一二蓝、PIS系統(tǒng)介紹 中小民營企業(yè)績效提升系統(tǒng)(Performance improvement system of small andmedium...
為什么企業(yè)文化建設很重要 縱觀中外企業(yè)發(fā)展史,一個百年企業(yè)真正傳承到今天的不是產(chǎn)品和服務指厌,因為產(chǎn)品一直在迭代刊愚,真正傳承下來的是一個企業(yè)的精神,做...
什么是組織發(fā)展 組織發(fā)展(organization development 簡稱OD)這個詞近幾年比較火踩验,很多著名的公司都設立了組織發(fā)展總監(jiān)這個...
將績效模型轉換為行動計劃鸥诽,轉換的方式就是要建立策略模型 在建立好績效模型以后,就需要從組織箕憾、部門(含流程)和員工三個層面的目標關鍵結果牡借、關鍵績效...
實施模型是績效提升系統(tǒng)的執(zhí)行系統(tǒng) 有了目標和行動的策略,就需要形成執(zhí)行計劃袭异,同時按照計劃給予相應的預算钠龙,然后就是過程監(jiān)控與督導,然后對執(zhí)行結果進...
升績效的關鍵是建立績效提升模型御铃,就是要發(fā)現(xiàn)績效 提升績效首先是找到那里有績效碴里,怎樣才能轉換成期望的績效?這就要求上真,先建立績效模型咬腋,在組織層面...
提升績效首先要改變對績效的認知 企業(yè)經(jīng)營的目的是解決一個社會問題或提升解決問題的效率,為市場服務睡互,企業(yè)管理要為經(jīng)營服務根竿,沒...
中小民營企業(yè)績效問題由來已久,很多企業(yè)業(yè)績增長乏力就珠,徘徊不前犀填,很難突破瓶頸,如何提升業(yè)績嗓违,把企業(yè)做大做強是很多中小民營企業(yè)老板特別關心的問題九巡。筆...
為了解決績效管理上的各種問題蹂季,來推動組織績效的提升冕广,是各個中小民營企業(yè)都在思考和尋求解決辦法。然而偿洁,中小型民營企業(yè)由于在資金實力撒汉、人員素質(zhì)上都難...