今天的內容整理，來自圈外同學孫圈圈總的直播分享
希望這里分享的三大定位方法
能夠助力您找準最適合自己的發(fā)展方向
冰山模型
我們職場人都比較熟悉冰山原理
也在用冰山模型來解決一些職場問題
不論是向內觀自己砂沛，還是向外察世界
我們都會：
在冰山上秸苗，用知識和技能來努力——熱愛不熱愛
在冰山下裂允，用能力來改變——能不能绸贡、行不行
在冰山底層辛友，用天賦在醞釀、促動——愿意不愿意
你的冰山是怎樣的呢率寡？
定位
即可確定你的核心價值脆侮，及如何投入時間、精力勇劣。
職場中，只有“打工人”
常見的人才潭枣，主要有三類比默，即三個職場定位參考點：
1.專家型：占比在5%左右
能夠長時間保持專注，喜歡“求甚解”盆犁；
成就感驅動命咐，且成就感更多來自事情本身；
所從事的職業(yè)谐岁，就是需要專家醋奠。
2.斜杠型：占比在5%-10左右
對新事物有強烈的好奇心，熱愛擁抱不確定性伊佃；
熱愛學習窜司，且學習能力強，喜愛了解各種不同領域的知識航揉。
3.管理型：占比在10%-20%左右
善思塞祈、勤學，樂于管人理事帅涂；
目標感強议薪，主動組織、整合相關目標實現(xiàn)的資源媳友；
解決問題斯议、實現(xiàn)目標能力強。
職場上的三種角色醇锚，你是哪個角色呢↑
職場上的三種角色哼御，你是哪個角色呢？
職場上的三個定位焊唬，你在哪個點上呢艇搀？
歡迎發(fā)言討論，共同探討定位求晶。
