2018-08-30

員工流失率:區(qū)分好壞,避免驚訝磨镶,果斷解雇。

公司需要一套完善的績效考核體系

對優(yōu)秀的要支持健提,對中等的要幫助琳猫,對末位的要指出,讓員工及時得到對自己績效的反饋私痹。

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