北京08年奧運(yùn)會期間，我在一家全球排名前3的公關(guān)公司實習(xí)街州，因為奧運(yùn)這場全國大事件兼丰，公司當(dāng)時服務(wù)的客戶全都是北京奧運(yùn)全球合作伙伴，一個個都是品牌響亮的世界500強(qiáng)唆缴。公司工作的壓力和強(qiáng)度可想而知鳍征，所以那個夏天也招募了很多實習(xí)生，我們一個組就有6個實習(xí)生面徽，負(fù)責(zé)協(xié)助正式員工的對外溝通和公關(guān)項目的運(yùn)轉(zhuǎn)艳丛。
每天公司里的正式員工都忙碌的拿著資料端著咖啡不停的跟各個甲方電話或郵件反饋，經(jīng)常在快下班的時候還要臨時開會確定一些新的工作事項趟紊，甚至在周末氮双，公司的高級總監(jiān)還要親自帶上團(tuán)隊去客戶的場地（當(dāng)時很多奧運(yùn)合作商在鳥巢開設(shè)了自己的展館）。
在這樣高強(qiáng)度運(yùn)轉(zhuǎn)的工作機(jī)制里霎匈，作為實習(xí)生的我們戴差，更多是隨時隨地根據(jù)公司的項目需求，隨機(jī)被安排不同的支持性工作铛嘱，比如翻譯文件暖释、撰寫公關(guān)稿、對著list聯(lián)系記者等弄痹，公司在當(dāng)時的情況下并沒有一套完整的培訓(xùn)流程或是培訓(xùn)計劃饭入，去給到我們這些實習(xí)生；而且正式員工一個個都疲于奔命了肛真，看起來也完全沒有多余的時間“搭理”我們……
也許是感受到了這種“壁壘”谐丢，也許是同為實習(xí)生年齡背景相仿更好溝通，于是我們實習(xí)生幾個人都很默契的盡量待在一起，翻譯資料寫東西的時候在一起乾忱，上下班也約著一起搭地鐵讥珍，而我們6人中只有其中一位中國人民大學(xué)的男生，除了跟我們一起辦公跟大家有很好的互動外窄瘟，他還會經(jīng)常等正式員工下班后約著一起吃飯衷佃，會去公司的公共區(qū)域比如帶電視的走廊、茶水間蹄葱，和稍微有點空閑的正式員工聊上幾句氏义，后來還約了正式員工一起搭地鐵上班，他還很快被總監(jiān)安排到某個項目里周末也來加班以及去客戶的公司拜訪图云，相較于我們還在邊角料的做些支持性工作惯悠，他已經(jīng)像是入職的員工似的跟正式員工一起參與了固定的項目……
等到1個多月的實習(xí)期過去了，我發(fā)現(xiàn)在這樣一家全球前3的知名公關(guān)公司竣况，在北京奧運(yùn)這樣難得的平臺期和鍛煉期克婶，我第一次寶貴的實習(xí)生涯，除了負(fù)責(zé)任的認(rèn)真完成了被交待的各項工作丹泉，除了辦公技能提升外情萤，對公關(guān)行業(yè)的認(rèn)識也就是忙和累、外加上初步認(rèn)識到一些公關(guān)行業(yè)的操作流程摹恨，然后再無可圈可點之處筋岛；而那位人大男生，卻通過多方面的跟正式員工的接觸晒哄，以及深度參與到客戶項目中泉蝌，了解到了這家頂級公關(guān)公司的起薪、薪酬年限增長情況揩晴、職位晉升情況、人員變動流失情況贪磺、職業(yè)入門必須技能和加分項等等硫兰，他甚至還掌握了公司的八卦比如誰是中國區(qū)老板的親戚、A部門跟B部門的領(lǐng)導(dǎo)不和寒锚、C部門的總監(jiān)很厲害很風(fēng)光但是準(zhǔn)備離職了……并且他非辰儆常慷慨的把自己掌握的情況，特別是作為實習(xí)生都特別想了解的行業(yè)薪酬和職業(yè)上升信息分享給了我們刹前。他后來是我們當(dāng)中唯一一個留在公司簽約成為正式員工的實習(xí)生泳赋，并且后來以比別人更快的速度獲得了提升。
時隔多年再回想起這段經(jīng)歷喇喉，覺得從中最應(yīng)該學(xué)到的一件事祖今，就是一旦進(jìn)入職場，就要學(xué)習(xí)快速融入職場。而剛?cè)肼毜男氯饲埽谌绾屋^快融入職場方面耍目，總會存在一些困境：
首先，是自己沒有主動去融入職場的意識徐绑，在象牙塔里被動接受知識訊息邪驮、按部就班完成作業(yè)的思維和習(xí)慣模式，在一入職場就顯得比較被動傲茄，所以很多新人會顯得“稚嫩學(xué)生氣”毅访；
其次，是已經(jīng)有了想要去融入職場的意識盘榨，但是卻存在心理上的猶豫和膽怯喻粹，尤其是看到正式員工都非常忙碌的時候更加不敢打擾，意識上的“覺醒”沒有真正轉(zhuǎn)化為實際行動较曼，還是陷在自我的“心理舒適區(qū)”磷斧，更傾向于去靠近和自己相似的群體——就像我自己經(jīng)歷里，我們這幾個實習(xí)生一樣捷犹。
最后弛饭，是也敢于打破“心理舒適區(qū)”，有勇氣向前一步萍歉，但是在過程中缺乏有效的融入技能和技巧侣颂，也容易造成半途而廢，特別是在培訓(xùn)新人方面不全面枪孩、不成熟的工作環(huán)境中更易如此憔晒。
而上面那段個人經(jīng)歷里，那位出彩的人大男生蔑舞，在看起來不太好融入的環(huán)境里很高效的融入其中拒担、獲得更高質(zhì)量的工作機(jī)會，憑借的并不是什么特別突出的背景攻询、也沒有那么嫻熟的人際技能从撼，而是一顆開放去溝通的心、一份認(rèn)真的堅持钧栖、還有一些實用的技能低零。
我將一些高效融入職場的實用tips總結(jié)如下：
1、不要總是做一個人吃飯的獨行俠拯杠。跟自己身邊的一個團(tuán)隊的同事掏婶、隸屬于一個部門的同事、甚至跨部門的同事一起吃飯潭陪，對于想要認(rèn)識的人要提前約飯雄妥、提前安排最蕾，最好提前了解一下別人的飲食喜好等。
2茎芭、多多利用職場公共區(qū)域如茶水間揖膜。茶水間是職場中人會比較放松的地方，也是最容易交流一些正式或非正式信息的地方梅桩。在茶水間加入一個輕松的共談話題壹粟，會讓你和大家的個性、見識宿百、愛好等都得到彼此的了解趁仙，而且除了這種多對多交流模式，在茶水間還有一對一的更為私密一點的交流機(jī)會哦垦页，特別是對于忙碌的職場 人士雀费，在茶水間想約小憩一下喝點咖啡，是比之正式的吃飯更為高效而低成本的交流模式啊痊焊。
3盏袄、集體活動要參加并樂在其中。很多人應(yīng)該都有這樣的體驗薄啥，本來是很陌生的人辕羽，一起參加一次好玩的活動就拉近了距離。對于新人來說垄惧，參加團(tuán)隊的集體活動能更快的了解團(tuán)隊成員刁愿、了解部門的工作文化，也能通過這樣的活動展現(xiàn)自己到逊。作為一個和大家并不熟悉的人铣口，想要在集體活動中樂在其中，也有一些小工具可以讓內(nèi)向害羞的新人不那么尷尬觉壶，比如隨身帶的手機(jī)就是很好的一個工具脑题，在集體出游或是吃飯的活動中，可以用手機(jī)幫大家拍照铜靶，如果拍攝技術(shù)不錯也可以帶上相機(jī)旭蠕，注意每個人都最好拍到、照顧到每個人的感受旷坦；吃飯的時候多幫忙遞紙巾、添茶水佑稠，同事都會在內(nèi)心認(rèn)可這樣的表現(xiàn)秒梅；如果活動當(dāng)中被老板當(dāng)眾點名發(fā)言，顯然是老板在給你機(jī)會表現(xiàn)舌胶，記得大方簡潔的表達(dá)自己的觀點就好捆蜀。
4、在團(tuán)隊面臨壓力時主動提出留下加班。這是絕對的加分項辆它。想要快速融入職場誊薄，就首先要從內(nèi)心“破冰”，把自己當(dāng)成肩負(fù)有一份責(zé)任的團(tuán)隊成員锰茉；而職場情商最看重的呢蔫，也無非是能從多高去看全局，能有多深去體會別人的立場飒筑。
5片吊、速度加入微信工作群。微信工作群已經(jīng)是職場必備的溝通工具了协屡，雖然占用了原本屬于自己的碎片化時間俏脊，但也確實帶了溝通效率的提升。微信工作群也是觀察團(tuán)隊文化的地方肤晓，對于新人爷贫，我的建議是，不要急著說話和表現(xiàn)补憾，對于上級在群里的發(fā)言表示出響應(yīng)漫萄，對于大家都參與的非正式工作話題（如年會表演節(jié)目）表示出熱情。
