? ? 時代呼喚人才也創(chuàng)造人才畜疾、渴望人才也成就人才，常懷“為有源頭活水來”的思考自覺印衔，著眼戰(zhàn)略大局,謀劃部署新時代人才工作:矢志篤定“取日新以圖自強”的創(chuàng)新信念啡捶，加快蓄勢賦能新質(zhì)生產(chǎn)力,切實讓人才“關(guān)鍵交量”持續(xù)轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的“最大增量”。濟濟多士奸焙，乃成大業(yè);人才蔚起,國運方興瞎暑。必須堅定扛起使命職責(zé),緊盯“發(fā)展之需”搭建“用武之地”彤敛，化解“后顧之憂”，讓高技能人才與高質(zhì)量發(fā)展“雙向奔赴”了赌。
? ? ? ?緊盯“發(fā)展之需”墨榄，暢通精準引才“快車道”。國以才立勿她，政以才治袄秩，業(yè)以才興。選人用人首先要會識人逢并。唯有廣泛聚才引才之剧，發(fā)揮人才聚合效應(yīng)，才能打造更強大的促進高質(zhì)量發(fā)展的人才隊伍砍聊，服務(wù)于經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展背稼。要堅持“缺什么、補什么玻蝌，用什么蟹肘、招什么”的原則，既做好人才引進“清單”俯树，又不斷完善“雙招雙引”等人才招引機制帘腹，重點引進緊缺人才特殊人才、優(yōu)異人才聘萨，做到按需調(diào)配竹椒，按缺補位，讓高技能人才與經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)“同頻共振”米辐。
? ? ? ?搭建“用武之地”,暢通高效用才“專用道”胸完。世不患無才，而患無用才之道刀要在石上磨翘贮，人要在事上練赊窥，不經(jīng)歷風(fēng)雨、不見世面是難以成大器的狸页。引進人才锨能，擁有人才，不能束之高閣芍耘，要用好人才址遇、用盡人才。要圍繞上級發(fā)展戰(zhàn)略斋竞，結(jié)合本地優(yōu)勢特點倔约，以人才開發(fā)為突破口，科學(xué)制定構(gòu)建“人才+項目”“人才+產(chǎn)業(yè)”“人才+課題”等發(fā)展規(guī)劃坝初，真正做到產(chǎn)才精準融合浸剩。要建立健全人才流動機制钾军，不斷將人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，讓人才在廣闊天地大有可為绢要、大有作為吏恭，使人才在各自擅長領(lǐng)域發(fā)揮才能、實現(xiàn)價值重罪，為產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注人源源不斷的人才“活水”樱哼。
? ? ? ?化解“后顧之憂”，暢通暖心留才“加速道”蛆封。梧高鳳必至唇礁，花香蝶自來環(huán)境好則人才聚、事業(yè)興惨篱。人才是推進現(xiàn)代化建設(shè)、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的寶貴財富围俘，必須厚愛三分砸讳、全心呵護。要在政治上用心待才界牡，不斷提高人才的政治獲得感和社會榮譽感簿寂。在工作上全面培育，著力實施高素質(zhì)培育計劃宿亡、科技特派員等提升計劃常遂，為人才搭建大膽干事創(chuàng)業(yè)的“平臺”，精心澆灌人才“種子”挽荠。在生活上排憂解難克胳，化解好人才在生活及工作中遇到的困難，當(dāng)好“店小二”圈匆，提供好“一站式”效率服務(wù)漠另，清除人才發(fā)展的“攔路虎和“絆腳石”。讓人才沒有后顧之憂跃赚，創(chuàng)造舒心笆搓、貼心、暖心的工作生活條件和環(huán)境纬傲，充分調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)臺性满败，讓人才在廣袤天空放飛夢想、實現(xiàn)人生價值叹括。（新疆阿勒泰地區(qū)布爾津縣委組織部譚陽光）
