個(gè)“階層”萧恕，都可能涌現(xiàn)“人才”。但是档悠，我們的大環(huán)境不同廊鸥，一樣的發(fā)展模式出來(lái)望浩，沒(méi)有好的學(xué)歷背景辖所，在研發(fā)崗，前幾年真的會(huì)受一定限制磨德，所以得努力缘回。

雖然有規(guī)定切忌設(shè)學(xué)歷的門檻，但是彼此心中都清楚典挑，這也是“現(xiàn)實(shí)”所迫酥宴。有的時(shí)候挺為二本三本畢業(yè)文科生鳴不平，從事人力或者行政您觉，就算你能力再?gòu)?qiáng)拙寡，在前幾年都會(huì)受一些大企業(yè)學(xué)歷門檻的限制，如何竭盡所能快速讓別人相信你琳水，認(rèn)可你肆糕，這是一個(gè)值得思考的問(wèn)題。

1.2 描述你取得的成績(jī)

你認(rèn)為有含金量的成就或者成績(jī)在孝，能量化的一定量化诚啃，能具體的一定具體，而不是泛泛而談私沮。關(guān)于取得的榮譽(yù)始赎，你在上家公司獲得了優(yōu)秀員工或者績(jī)效考核獲得了比較高的分?jǐn)?shù)，我相信二選一和百里挑一肯定代表不一樣的含金量。

就技術(shù)而言造垛，如果在項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)過(guò)程中魔招，因?yàn)槟愕淖饔茫沟庙?xiàng)目超前完成或者產(chǎn)品取得了實(shí)質(zhì)性的突破五辽，那么你也可以在最醒目的位置仆百，以簡(jiǎn)單的文字對(duì)結(jié)果就行描述，然后可以在工作經(jīng)歷中展開(kāi)描述（放心奔脐，獲得面試機(jī)會(huì)后俄周，面試官肯定會(huì)讓你詳細(xì)展開(kāi)）。

1.3 描述你獲得的工作經(jīng)驗(yàn)或技能

你說(shuō)你沒(méi)成就髓迎，也沒(méi)突出貢獻(xiàn)峦朗，怎么辦？再正常不過(guò)排龄，那么就簡(jiǎn)單明了的波势、非常有條理的描述你在上一份工作或者項(xiàng)目中獲得了什么技能，而你獲得的這項(xiàng)技能橄维，恰好是我們招聘信息上所要求的尺铣，那么你同樣能抓住招聘人員的注意力。但請(qǐng)注意争舞，如果刻意迎合招聘需求的話凛忿，這也許是你自己給自己埋的坑。

以上幾點(diǎn)竞川，能寫在第一頁(yè)就第一頁(yè)店溢，很遺憾，因?yàn)楝F(xiàn)在是網(wǎng)站模板委乌，可能不是你自己能做決定的床牧。

2. 簡(jiǎn)歷要求起碼的條理和邏輯

我在看簡(jiǎn)歷的時(shí)候發(fā)現(xiàn)很多不少簡(jiǎn)歷存著這樣一種情況，正如1.3所寫的遭贸，有點(diǎn)應(yīng)聘者開(kāi)頭描述自己獲得的技能戈咳。但是在展開(kāi)工作經(jīng)歷的時(shí)候，絲毫看不出你的工作經(jīng)歷跟你獲得的技能之間有什么聯(lián)系壕吹。起碼的條理和邏輯要求你時(shí)刻銘記“你的論點(diǎn)著蛙，必須要有論據(jù)做支撐”，你的工作經(jīng)歷始終要圍繞你獲得怎樣的經(jīng)驗(yàn)和技能來(lái)介紹算利。做技術(shù)册踩，是實(shí)事求是的，能力水平很容易就是測(cè)試出來(lái)效拭。但是想這樣的簡(jiǎn)歷暂吉，恐怕不可能獲得面試機(jī)會(huì)胖秒，因?yàn)楹?jiǎn)歷都沒(méi)有邏輯性，基本也就做不好科研了慕的。

3. 切忌啰嗦

展開(kāi)工作經(jīng)歷的時(shí)候阎肝，簡(jiǎn)單明了，突出重點(diǎn)肮街，你的過(guò)往每一項(xiàng)工作盡可能貼合現(xiàn)在這份招聘需求……切忌流水賬风题，招聘人員真沒(méi)心思細(xì)看。在面試的時(shí)候嫉父，自然會(huì)給你時(shí)間詳細(xì)展開(kāi)你的工作經(jīng)歷沛硅。

4. 切忌自吹

我們招聘的是初級(jí)技術(shù)崗，收到大量的簡(jiǎn)歷绕辖，都粉飾成了大牛級(jí)別摇肌，樣樣精通，樣樣熟悉仪际，一個(gè)月一個(gè)大項(xiàng)目围小，而且是獨(dú)立完成的感覺(jué)。做技術(shù)的树碱，這樣沒(méi)用肯适，寫的太夸張，我們會(huì)pass掉（你太牛成榜，不適合初級(jí)崗）框舔，稍微粉飾一點(diǎn)也許會(huì)爭(zhēng)取到面試機(jī)會(huì)，無(wú)可厚非伦连，但畢竟面試是實(shí)打?qū)嵉摹?/p>

其實(shí)能做到以上四大點(diǎn)雨饺，我覺(jué)得你的簡(jiǎn)歷就基本合格了钳垮，至少第一印象不差惑淳，就很有機(jī)會(huì)能獲得面試機(jī)會(huì)。始終要記得饺窿，你簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容歧焦，一定要圍繞招聘要求展開(kāi)，招聘要求是“論點(diǎn)”肚医，你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容是“論據(jù)”绢馍！

5. 如何看待培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出身的“程序猿”

因?yàn)檎衅傅膷徫粚儆谲涢_(kāi)，因?yàn)槭盏降暮?jiǎn)歷中有很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出身的程序員肠套，不可否認(rèn)順應(yīng)市場(chǎng)需求舰涌，果斷求變，花了時(shí)間和金錢希望自己變得更好你稚，甚至看到有個(gè)女生在國(guó)企工作了3年瓷耙，出來(lái)報(bào)了培訓(xùn)班改行朱躺，勇氣和毅力都值得贊賞。但是有的企業(yè)并不喜歡這種方式產(chǎn)出的程序員搁痛，理由都是后勁不足长搀，尤其是會(huì)結(jié)合科研的崗位。所以給點(diǎn)建議：

• 第一份工作鸡典，要吃得苦源请，珍惜機(jī)會(huì)，盡可能給自己爭(zhēng)取更多的鍛煉機(jī)會(huì)彻况；
• 彌補(bǔ)基礎(chǔ)知識(shí)谁尸，夯實(shí)基礎(chǔ)；
• 培養(yǎng)對(duì)編程的熱愛(ài)纽甘，畢竟選擇了“改行”症汹，還是希望能做得長(zhǎng)久；

6. 題外話

分享幾點(diǎn)贷腕，我在看簡(jiǎn)歷的時(shí)候背镇，挑的毛病。

• 慎重使用“對(duì)……充滿激情”“對(duì)……很有熱情”
  大部分涉及到軟件崗的簡(jiǎn)歷泽裳，都會(huì)在自我描述中提到這樣的句式瞒斩，不反對(duì)，但是請(qǐng)做好準(zhǔn)備涮总，面試的時(shí)候會(huì)問(wèn)你胸囱，你的熱情和激情表現(xiàn)在哪里？
• 時(shí)間段不連續(xù)
  有的人在描述工作經(jīng)歷或項(xiàng)目經(jīng)歷的時(shí)候瀑梗，有段時(shí)間消失了烹笔，我看到有消失一年的。
• 做開(kāi)發(fā)需要專注和積累
  有的簡(jiǎn)歷反映應(yīng)聘者在一年的時(shí)間內(nèi)恨不得每個(gè)月都在做不同的項(xiàng)目抛丽，缺乏積累谤职，很難相信你對(duì)項(xiàng)目的理解有多深入。