公司作為一個(gè)社會(huì)型組織，所有的財(cái)富和資產(chǎn)都是以組織的形式存在的忠寻。所以必然會(huì)從組織的構(gòu)成和穩(wěn)定的角度來(lái)考慮問(wèn)題烙博，在技術(shù)的演進(jìn)方向上，企業(yè)的技術(shù)方向決策機(jī)制就很重要了塞俱。并不是一個(gè)人或幾個(gè)人看清楚方向就可以了姐帚，而是這個(gè)組織的決策機(jī)制是什么樣子的？決策的人是什么樣子的人障涯。
1.有好多大科學(xué)家的戰(zhàn)略思想罐旗，在企業(yè)中得不到伸張。
2.個(gè)別決策人看到問(wèn)題了唯蝶，卻無(wú)法改變事實(shí)九秀。退出或者隨波逐流
ps.社會(huì)型組織中一切的方向和發(fā)展，其實(shí)都是有規(guī)律的粘我，符合《銀河帝國(guó)》中歷史心理學(xué)的描述鼓蜒。但是，大環(huán)境的變量確實(shí)太多了征字，暫時(shí)很多的判斷無(wú)法支撐書(shū)中描述的計(jì)算行為都弹。
