? ? ?? 本人北方十八線小縣城公務(wù)員，本文描述性的細節(jié)不能代表整個體制內(nèi)情況夹界，別說我國地大物博了，據(jù)我所知隘世，我單位跟隔壁單位的氛圍可柿、辦事風(fēng)格各方面都很不同。但是從宏觀上來講丙者，個案里也能推導(dǎo)出一些共性复斥，別說同時代，哪怕順著時間軸往上推個千百年械媒，我國有我國的深厚底蘊目锭，自有我國的公務(wù)員文化，好多東西也是不變的纷捞，不信您可以比較著看一下兩部高分國產(chǎn)劇痢虹，《大明王朝1566》和《人民的名義》，里邊好多東西都是共通的主儡。
? ? ?? 很多人對體制內(nèi)人的刻板印象是古板平庸奖唯，沒激情、沒能力糜值，逃離體制內(nèi)對許多年輕人來說是種政治正確丰捷。我曾經(jīng)也很排斥體制內(nèi)的工作坯墨，但在體制工作了不短的時間之后，我得出了以下結(jié)論：
? ? ?? 體制內(nèi)人瓢阴，尤其是在一畅蹂、二線以外的就業(yè)壓力更大的地方，體制內(nèi)人員荣恐，尤其是公務(wù)員，相對來說是平均素質(zhì)比較高的人群累贤。無論從綜合素質(zhì)叠穆、情商智商、對復(fù)雜環(huán)境的了解及掌控能力臼膏，甚至在婚后家庭穩(wěn)定性方面硼被，都是表現(xiàn)比較優(yōu)秀的。
? ? ?? 那么渗磅，什么樣的人更適合體制內(nèi)嚷硫？
一，有大局觀的
? ? ?? 體制內(nèi)文化最重要的一點是什么始鱼？講政治仔掸。那么，什么叫講政治医清？要知道起暮，在現(xiàn)階段及今后幾年，我國各級單位所有的工作都是為了實現(xiàn)我們民族的偉大復(fù)興会烙。而從微觀上來說负懦，我們的事業(yè)和工作涉及到方方面面，千頭萬緒柏腻，有創(chuàng)造性的纸厉，也有保障性的。要保證復(fù)興號有足夠的動力乘風(fēng)破浪五嫂，必須要保證各方面的環(huán)境適宜颗品。具體到每個單位，每個人贫导，在工作上抛猫，我們就必須有大局觀，在遇到一些攻堅難題或者突發(fā)性事件時孩灯，必須能夠想組織之所想闺金，服從崗位、職責(zé)上的一些變動峰档。所以如果你在生活中特別有主見败匹，有自己的想法寨昙，不喜歡由別人安排你的工作，那么掀亩，可能公務(wù)員的工作不是特別適合你舔哪。
二、耐得住寂寞的
? ? ?? 相對比企業(yè)來說槽棍，體制內(nèi)文化更講究尊敬前輩捉蚤，有時會有論資排輩的情況出現(xiàn)。新進公務(wù)員需要一切從最基本的做起炼七，工作上穩(wěn)扎穩(wěn)打±虑桑現(xiàn)在公務(wù)員隊伍整體比較年輕化，這方面已經(jīng)有改善豌拙，但這畢竟也是我國幾千年來的傳統(tǒng)陕悬。
三、年齡小的
? ? ? ? 這條跟上邊所提到的論資排輩是有關(guān)系的“锤担現(xiàn)在一般公務(wù)員的職級職務(wù)的提升都需要一定的資歷捉超，甚至是各種選拔考試也需要服務(wù)滿一定年限才能報考，如果考錄進來時年齡已經(jīng)偏大唯绍，那么在很多方面就會很被動拼岳。
四、經(jīng)濟壓力不大的
? ? ?? 這條僅針對公務(wù)員群體推捐，公務(wù)員的工資真的不高裂问，單位也確實不給發(fā)什么福利。收入一般是當?shù)刂械仁杖胨脚Ｆ狻Ｖ械蕊L(fēng)險中等壓力對應(yīng)中等收入堪簿，很合理。
? ? ?? 又到一年畢業(yè)季皮壁，希望這篇文章能對想考體制內(nèi)的小朋友們一點參考椭更。當然，世事無絕對蛾魄，這篇文章也僅供參考虑瀑。
