第1條鐵規(guī)：集體利益高于一切
公司是一個整體的生存平臺，皮之不存毛將焉附糟秘，所以維護好集體利益简逮，就是個人利益的基礎。
一旦個人利益高于了集體利益尿赚，輕則記過處罰散庶，重則卷鋪蓋走人蕉堰。說句實話，你要是砸了公司或大伙兒的飯碗督赤，誰也不會有好日子過嘁灯。
第2條鐵規(guī)：團隊必須是第一位的
團隊是企業(yè)發(fā)展的生命線，在團隊力量支撐產業(yè)實體的時代躲舌，個人主義的奮斗已經微不足道丑婿，抱團打天下才是王道。
第3條鐵規(guī)：要把工作標準提高到老板的高度
雖然可能是打工者的身份没卸，但是如果想有更好的發(fā)展羹奉，一定要時刻牢記，你不是在為別人打工约计，而是在為自己的事業(yè)積聚能量诀拭。
如果你混日子，那么最終害的是自己煤蚌。所以耕挨，工作一定要用老板的標準要求自己。
第4條鐵規(guī)：敬業(yè)的標準就是把工作做到前面
什么是敬業(yè)尉桩？老板想到的筒占，你要先想到，并且做出結果蜘犁。老板沒有想到的翰苫，你要幫助他想到，并且占領先機这橙。
如果你什么事都等著領導來安排奏窑，那你很難有進步，職場也很難有突破屈扎，因為但凡能夠做到管理層的高管埃唯，都是具有主動工作意識的人。
第5條鐵規(guī)：即時響應是個人價值的最佳體現
個人價值體現在別人對你的需求上鹰晨，團隊如果不需要你筑凫，老板也覺得你可有可無，那我說實話并村，距離你離開公司巍实，可能已經不遠了。
當領導在遇到問題哩牍，發(fā)出倡議或尋求工作支援時棚潦，別管是不是你的工作范圍，如果能夠勝任膝昆，一定要在第一時間回應丸边，這就是所謂的力挽狂瀾的價值叠必。
第6條鐵規(guī)：堅持原則，目標堅定
工作中很重要的一點就是守規(guī)則妹窖，懂原則纬朝，君子有所為，有所不為骄呼，如果你要事業(yè)上有所成就共苛，你必須是一個有原則的人，并且目標堅定的去實現蜓萄。
第7條鐵規(guī)：先有專業(yè)精神隅茎，后有人才
那些職場里混的風生水起的人，并不是他們多會拉幫結派搞關系嫉沽，其實任何一個事業(yè)成功的人辟犀，都是在某一項領域具有極高的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)精神。
只有專業(yè)精神绸硕，才有專業(yè)服務堂竟，才能征服客戶，同時讓領導和老板對你產生依賴感和認同感玻佩。
第8條鐵規(guī)：規(guī)范就是權威和精神
永遠不要指望著感情管事跃捣，也不要指望著權利壓人，只有用制度來約束夺蛇，才能形成持久效應，進而形成習慣酣胀。
只有鐵的紀律和鐵的規(guī)范制度刁赦，才有權威，規(guī)范意味著你不但懂的為人處世闻镶，更懂得如何做好它們甚脉。
第9條鐵規(guī)：用主動精神提升工作效率，主動铆农、主動牺氨、再主動
最聰明的人往往就是最主動的人，是團隊中的經營墩剖，是人人都想擁有結交的朋友猴凹。
永遠要記住，主動精神是你最好的老師岭皂。在困難的時候能夠幫助我們的渡過難關的郊霎，是主動而不是運氣。
第10條鐵規(guī)：任何人都可成為老師
領導不是你唯一的老師爷绘，同事之間也可以有相互學習的地方书劝。只要你虛心求教进倍，而不是為了達成曲線救國的其它目的，大家都是很愿意相互促進购对，共同進步的猾昆。
第11條鐵規(guī)：成功三要素，計劃骡苞、目標和時間
永遠要有計劃垂蜗，時刻要知道目標珍剑，堅決不要忘了看時間逐工。
第12條鐵規(guī)：只要結果，別講如果
競爭社會中砸抛，解釋是沒有意義的亚铁，這意味著你想推卸或要別人來承擔責任蝇刀。
如果你想看到期望的結果，那么首先要付出比別人都努力的過程徘溢。
永遠記淄趟觥：主要結果，別講如果然爆，只看功勞站粟，別講苦勞。
最后說一句曾雕，社會一個大熔爐奴烙，只有那些堅韌不拔之士，才能百煉成鋼剖张。
