為什么企業(yè)文化建設(shè)很重要
縱觀中外企業(yè)發(fā)展史夕晓，一個百年企業(yè)真正傳承到今天的不是產(chǎn)品和服務(wù)损肛，因為產(chǎn)品一直在迭代，真正傳承下來的是一個企業(yè)的精神缝裁，做事的精神扫皱，這種精神影響著后來者的做事方式，影響者后來者舉止行為，這個在企業(yè)里韩脑，我們稱之為企業(yè)文化氢妈。
企業(yè)文化就像空氣一樣，看不見摸不到段多，但又實實在在地存在于每一個團隊中首量。
如何讓文化來增添助力，如何讓文化來創(chuàng)建機遇
如何讓文化來凝聚人心进苍，如何讓文化來增加競爭力
打仗思想要保持統(tǒng)一加缘、做企業(yè)文化要保持一致；真正幫助企業(yè)的文化不是講出來的觉啊，更不是編出來的拣宏，而是企業(yè)中每個成員做出來。
一杠人、企業(yè)文化的困惑
二蚀浆、沙因基于戰(zhàn)略的企業(yè)文化提升與重塑的思考邏輯
三、沙因企業(yè)文化建設(shè)五星模型：CPDCA
1搜吧、沙因文化盤點模型：外部+內(nèi)部+標(biāo)桿
2、沙因文化體系構(gòu)建模型
3杨凑、沙因企業(yè)文化理念體系模型
4滤奈、沙因企業(yè)文化管理模型
5、沙因企業(yè)文化落地：PDCA
6撩满、沙因企業(yè)文化審計模型
四蜒程、沙因企業(yè)文化建設(shè)流程（咨詢+工作坊形式）
五、沙因企業(yè)文化體系咨詢結(jié)果
六伺帘、沙因咨詢企業(yè)文化咨詢價值
客戶的收益
1昭躺、通過企業(yè)文化體系建設(shè)，有效承接公司戰(zhàn)略發(fā)展伪嫁，打造企業(yè)核心競爭力领炫；
2、幫助企業(yè)構(gòu)建獨具特色的企業(yè)文化體系张咳；
3帝洪、提煉企業(yè)核心價值觀，打造獨特的企業(yè)精神脚猾、企業(yè)理念葱峡；
4、提升企業(yè)凝聚力龙助，形成企業(yè)共同價值觀砰奕；
5、對企業(yè)文化內(nèi)涵提煉，對企業(yè)文化進行全面整合與提升军援；
6仅淑、以企業(yè)價值觀為核心，全面規(guī)范企業(yè)的制度與管理行為盖溺；
7漓糙、形成企業(yè)品牌和企業(yè)形象體系（CIS），展示品牌文化內(nèi)涵與特色烘嘱。
客戶見證昆禽，絕對實力
溫馨提示：
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