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    PIS系統(tǒng)——中小民營企業(yè)績效提升利潤增長系統(tǒng)解決方案

    一二蓝、PIS系統(tǒng)介紹 中小民營企業(yè)績效提升系統(tǒng)(Performance improvement system of small andmedium...

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    企業(yè)文化咨詢

    為什么企業(yè)文化建設很重要 縱觀中外企業(yè)發(fā)展史,一個百年企業(yè)真正傳承到今天的不是產(chǎn)品和服務指厌,因為產(chǎn)品一直在迭代刊愚,真正傳承下來的是一個企業(yè)的精神,做...

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    組織發(fā)展咨詢

    什么是組織發(fā)展 組織發(fā)展(organization development 簡稱OD)這個詞近幾年比較火踩验,很多著名的公司都設立了組織發(fā)展總監(jiān)這個...

  • 中小民營企業(yè)績效提升不再難之三

    將績效模型轉換為行動計劃鸥诽,轉換的方式就是要建立策略模型 在建立好績效模型以后,就需要從組織箕憾、部門(含流程)和員工三個層面的目標關鍵結果牡借、關鍵績效...

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    中小民營企業(yè)績效提升不再難之四

    實施模型是績效提升系統(tǒng)的執(zhí)行系統(tǒng) 有了目標和行動的策略,就需要形成執(zhí)行計劃袭异,同時按照計劃給予相應的預算钠龙,然后就是過程監(jiān)控與督導,然后對執(zhí)行結果進...

  • 中小民營企業(yè)績效提升不再難之二

    升績效的關鍵是建立績效提升模型御铃,就是要發(fā)現(xiàn)績效 提升績效首先是找到那里有績效碴里,怎樣才能轉換成期望的績效?這就要求上真,先建立績效模型咬腋,在組織層面...

  • 中小民營企業(yè)績效提升不再難之一

    提升績效首先要改變對績效的認知 企業(yè)經(jīng)營的目的是解決一個社會問題或提升解決問題的效率,為市場服務睡互,企業(yè)管理要為經(jīng)營服務根竿,沒...

  • 中小民營企業(yè)績效提升不再難——序言

    中小民營企業(yè)績效問題由來已久,很多企業(yè)業(yè)績增長乏力就珠,徘徊不前犀填,很難突破瓶頸,如何提升業(yè)績嗓违,把企業(yè)做大做強是很多中小民營企業(yè)老板特別關心的問題九巡。筆...

  • 建立績效系統(tǒng),是提升中小民營企業(yè)績效管理水平的必由之路

    為了解決績效管理上的各種問題蹂季,來推動組織績效的提升冕广,是各個中小民營企業(yè)都在思考和尋求解決辦法。然而偿洁,中小型民營企業(yè)由于在資金實力撒汉、人員素質(zhì)上都難...

個人介紹
岳勝,沙因咨詢創(chuàng)始人涕滋,沙因人力資源組織發(fā)展咨詢中心首席顧問睬辐,國內(nèi)人力資源與組織發(fā)展咨詢專家,卓越績效模式評審員,復旦大學工商管理碩士溯饵,資深管理咨詢專家侵俗,埃德加沙因研究會組長。?
岳勝先生丰刊,先后就職于國內(nèi)外著名管理咨詢公司隘谣,擔任項目經(jīng)理、業(yè)務合伙人啄巧,于2006年創(chuàng)辦鄭州獵帥管理咨詢公司寻歧,開展人力資源、組織發(fā)展等咨詢秩仆,以及高端人才獵頭等業(yè)務码泛,積累了豐富的咨詢經(jīng)驗,2019年獨立創(chuàng)辦沙因咨詢公司澄耍,建立人力資源組織發(fā)展咨詢中心噪珊,專注人力資源組織發(fā)展咨詢。
岳勝先生20多年管理咨詢從業(yè)經(jīng)驗逾苫,先后擔任數(shù)十家企業(yè)的首席管理咨詢顧問,為近百家企業(yè)提供管理咨詢服務枚钓,取得了良好的業(yè)績铅搓,贏得了客戶的稱贊。
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