當(dāng)前，非公企業(yè)和社會(huì)組織領(lǐng)域不同程度存在黨建工作不規(guī)范知牌、書記業(yè)務(wù)不精通祈争、黨員管理不嚴(yán)格、特色亮點(diǎn)不突出等問題角寸。各基層黨（工）委要堅(jiān)持問題導(dǎo)向菩混，著力在“四個(gè)提升”上下功夫，推動(dòng)兩新組織黨建提質(zhì)增效扁藕。
一要抓規(guī)范強(qiáng)堡壘沮峡，提升組織力。要對(duì)照黨支部規(guī)范化建設(shè)有關(guān)要求亿柑，“一企（社）一策”健全完善臺(tái)賬邢疙，逐一整改落實(shí)、逐一對(duì)賬銷號(hào)望薄，推動(dòng)黨組織從“有形”覆蓋向“有效”覆蓋提升疟游。對(duì)連續(xù)2年以上未參評(píng)、未定星的黨組織進(jìn)行梳理痕支，通過黨支部自查颁虐、上級(jí)黨組織檢查等方式，查漏補(bǔ)缺卧须、整改提高聪廉，不斷擴(kuò)大先進(jìn)黨支部增量、提升中間黨支部水平故慈、整頓后進(jìn)黨支部板熊，推動(dòng)基層黨組織全面晉星升級(jí)，絕不能因?yàn)閮尚骂I(lǐng)域情況特殊就降低標(biāo)準(zhǔn)察绷、放松要求干签。
二要抓頭雁領(lǐng)群雁，提升凝聚力拆撼。黨建工作好不好容劳，關(guān)鍵看“頭雁”喘沿。與其他領(lǐng)域相比，兩新組織黨組織書記竭贩、黨務(wù)工作者多為兼職蚜印，大都忙于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，投入黨建工作精力較少留量，黨建業(yè)務(wù)生窄赋、不會(huì)抓、抓不好楼熄，甚至把黨建工作當(dāng)成負(fù)擔(dān)的問題都客觀存在忆绰，制約了兩新組織黨建工作質(zhì)效。要大力推行黨組織班子成員與經(jīng)營(yíng)管理層（決策層）“雙向進(jìn)入可岂、交叉任職”错敢，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，優(yōu)先從黨員出資人缕粹、負(fù)責(zé)人中選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記稚茅；出資人、負(fù)責(zé)人不是黨員的平斩，可由工會(huì)主席兼任亚享，也可從黨員管理層人員產(chǎn)生，且每個(gè)黨組織要至少確定1名書記后備人選双戳，為“頭雁”隊(duì)伍儲(chǔ)備后備力量。
三要抓黨員育先鋒糜芳，提升號(hào)召力飒货。黨員是黨的肌體細(xì)胞，只有不斷吸收新鮮血液峭竣，才能使黨始終保持旺盛生命力塘辅。要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和程序，注重從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干皆撩、一線產(chǎn)業(yè)工人扣墩、出資人（負(fù)責(zé)人）及新就業(yè)群體人員中發(fā)展黨員，積極為單獨(dú)組建黨組織創(chuàng)造條件扛吞。要加大教育培訓(xùn)力度呻惕，年內(nèi)結(jié)合主題教育將全體黨員輪訓(xùn)一遍，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論學(xué)深悟透滥比、入腦入心亚脆。要強(qiáng)化黨員日常管理，在嚴(yán)肅“三會(huì)一課”盲泛、主題黨日濒持、組織生活會(huì)等黨內(nèi)政治生活中錘煉黨性键耕，將每名黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線的一面鮮紅旗幟，示范帶動(dòng)更多職工群眾感黨恩聽黨話跟黨走柑营。
四要抓典型帶全面屈雄，提升引領(lǐng)力。樹立典型官套、示范帶動(dòng)是推動(dòng)黨建工作的有效方法酒奶。要突出把黨建工作融入兩新組織日常管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)虏杰、文化建設(shè)等全過程讥蟆，持續(xù)深化黨員示范崗、責(zé)任區(qū)創(chuàng)建纺阔，廣泛開展“亮身份亮職責(zé)亮承諾”瘸彤、崗位練兵、技能比武等活動(dòng)笛钝，鼓勵(lì)引導(dǎo)黨員在領(lǐng)項(xiàng)目质况、拓市場(chǎng)、攻技術(shù)玻靡、破難題中當(dāng)先鋒作表率结榄，在參與志愿服務(wù)、文明創(chuàng)建囤捻、基層治理臼朗、鄉(xiāng)村振興等活動(dòng)中發(fā)揮積極作用，推動(dòng)把黨的政治優(yōu)勢(shì)蝎土、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為兩新組織的管理優(yōu)勢(shì)视哑、發(fā)展優(yōu)勢(shì)。
