領(lǐng)導(dǎo)給他安排工作，他嚴(yán)詞拒絕了根欧，領(lǐng)導(dǎo)生氣地找人事處理他怜珍，人事知道后卻以這種方式幫助他。

這天凤粗，徐師傅才剛上班酥泛，廠長(zhǎng)就找到了他，跟他商量說(shuō)嫌拣。最近柔袁，訂單很多，別的車間因?yàn)槿比艘熘穑F(xiàn)在有點(diǎn)忙捶索。如果你有空，能不能去別的車間也幫幫忙灰瞻？徐師傅想都沒(méi)想腥例，就直接回答了。我工作很忙箩祥，沒(méi)時(shí)間院崇。廠長(zhǎng)聽(tīng)到這句話直接愣住了，好一會(huì)兒袍祖，才開(kāi)始說(shuō)底瓣。你現(xiàn)在，也沒(méi)啥事情做呀蕉陋，一天就那么一點(diǎn)活捐凭。

徐師傅說(shuō)：現(xiàn)在剛上班，的確不怎么忙凳鬓，但并不代表等下不忙茁肠，我得打好提前量才對(duì)呀。如果車間實(shí)在忙不過(guò)來(lái)缩举，那廠長(zhǎng)你現(xiàn)在應(yīng)該人事部立馬去招員工垦梆，而不是和我在這耗費(fèi)時(shí)間。

廠長(zhǎng)說(shuō)：現(xiàn)在時(shí)間緊急仅孩，招人的話根本來(lái)不及托猩，現(xiàn)在你不忙，可以先到車間去幫忙辽慕，等到你有事了京腥，直接就可以先去忙你的工作，你看這怎么樣溅蛉。徐師傅看領(lǐng)導(dǎo)還是不死心公浪，沉默了一會(huì)兒他宛，才說(shuō)：好吧好吧，我以后有時(shí)間就去車間幫忙看看欠气，但我想我不肯會(huì)有時(shí)間厅各。你需要早做準(zhǔn)備。領(lǐng)導(dǎo)得到肯定的答復(fù)后预柒，就離開(kāi)了讯检。徐師傅雖然答應(yīng)了，但也沒(méi)有把話說(shuō)滿卫旱，即使是去人灼，也有個(gè)前提條件：自己有時(shí)間，有空就去

徐師傅是公司專門聘請(qǐng)的司機(jī)顾翼，主要負(fù)責(zé)早晚接送各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)投放，有時(shí)也會(huì)臨時(shí)開(kāi)車去接送客戶，所以适贸，平時(shí)空閑時(shí)間比較多灸芳，這也是領(lǐng)導(dǎo)找他的原因

過(guò)了很久，廠長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)徐師傅從來(lái)沒(méi)有去過(guò)車間幫忙拜姿，于是又去找徐師傅烙样。他看見(jiàn)徐師傅就在辦公室里玩手機(jī)，心里的怒氣直接爆發(fā)蕊肥，三步并作兩步走到徐師傅面前谒获，大聲說(shuō)，你沒(méi)時(shí)間幫忙壁却？那你怎么有時(shí)間玩手機(jī)批狱？

徐師傅看見(jiàn)廠長(zhǎng)怒氣沖沖地過(guò)來(lái)，也懵了展东，自己之前不是已經(jīng)委婉地拒絕了嗎赔硫？是我說(shuō)不清楚還是領(lǐng)導(dǎo)理解能力差？徐師傅并沒(méi)有說(shuō)話盐肃。他放下手機(jī)爪膊，慢慢地從座位上站起來(lái)，他慢慢地說(shuō)：廠長(zhǎng)你真不應(yīng)該找我來(lái)幫忙做這件事砸王。再說(shuō)推盛，我的工作是當(dāng)司機(jī)，是開(kāi)車处硬，生產(chǎn)零件小槐。如果你真的想讓我做拇派，那也沒(méi)問(wèn)題荷辕。能給我加多少工資凿跳，只要你能給我滿意的價(jià)格，我立馬就去疮方。

廠長(zhǎng)一聽(tīng)控嗜，更生氣了，直接對(duì)徐師傅吼道：你作為廠里面的員工骡显，廠里面是不給你們發(fā)工資疆栏，還是怎么的？稍微多干點(diǎn)活還在這里跟我要工資惫谤，這是什么神馬邏輯壁顶？實(shí)話告訴你，今天你想不想去都得去溜歪，不然明天就不要來(lái)上班了若专。

徐師傅笑了笑，也不說(shuō)話蝴猪，做了個(gè)請(qǐng)的手勢(shì)调衰，然后坐了回去，一副不再理睬領(lǐng)導(dǎo)的樣子自阱，廠長(zhǎng)看到徐師傅這樣直接怒氣沖沖地走了嚎莉。本以為徐師傅會(huì)受到嚴(yán)厲的處罰，但事情的結(jié)果卻不是這樣的

事后沛豌，廠長(zhǎng)找到人事經(jīng)理趋箩，要求嚴(yán)格處理徐師傅。結(jié)果加派，人事經(jīng)理成了 "和平使者"阁簸。他雖然答應(yīng)廠長(zhǎng)盡全力招人，解決車間人員不足的問(wèn)題哼丈，但是對(duì)徐師傅的事情卻保持沉默启妹。之后人事經(jīng)理找到了徐師傅，對(duì)他說(shuō)：工作時(shí)間不要玩手機(jī)醉旦，影響不好饶米，不要讓我為難。

在職場(chǎng)上车胡，如果一個(gè)部門因?yàn)楦鞣N原因忙不過(guò)來(lái)檬输，它就會(huì)到其他部門去拉人。遇到懂行的領(lǐng)導(dǎo)匈棘，員工可能會(huì)去丧慈，但遇到那種認(rèn)為自己是皇帝說(shuō)啥是啥的，結(jié)果可能就不一樣了。那么在這種情況下逃默，到底該不該去呢鹃愤？

去吧，可能會(huì)因?yàn)檫@個(gè)幫助完域，把這個(gè)工作攬到自己身上软吐，增加工作量，工資也沒(méi)有任何增加吟税，心里多數(shù)是抵觸的凹耙。但不去，又顯得不合群肠仪，不服從安排肖抱，在心里大多有一點(diǎn)擔(dān)心，异旧。所以虐沥，遇到這樣的事情，大部分人心里是很矛盾的泽艘，而為了工作欲险，大部分人都會(huì)選擇忍辱負(fù)重，接受安排匹涮，像徐師傅這樣的情況是很少的

說(shuō)白了天试，即使臨時(shí)安排的工作不能拒絕，在接受工作的同時(shí)然低，至少要讓領(lǐng)導(dǎo)知道自己為此付出了什么喜每，多么不容易，如果員工輕易地答應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的要求雳攘，會(huì)讓人產(chǎn)生一種錯(cuò)覺(jué)带兜，認(rèn)為自己的工作量不夠大。久而久之吨灭，員工的工作量自然會(huì)增加刚照，當(dāng)員工自己承受不了的時(shí)候，就是員工垂頭喪氣離開(kāi)的時(shí)候了

最后喧兄，工作量的增加无畔，其實(shí)并不可怕，可怕的是有量無(wú)價(jià)地增加

朋友們吠冤，你們對(duì)此有什么看法浑彰？你遭遇到此種情況是怎么做的？