為響應(yīng)洪山支行“合規(guī)踐行”的號召播玖，更好的完成合規(guī)文化的建設(shè)褐奥，進一步體現(xiàn)我行“審慎合規(guī)咖耘、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提質(zhì)增效撬码、嚴(yán)控風(fēng)險”的工作思路儿倒，并切實管控好各類風(fēng)險，為促進金融市場業(yè)務(wù) 規(guī)范有序開展創(chuàng)造有利條件呜笑，何家垅支行組織網(wǎng)點全員開展了以“合規(guī)經(jīng)營夫否，穩(wěn)健發(fā)展”為主題的系列學(xué)習(xí)活動，對案防風(fēng)控案例進行分析叫胁，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
1慷吊、全員利用晨夕會加強理論制度學(xué)習(xí)，強化合規(guī)思想建設(shè)
網(wǎng)點負(fù)責(zé)人余江要求全員熟悉掌握《員工違規(guī)行為處理辦法》的內(nèi)容曹抬，在今后的工作崗位上引以為戒溉瓶，嚴(yán)格律己，嚴(yán)規(guī)守矩谤民。人人要把制度和約束當(dāng)做履職工作的保護傘堰酿，不能看成工作開展的障礙，務(wù)必認(rèn)真遵守张足。要在制度和規(guī)矩的保護下干成事触创，不出事。要珍惜目前來之不易的工作崗位为牍、工作環(huán)境哼绑，時刻對制度和規(guī)矩心存敬畏岩馍，強化自律和制度執(zhí)行。
2抖韩、全員開展交流會議蛀恩，深入剖析風(fēng)險案例，針對“合規(guī)踐行”各抒己見茂浮，并撰寫心得體會
3双谆、向公眾進行文化建設(shè)宣傳，內(nèi)外聯(lián)合監(jiān)督席揽，雙管齊下
一顽馋、負(fù)責(zé)人余江強調(diào)全員需將合規(guī)理念的內(nèi)涵滲透到經(jīng)營管理的各方面。結(jié)合新形勢下銀行的風(fēng)險表現(xiàn)幌羞、特征和監(jiān)管要求寸谜，應(yīng)嚴(yán)抓弄虛作假、飛單私售属桦、抽屜協(xié)議程帕、營私舞弊、代客操作地啰、充當(dāng)掮客愁拭、違規(guī)越權(quán)、失職瀆職亏吝、失密泄密岭埠、賭博經(jīng)商等違反職業(yè)紀(jì)律的行為。真正將“合規(guī)從高層做起”理念融入經(jīng)營管理中蔚鸥，將“內(nèi)控合規(guī)人人有責(zé)”理念融入思維方式中惜论，將“合規(guī)創(chuàng)造效益”理念融入行為習(xí)慣中。高度重視風(fēng)險監(jiān)測手段對違反職業(yè)紀(jì)律行為的防控作用止喷，積極推動信息技術(shù)改造升級馆类，建立現(xiàn)場與非現(xiàn)場、線上與線下弹谁、全面與重點相結(jié)合的立體監(jiān)測體系乾巧，加大數(shù)據(jù)集中和分析力度，從多個維度预愤、多個層面監(jiān)測經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)操作行為沟于。
二、開展合規(guī)文化教育活動植康，對于規(guī)范員工行為具有積極意義旷太。通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，端正員工思想，樹立合規(guī)意識供璧。我們應(yīng)時時繃緊合規(guī)一弦存崖，使之成為我們的自覺行為，而不是為了合規(guī)而合規(guī)睡毒。同時来惧，我們也要加強學(xué)習(xí)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和掌握政治理論和規(guī)章制度吕嘀，及時更新知識構(gòu)架违寞，提升自己的綜合素養(yǎng)贞瞒。
三偶房、合規(guī)文化建設(shè)要“以人為本”。滴水石穿军浆，非一日之功棕洋，合規(guī)文化建設(shè)本就是一個系統(tǒng)性工程，須循序漸進乒融，而建設(shè)的重點則在于員工本身掰盘。在全行營造“人人合規(guī)”的文化氛圍，不僅要加強合規(guī)教育赞季，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級下發(fā)的合規(guī)建設(shè)文件愧捕、資料，還要有的放矢地開展專項治理和排查工作申钩。每個員工都是監(jiān)督者與被監(jiān)督者的雙重角色次绘，要有吾日三省吾身的思想覺悟，也要及時發(fā)現(xiàn)和阻止他人的不合規(guī)行為撒遣。
建設(shè)合規(guī)文化邮偎，需要從制度、思想义黎、環(huán)境等方面入手禾进，需要各層部門和員工的通力合作與執(zhí)行，才能讓這一企業(yè)文化深入人心廉涕，源遠流長泻云。
