工作的意義在于價值的實現(xiàn)，工作不但可以帶來收入百拓，更是一種對自身能力的認(rèn)可。
企業(yè)激勵員工绝骚，讓員工更充分發(fā)揮主觀能動性，其本質(zhì)目的肯定為了企業(yè)的發(fā)展祠够，同時客觀上提升員工的能力压汪，讓員工更具價值。這時候升值或加薪就是對員工的認(rèn)可古瓤。員工滿意止剖，心里覺得不委屈就繼續(xù)好好干腺阳，員工如果覺得委屈了，就有可能跳槽穿香，謀求更大的平臺亭引、更好的發(fā)展。這種委屈可能并不是企業(yè)對他不好皮获，而有可能是對他認(rèn)為不如自己的更好焙蚓。
所以工作和個人發(fā)展是互相成全的！
